人力資源心理師其它上課時(shí)間：

現(xiàn)任企業(yè)人力資源部管理或相關(guān)職務(wù)，企業(yè)各級管理層人士；具有大專及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。取得人力資源管理師國家職業(yè)資格二級或以上級別者尤其適合參加本鑒定。

培訓(xùn)受眾:

現(xiàn)任企業(yè)人力資源部管理或相關(guān)職務(wù)，企業(yè)各級管理層人士；具有大專及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。取得人力資源管理師國家職業(yè)資格二級或以上級別者尤其適合參加本鑒定。

課程收益:

國家于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，繼2002年推出《企業(yè)人力資源管理國家職業(yè)資格證書》之后2011年出臺(tái)《人力資源心理指導(dǎo)師職業(yè)能力證書》，依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的專業(yè)輔導(dǎo)，再通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，合格者就可以獲得企業(yè)人力資源心理師的職業(yè)能力證書，在全國范圍內(nèi)通行,所在企業(yè)人力資源管理水準(zhǔn)可得到系統(tǒng)提升。

課程大綱：

社會(huì)心理學(xué)對人力資源管理的影響
組織行為與員工激勵(lì)
人力資源測評
員工發(fā)展心理學(xué)
認(rèn)知過程與員工培訓(xùn)
成人教育心理學(xué)
員工職業(yè)指導(dǎo)
人格心理學(xué)對人力資源管理的影響
異常心理與員工心理健康
員工壓力管理
團(tuán)隊(duì)心理咨詢與EAP方案