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財(cái)務(wù)組織創(chuàng)新與管理會(huì)計(jì)落地

財(cái)務(wù)組織創(chuàng)新與管理會(huì)計(jì)落地其它上課時(shí)間:

培訓(xùn)對象:

從事管理會(huì)計(jì)職能的財(cái)務(wù)人員

培訓(xùn)內(nèi)容:


課程介紹INTRODUCTION
如何推動(dòng)組織不斷優(yōu)化,進(jìn)一步建立競爭優(yōu)勢?
如何應(yīng)用財(cái)務(wù)系統(tǒng)支持成功轉(zhuǎn)型?
如何更好使用信息和財(cái)務(wù)管控手段,最大化利用資源并助企業(yè)價(jià)值持續(xù)增長?
如何讓團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)統(tǒng)一提升,以更好應(yīng)對變革?
資源、信息和管控手段是應(yīng)對變化的決策基礎(chǔ),這與財(cái)務(wù)管理緊密聯(lián)接,組織和驅(qū)動(dòng)員工高效及時(shí)地滿足用戶需求,更需要財(cái)務(wù)管理做好資源配置和風(fēng)險(xiǎn)管控,財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路。企業(yè)由過去粗放式、野蠻式發(fā)展向精益化、規(guī)范化轉(zhuǎn)型,財(cái)務(wù)管理必須與時(shí)俱進(jìn),傳統(tǒng)核算式財(cái)務(wù)管理早已落后,新時(shí)代對企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員提出了更高的要求,要求財(cái)務(wù)管理人員更多接觸業(yè)務(wù)層面,更快進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與分析,打破局部視野建立全方面轉(zhuǎn)型應(yīng)對支持體系,這已是每家企業(yè)必會(huì)面臨的挑戰(zhàn),是每位財(cái)務(wù)管理人員須預(yù)備的知識與方法。
在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境和現(xiàn)代企業(yè)治理體系下,深入研究大量著名企業(yè)及成功轉(zhuǎn)型的實(shí)際案例,新推出《財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型與組織能力提升》課程,通過探討財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型在企業(yè)中的重要作用,讓學(xué)員進(jìn)一步掌握財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的條件、方法,幫助明確財(cái)務(wù)管理組織和財(cái)務(wù)人員在企業(yè)轉(zhuǎn)型中承擔(dān)的具體職責(zé)和價(jià)值,給到全面轉(zhuǎn)型的思路與方法,幫助企業(yè)了解需要改善和提升的組織能力,為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、發(fā)展鋪墊成功的基石。

課程收益KEYBENEFITS
全面認(rèn)識企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的趨勢及原理
理解和掌握財(cái)務(wù)管理體系變革的設(shè)計(jì)思路、歷程
掌握新趨勢下財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的職能與角色變化
掌握轉(zhuǎn)型的必備路徑,學(xué)習(xí)六大先進(jìn)改革方法
掌握成功轉(zhuǎn)型的六大基礎(chǔ)能力要

課程大綱


第一模塊:財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的趨勢和挑戰(zhàn)
第二模塊:財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)——組織職能轉(zhuǎn)化和能力提升
第三模塊:財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的路徑——管理會(huì)計(jì)實(shí)踐應(yīng)用
第四模塊:把握趨勢,深化財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型

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