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學習型組織建設與團隊智商
  • 主講老師: 譚天詢
  • 課程類別: 人力資源
  • 培訓時長:6-18 課時 (6課時/天)
  •  
  • 課程編號: 2715
  • 開課城市:不限
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培訓對象:

所有對此課程感興趣的對象

培訓內(nèi)容:

課程收益:

了解團隊智商的基本概念和知識
掌握高智商團隊的內(nèi)在基因,為創(chuàng)建高智商團隊奠定基礎(chǔ)
掌握高智商團隊的結(jié)構(gòu)、角色組成與任務分工
掌握發(fā)展一個高智商團隊的常見方法
掌握高智商團隊的環(huán)境和機制建設方法。

課程大綱:

課程內(nèi)容概述
第一部分、學習型組織建設與團隊智商
1、未來的競爭是團隊的競爭,尤其在經(jīng)營環(huán)境發(fā)生改變時,團隊智商的高低決定企業(yè)的成敗
2、學習型組織建設與團隊智商的關(guān)系
3、什么是團隊智商
4、活動:測試――你的企業(yè)團隊智商有多高

第二部分、團隊學習與團隊智商
一、你的團隊會學習嗎
1、為什么說一個改變了的人回到一個沒有改變的環(huán)境,結(jié)果仍然是零
2、案例:花旗銀行的案例
3、什么是真正的團隊學習,一般對團隊學習的誤區(qū)
二、高智商團隊的內(nèi)在基因
1、團隊規(guī)劃的本質(zhì):高智商團隊的結(jié)構(gòu)
2、團隊能量的激發(fā):高智商團隊的愿景驅(qū)動
3、團隊戰(zhàn)斗力的形成:高智商團隊的性格塑造
團隊智障
三、高智商團隊中的角色和任務
1、組織的角色與任務:企業(yè)決策經(jīng)營者、管理推動者、一線執(zhí)行者
2、一般團隊的角色與任務
3、高智商團隊的角色與任務
四、高智商團隊的學習與發(fā)展方法
1、學習導航圖法
2、行動學習法
3、深度匯談法
五、高智商團隊建設實踐案例
1、案例:某銀行集結(jié)號及全能型機動團隊建設項目
2、案例:某公司火鳳凰項目
3、案例:某公司 Fast track項目
六、團隊智商修煉實踐方法:團隊學習與行動的六步法
1、以戰(zhàn)略目標和任務為導向
2、以任務執(zhí)行中的問題作為團隊學習的根本驅(qū)動
3、團隊智商修煉的六步法
4、測試與討論:行動的結(jié)果是什么
5、如何設計和管理一個團隊學習項目
七、高智商團隊的環(huán)境和機制建設
1、設計愿景管理系統(tǒng)
2、團隊語言管理系統(tǒng)
視頻案例:亮劍團隊
3、團隊工作管理機制
4、團隊激勵與獎懲措施
案例:金幣與黑幣的使用
5、團隊學習管理機制
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