TTT - 課程的設(shè)計和開發(fā)其它上課時間：

企業(yè)內(nèi)部培訓師，承擔部分培訓任務(wù)的各部門經(jīng)理

參加對象：
企業(yè)內(nèi)部培訓師　　
承擔部分培訓任務(wù)的各部門經(jīng)理
課程意義：
作為企業(yè)內(nèi)部培訓師，您既要具備培訓技能，也要為企業(yè)進行綜合診斷，為本公司設(shè)計更有針對性的課程。
本課程將幫助參加者學會如何為公司設(shè)計針對性的教學內(nèi)容和教學方法，力求使內(nèi)部講師邁向更高層次，提升為一名資深的專業(yè)內(nèi)訓師。
我們將采用模擬工作站的教學方式，使參加者能夠在實戰(zhàn)過程中體會課件設(shè)計的要點與技巧。您也可以將目前正在設(shè)計的課程帶至課堂，在專業(yè)導師的指導下，一起動手完成課件的設(shè)計。

課程大綱：

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1.內(nèi)部培訓的成功要素　
* 如何度身訂做內(nèi)訓課程　
* 設(shè)計課件的五步法則
* 如何進行在職培訓　　　　
2.內(nèi)部培訓需求的診斷
* 如何針對現(xiàn)狀進行培訓需求分析
* 界定培訓所能解決的問題　
* 界定課程目標　　　　　　
* 確定

課程大綱：

　　　　　　
3.如何設(shè)計針對企業(yè)的課程內(nèi)容　
* 如何確定課程的價值點
* 合理安排每段內(nèi)容的時間
* 課程內(nèi)容的條理性與邏輯性　
* 根據(jù)學員的興趣點調(diào)整課程內(nèi)容
4.根據(jù)企業(yè)典型癥狀設(shè)計教學方法　
* 講師手冊的撰寫
* 收集能夠產(chǎn)生共鳴的教學案例
* 教學案例與教學方法的有效結(jié)合
* 教學法的實施技巧
* 案例點評的技巧　
5.實際演練：設(shè)計本企業(yè)的內(nèi)部培訓課
* 確定主題
* 癥狀調(diào)研
* 完成課件設(shè)計
* 講師點評　　　
學員感言：
@ 對于公司內(nèi)部不同的部門、層級之間需要進行相應(yīng)的分享，課程很實用。
@ 對于如何成為一個專業(yè)的內(nèi)部講師很有啟發(fā)。
@ 將所學的技巧應(yīng)用到公司的內(nèi)部培訓，有收獲！