未來決定企業(yè)發(fā)展的兩大因素：情緒資本(Emotional Capital)和智力資本。其中由感覺、信念、認知和價值觀等組成的情緒資本將為企業(yè)帶去可觀的財富。領導力就是對情感的管理和影響能力，情緒和情感構(gòu)成了領導力的核心要素。優(yōu)秀的領導者都能與周圍的人建立和諧的關系，但成為這樣的和諧領導者并不是一件容易的事情，尤其是現(xiàn)今的領導者必須面對許多不可控制的因素，以及未知的需求和壓力，想保持和諧就更難了。
本課程借助美國HeartMath心能研究所最新的研究成果和先進儀器，通過對情緒、情感、情商等自身要素的認知，學習相關技巧，最終達到提升學員“管理自我”、“影響他人”、“引領組織”能力的目的，開啟領導力訓練的全新思維。
● 平衡與和諧——領導者的領導藝術的表現(xiàn)之一就是能夠平衡好工作和生活。有魅力的領導不會在工作中情緒失控，破壞工作氛圍；工作外也會適當調(diào)節(jié)內(nèi)心的不良情緒，從而緩和可能發(fā)生家庭矛盾。領導者如果能夠管理好自己的情緒令生活保持良好平衡，就可以保持所處環(huán)境的長久和諧；
● 影響力與領導力——領導者的領導藝術表現(xiàn)之二就是具備卓越影響力。作為領導者不但可以察覺下屬的情緒問題，而且能夠用自身的積極情感去轉(zhuǎn)化下屬的情緒，從而影響下屬的工作績效；
● 人際關系與組織環(huán)境——優(yōu)秀的企業(yè)不僅提供優(yōu)質(zhì)服務，領導者也關注組織的情緒現(xiàn)實，精心創(chuàng)造偉大的企業(yè)文化，利用價值觀和共同的愿景調(diào)動成員主動為共同的目標奮斗，建立組織和諧環(huán)境；
基本目標：認識領導力與情緒的關系
核心理論：
領導就是被追隨；領導力就是影響力
新時代下的變革；情緒資本時代下的領導困局
領導藝術的核心是情緒影響力
【團隊討論】不同情緒對團隊成員的影響力
基本目標：學習快速和諧的技巧
核心理論：
領導者的自我情緒識別訓練。
【互動活動】情緒坐標
自我情緒管理—Emwave PC訓練
【工具】Quick Coherence®快速和諧法
快速和諧技巧的練習與應用
自我和諧水平的個人以及社會意義
基本目標：如何做到和諧溝通，從而能夠最大限度的影響他人
核心理論
領導者的心電影響力
情緒轉(zhuǎn)換的兩大步驟
1、識別與理解他人情緒
2、傳遞與影響
【行為實驗室】下屬負面情緒的溝通場景模擬
【工具】同理心六步法
積極情感在領導力中的運用
【視頻賞析】小組討論展示
影響人就是影響人的感覺
【工具】隱喻溝通法
基本目標：如何運用情商領導力進行團隊激勵
核心理論：
引領團隊，戰(zhàn)略性持續(xù)更新的過程
【頭腦風暴】情緒資本—腦圖VS心圖
團隊情緒的辨識和理解
【案例賞析】情緒影響力
團隊情緒的轉(zhuǎn)化：員工激勵和價值觀整合
【工具】員工激勵的“四力模型”
獲取—獎勵制度
結(jié)合—文化
理解—崗位設計
防御—績效管理和資源配置流程
【工具】價值觀整合
明確自我價值觀
價值觀排序和調(diào)整
明確人生角色，達成平衡式人生
明確目標，尋找動力源
大總結(jié)
●讓參訓者學會自我調(diào)節(jié)與情緒管理的方法，提高情商，提升處理和應對突發(fā)事件的能力；
●讓參訓者意識到領導者魅力的重要性，學習有效激勵和管理下屬的情緒，從而提升工作績效；
● 讓參訓者懂得管理團隊就是管理人的感覺，利用價值觀和共同的愿景管理團隊共同的情緒，營造和諧的氛圍，使整個團隊不斷實現(xiàn)可持續(xù)的優(yōu)化；
演繹形式
全球領先的心能研究及情緒管理研究成果；
● 可視化情緒反饋儀器輔助，能讓相關技巧的效果立竿見影；
● 體驗游戲互動的感悟和分享；
● 錄像觀摩及案例討論。
——李沖 英文名 Jacky Lee
“和諧領導者”情商訓練導師
YBC中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃創(chuàng)業(yè)學院 導師 NLP（神經(jīng)語言程式學）高級執(zhí)行師
NLP（神經(jīng)語言程式學）專業(yè)執(zhí)行師導師
中央電視臺CCTV-10《人物》頻道特約心理學專家
《哈佛商業(yè)評論網(wǎng)》特邀精英博主
AMA（美國管理協(xié)會）專職講師（曾）
美國HeartMath心能研究所（中國大陸）授證指導導師
G-Heart®中美壓力管理研究中心 首席導師
職業(yè)背景
李沖導師畢業(yè)于天津大學管理工程專業(yè)研究生，后就讀美國南加州大學管理學博士生；
1988年參加工作，國內(nèi)第一批外貿(mào)行業(yè)精英，11年成就斐然，后因緣巧合，1999年從師于國內(nèi)頂級神經(jīng)語言程式學大師，并跟隨國際一流的NLP大師學習至今已17年有余。曾是全球最大的管理教育機構(gòu)AMA專職講師，國內(nèi)最大的體驗式管理培訓研究院首席導師，長期給國內(nèi)知名企業(yè)和世界500強企業(yè)實施內(nèi)訓。
李沖導師專注于企業(yè)的情緒資本和領導者的情商訓練，是國內(nèi)研究“和諧領導力”的先行者，提出“和諧領導是一種能力，是可以通過后天習得的”。運用NLP教練技術幫助領導者改變行為模式，在生理、心理與情緒上實現(xiàn)“自我重塑”。
李沖導師獲選首屆鳳凰網(wǎng)華人講壇影響力人物，與阮次山、黃菡、董易林、尹卓、畢淑敏、何亮亮、梁文道、紀連海、張召忠等入選鳳凰華人講壇名師堂。
典型客戶
外 資 類：GE IBM 西門子 諾和諾德 施耐德 輝瑞
合 資 類：長安汽車 搜狐 網(wǎng)易 阿里巴巴 百度
金融行業(yè)：中國銀行 招商銀行 光大銀行 中信證券 華泰證券
服務行業(yè)：中國電信 中國移動 中國電力 南方航空
政府機關：國家行政學院 江蘇省委黨校 中國航天研究院 中央外匯管理局
院校媒體：北京大學 清華大學 新華社 京華時報 華誼兄弟
專精課程
“領導力”序列
《情商領導力》—從“心”開啟情商 提升領導魅力 2天
《基于目標的教練》—NLP教練式領導力 2天
“情緒資本”序列
自我情緒管理《用“心”的力量》—開啟心臟智能 增加情緒彈性 1天
客戶情緒管理《贏得客戶“心》—基于人格和同理心溝通 1天
授課風格
關注學員實際需要，巧妙應用心理學原理，新穎且啟迪性強
講課深入淺出，語言簡練且風格幽默而又具哲理
側(cè)重互動、體驗及啟發(fā)式的授課模式，課堂氛圍非�；钴S
注重方法與工具的實際演練和學員應用能力提升
企業(yè)中高層管理者