內訓師（TTT）與課程開發(fā)培訓班其它上課時間：

所有對此課程感興趣的對象

培訓頒發(fā)證書:

五、認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）
經培訓后頒發(fā)培訓證書（帶國徽）。網上注冊、人社部相關官方網站查詢http://www.chinanet.gov.cn/，全國通用，根據《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務組。

課程大綱：

一、培訓對象
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。

二、培訓時間、地點
2014年12月3日至12月4日 地點：沈陽市
會務組根據各單位回傳報名回執(zhí)表，于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓人員具體報到地點、乘車路線及相關注意事項等。



四、培訓內容
一、企業(yè)培訓體系構建與管理
（一）企業(yè)培訓認知、企業(yè)培訓體系構建
（二）企業(yè)內部培訓團隊建設、企業(yè)內部培訓教材開發(fā)
（三）典型培訓形式、培訓支持環(huán)境營造
（四）把培訓轉化為利潤
（五）我們一起這樣努力：忘記自己原有身份——空杯和清零；多討論，多發(fā)言，多反饋——課堂的主角是學員；多一點笑聲贊美聲——創(chuàng)造非正式的環(huán)境氛圍。
（六）參與有多深：企業(yè)利潤增加培訓結束后，培訓管理者做什么
（七）撰寫培訓建議書–培訓內容介紹–學員日常表現(xiàn)–學員培訓成績–主管需要配合的工作。
（八）如何與學員及主管進行溝通
二、TTT操作實務培訓
（一）培訓概念及系統(tǒng)、價值的認知
（二）卓越培訓師的能力、特征、風格、角色及職業(yè)操守
（三）培訓師的課程設計能力
（四）培訓教材的編寫原則
（五）培訓師的課程組織能力
（六）培訓師修煉八步驟
（七）培訓師的七個習慣
（八）培訓師的形、氣、聲、心、神的五項修煉



六、收費標準
本次培訓費2200元/人，含培訓費、資料費、培訓證書、授課期間午餐等，報到后統(tǒng)一開具發(fā)票，主辦單位協(xié)助安排住宿，費用自理。
優(yōu)惠方案：體驗會員培訓費：9800元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓一天課程（45門課程任選1個主題）】；標準會員培訓費：36000元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓四天課程（45門課程任選2個主題）】；中級會員培訓費：98000元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓十天課程（45門課程任選5個主題）】；高級會員培訓費：158000元/年【本次培訓費免費+一年中可免費內訓十六天課程（45門課程任選8個主題）】。

培訓師介紹：

  王梓灃 百朗專職講師，高級咨詢師，中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心特聘教授
邵 杉 百朗專職講師，首都師范大學語言文學碩士，上海財經大學管理學碩士，上海交通大學安泰管理學院EMBA，高級經濟師，高級企業(yè)EAP執(zhí)行師，英國IPMA國際職業(yè)培訓師。
祝 勇 百朗特約講師，行動學習催化師、資深咨詢顧問，中國人民大學MBA工商管理碩士，國際職業(yè)培訓師協(xié)會認證講師，上海市總工會金牌培訓師，中國企業(yè)家聯(lián)合會注冊管理咨詢顧問、培訓師；
（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）