一、企業(yè)管理提升與管理體系構建；
二、組織結構設計、優(yōu)化：
1、組織效率與扁平化；
2、直線-職能結構與組織結構核心概念；
3、組織結構設計與優(yōu)化模型；
4、范例解析集團公司組織結構設計與優(yōu)化；
5、企業(yè)常見的8大組織結構；
三、崗位說明書撰寫：
6、部門職責說明書模版及優(yōu)化技術；
7、崗位說明書撰寫技術以及模版；
總結
曹老師
16年專注于“人力資源管理” ，最受企業(yè)推崇的“實戰(zhàn)型”人力資源管理專家
北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人，導師、北大縱橫《首席人才官》班、《后EMBA》班講師；
1987年-2000年，先后擔任大學老師，民營企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長，外資企業(yè)COO等職務，積累了豐富的企業(yè)運作和管理經(jīng)驗；
深圳市人力資源開發(fā)研究會副會長、交通大學廣東校友企業(yè)家聯(lián)合會副會長；
具有國際職業(yè)培訓師資質(zhì)；
清華大學、中山大學、四川大學、山東大學、人民大學、浙江大學、西南財大、華中科技大學管理學院等多家高等院�？妥淌冢挥柺舜髮W、美國美洲大學（學位班）外聘教授；
具有擔任上市公司獨立董事資質(zhì)，任多家知名企業(yè)的高級管理顧問、董事。
人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等