提升心性，同修共進(jìn) ——“六項(xiàng)精進(jìn)”研修營(yíng)其它上課時(shí)間：

全體員工

課程背景

被譽(yù)為日本經(jīng)營(yíng)四圣之一的稻盛和夫，出身卑微，卻能白手起家，親手締造兩家世界500強(qiáng)企業(yè)——京瓷和KDDI，并持續(xù)保持高收益；而后在78歲的高齡，拯救破產(chǎn)重建的日本航空，使日航從破產(chǎn)低谷一躍成為世界航空業(yè)利潤(rùn)率最高的企業(yè)，成為行業(yè)標(biāo)桿。一生成就三家世界500強(qiáng)企業(yè)，這在世界范圍內(nèi)也是絕無(wú)僅有的，而造就這些奇跡的正是稻盛先生的哲學(xué)體系——稻盛哲學(xué)和實(shí)學(xué)體系——阿米巴經(jīng)營(yíng)。
而就稻盛哲學(xué)而言，總共涵蓋三綱九目110條，包括：京瓷哲學(xué)、六項(xiàng)精進(jìn)、經(jīng)營(yíng)十二條等，都是稻盛先生在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中，關(guān)于人生和經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)思考和總結(jié)提煉。近年來(lái)，稻盛哲學(xué)被越來(lái)越多的企業(yè)家所共有，在企業(yè)內(nèi)研修和踐行。
關(guān)于“六項(xiàng)精進(jìn)”，稻盛先生說(shuō)：“六項(xiàng)精進(jìn)是每個(gè)人一生中最重要的修煉，是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必需的最基本的條件。同時(shí)，它也是我們度過(guò)美好人生必須遵守的最基本條件。如果我們每天每日都能持續(xù)實(shí)踐，我們的人生必將更加美好，美好的程度將超過(guò)我們自己的能力和想象。事實(shí)上，我的人生就是如此�！�

課程目標(biāo)

通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使學(xué)員掌握稻盛哲學(xué)的核心內(nèi)容和“六項(xiàng)精進(jìn)”的研修內(nèi)涵，為企業(yè)踐行稻盛哲學(xué)，構(gòu)建高收益的幸福型企業(yè)打好基礎(chǔ)。
具體收益如下：
● 幫助學(xué)員了解稻盛哲學(xué)的框架結(jié)構(gòu)和核心內(nèi)容，通過(guò)哲學(xué)指導(dǎo)工作生活；
● 幫助學(xué)員建立對(duì)“做人何謂正確”判斷事物基準(zhǔn)的認(rèn)知；
● 通過(guò)課程協(xié)助學(xué)員提升心性，建立正確的思考方式；
● 通過(guò)哲學(xué)與經(jīng)營(yíng)的結(jié)合學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員建立經(jīng)營(yíng)者的價(jià)值意識(shí)和利潤(rùn)意識(shí)；
● 幫助企業(yè)建立追求員工物質(zhì)和精神雙豐收的文化基礎(chǔ)

課程大綱

第一講：系統(tǒng)認(rèn)知稻盛哲學(xué)
一、初識(shí)稻盛和夫：經(jīng)營(yíng)之圣、人生之師
立功、立德、立言
1. 立功（企業(yè)家）
1）成就三家世界500強(qiáng)企業(yè)
2）多項(xiàng)世界級(jí)技術(shù)的發(fā)明者
2. 立德（慈善家）
1）成立京都獎(jiǎng)
2）成立盛和塾
3. 立言（哲學(xué)家）
1）創(chuàng)立稻盛哲學(xué)體系
2）創(chuàng)立阿米巴實(shí)學(xué)體系
3）多部經(jīng)典著作
4）哲學(xué)報(bào)告會(huì)
視頻案例：經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫
二、稻盛哲學(xué)的構(gòu)建框架
三、稻盛哲學(xué)的文化淵源
1. 致良知
2. 敬天愛(ài)人

第二講：開(kāi)啟幸福之門(mén)的六把鑰匙
一、六項(xiàng)精進(jìn)的起源：佛家的六度修煉
1. 布施度
2. 持戒度
3. 忍辱度
4. 精進(jìn)度
5. 禪定度
6. 智慧度
二、六項(xiàng)精進(jìn)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)
三、六項(xiàng)精進(jìn)的研修
1. 持續(xù)精進(jìn)：付出不亞于任何人的努力
1）全力投入就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意
稻盛故事：聽(tīng)到產(chǎn)品在唱歌
2）拼命工作可以磨練靈魂
互動(dòng)：水滴石穿的思考
1）堅(jiān)守成果主義
案例視頻：成果彰顯尊嚴(yán)
a盡力而為VS全力以赴
任務(wù)VS成果
b成果達(dá)成九步法
2. 惟謙受福：要謙虛，不要驕傲
1）滿招損，謙受益
故事：歷史名人
2）保持謙虛，就是保持進(jìn)取的心
3. 慎思觀照：要每天反省
1）每日反�。赫�理心靈的庭院
自我VS真我
2）改過(guò)之法：學(xué)、省、改
案例：了凡四訓(xùn)
3）不貳過(guò)，不遷怒
故事：李后嚴(yán)明
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)：反省在工作溝通和部門(mén)配合中的不足
4. 心懷感恩：活著，就要感謝
1）心中有愛(ài)：心中有愛(ài)，就是富有人生
2）好喜布施：有形的救濟(jì)別人，無(wú)形的幫助自己
法布施、財(cái)布施、無(wú)畏布施
故事：稻盛托缽
5. 積善修福：積善行，思利他
1）積分理論：行一分善，得一分福，就減一分災(zāi)難
故事：農(nóng)婦與風(fēng)水先生
案例：世界船王包玉剛
2）因果法則：舉頭三尺有神明
日本人眼中的儀器和設(shè)備
3）積善修福：積善之家有余慶，積不善之家有余殃
案例：范仲淹
6. 活在當(dāng)下：不要有感性的煩惱
1）后悔無(wú)濟(jì)于事
2）人在失敗和錯(cuò)誤中成長(zhǎng)
3）苛刻是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)
故事：自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：從自身成長(zhǎng)出發(fā)，在工作生活中應(yīng)該如何實(shí)踐六項(xiàng)精進(jìn)

第三講：六項(xiàng)精進(jìn)與稻盛人生哲學(xué)
一、稻盛哲學(xué)判斷事物的基準(zhǔn)
作為人，何謂正確=角色*當(dāng)下*行為
故事：丙吉問(wèn)牛
案例：總裁回家
案例：地鐵情侶
二、人生·工作成功方程式
人生·工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力
1. 建立“回歸原點(diǎn)”的思維方式
2. 思維方式能量流明圖
互動(dòng)：你是哪種思維方式？
3. 員工的分類
1）自燃型
2）可燃型
3）不燃型
三、領(lǐng)導(dǎo)者的五種資質(zhì)
1. 具備使命感
2. 明確地描述并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
3. 必須不斷地挑戰(zhàn)新事物
4. 必須獲取集團(tuán)所有人的信任和尊敬
5. 抱有關(guān)愛(ài)之心

第四講：六項(xiàng)精進(jìn)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
一、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的核心：利他思想產(chǎn)生高收益
視頻案例：曹德旺捐贈(zèng)
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的四維模型
案例：案例企業(yè)的哲學(xué)課題
三、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉：經(jīng)營(yíng)理念
解讀市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力鉆石模型
四、從實(shí)踐角度看企業(yè)“經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)”
解讀經(jīng)營(yíng)科學(xué)扇形圖
五、經(jīng)營(yíng)者意識(shí)的建立
1. 經(jīng)營(yíng)的邏輯
經(jīng)營(yíng)者VS管理者
2. 成本意識(shí)VS經(jīng)營(yíng)意識(shí)
3. 稻盛和夫“擰毛巾”哲學(xué)
課堂演練：梳理本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

第五講：經(jīng)營(yíng)哲學(xué)共有的實(shí)踐
案例：京瓷哲學(xué)手冊(cè)展示與解讀
一、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)落地模型
1. 形成心理過(guò)程
2. 理念實(shí)踐水準(zhǔn)
3. 他人接受過(guò)程
二、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)落地步驟
1. 事前準(zhǔn)備
2. 落地過(guò)程
3. 持續(xù)鞏固
三、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)落地保障
1. 身先足以率人
2. 律己方能服人
團(tuán)隊(duì)互動(dòng)：給自己的一封信