所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

企業(yè)中高層管理人員、核心團隊人員、服務于關鍵崗位的人員及新員工

課程收益:

新團隊執(zhí)行力課程主要可以幫助您解決以下公司重要問題：
老總總是很忙，而下屬總是在應付； 企業(yè)高層思想不統(tǒng)一，各自為政，互相拆臺；
部門之間互相推諉，人人規(guī)避風險，沒人對結果和業(yè)績負責；
元老級人物思想僵化，自以為是，無功勞有苦勞的思想根深蒂固，不接受新思想，造成企業(yè)失去活力。
元老病嚴重人際關系復雜，大家都不敢說真話。 企業(yè)越做越大，領導越來越累，員工卻不知該做什么；
制度一條條，執(zhí)行沒辦法；中層不帶團隊、不承擔責任； 員工在思考，老板在行動；
員工自認為在做結果，但實際上的工作卻沒有價值； 員工不職業(yè)化，公私不分，缺乏責任心；
能人來了，制度就壞了，能人走了，業(yè)績就滑坡； 內部同事、部門之間不配合，相互推諉、扯皮；
戰(zhàn)略落不了地，目標總是無法實現；
我們經常聽到企業(yè)家說：最近忙呀，沒時間，很累 很累的背后說明什么呢 說明沒有核心團隊可用。

課程大綱:

一、節(jié)后綜合癥自測與改變
二、團隊的概念及角色配置
三、如何打造高績效團隊
1、團隊為王 2、目標管理 3、同舟共濟 4、雙管齊下 5、雁、鷹、狼的啟示
四、如何提升團隊的執(zhí)行力,凝聚力,戰(zhàn)斗力,學習力

培訓師介紹：

  謝建強 老師, 國際注冊培訓師，團隊建設專家，浙江大學 MBA，現任藍恩企業(yè)管理咨詢有限公司 首席講師，齊魯巡回演講 特邀講師，蘭州時代管理顧問有限公司 特邀講師，濟南亮嘉電子有限公司 總經理，濟南巨諾科技有限公司 顧問，山東宏洋太陽能科技有限公司 獨立董事，山東華達布藝有限公司 顧問；作為一個專業(yè)的培訓師，從20歲開始創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)期間為求提升，邊創(chuàng)業(yè)、邊打工、邊學習。歷經多家企業(yè)機構高層管理職務，身經求索，工作中特求理論與實踐相結合，幾百場次的研討授課經驗，贏得良好的口碑贊譽。