課程背景
談判是所有職場(chǎng)人士都要面對(duì)的實(shí)際工作難題,成敗與否直接影響企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成和員工士氣。然而,對(duì)于如何輔導(dǎo)下屬完成有效談判,許多管理者深感困惑——
如何才能找到客戶(hù)的利益點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)?
如何運(yùn)用談判來(lái)使自己處于有利地位?
如何才能擺脫談判困境,并達(dá)成目標(biāo)?
本課程從談判的準(zhǔn)備、談判策略技巧、專(zhuān)題探討等方面,結(jié)合心理學(xué)剖析談判對(duì)手的性格,并結(jié)合實(shí)戰(zhàn)演練,幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)有效談判技巧報(bào)價(jià)技巧等,促成企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
課程收益
1.提高成交率
2.獲得更多的利潤(rùn)
3.提高談判技能
4.提高價(jià)格談判素養(yǎng)
課程大綱
開(kāi)場(chǎng)白:挑戰(zhàn)墻+團(tuán)隊(duì)公約
導(dǎo)入:《DELL電腦》
DAY1
模塊一:談判類(lèi)型
(一)、談判四類(lèi)型
(二)、交易型和顧問(wèn)型談判區(qū)別
1、顧問(wèn)型談判的核心:等值交換
教學(xué)活動(dòng):案例練習(xí)
2、談判變量
1)產(chǎn)品和服務(wù)
2)交易條件
3)價(jià)格
模塊二:準(zhǔn)備談判——時(shí)機(jī)
(一)、四大談判條件
1、獲得了客戶(hù)有條件的承諾
2、提交產(chǎn)品和服務(wù),交易條件,價(jià)格
3、已經(jīng)用銷(xiāo)售技巧去嘗試消除客戶(hù)的顧慮(SC-SC)
4、客戶(hù)表達(dá)了所有顧慮
(二)、洞察力
教學(xué)活動(dòng)1:解讀微動(dòng)作微表情
教學(xué)活動(dòng)2:自我測(cè)試
(三)、談判策略
1、彈性區(qū)間
2、四大策略
3、三人活動(dòng):談判計(jì)劃表一一制定備選方案
(四)、心態(tài)
1、力量Vs.壓カ
2、改善你的心態(tài)
DAY2
模塊三:無(wú)效行為
(一)、無(wú)效行為12條
1、教學(xué)練習(xí)活動(dòng)
2、重新引導(dǎo)無(wú)效行為四步驟
模塊四:開(kāi)始談判
(一)、鋪墊談判
構(gòu)建談判框架
制定談判議程
(二)、解決分歧
解決分歧三步驟
定義分歧
探討備選方案(假設(shè)性問(wèn)題)
達(dá)成暫時(shí)的共識(shí)
(如果其他條件不變的情況下,這個(gè)問(wèn)題就解決了。您是這個(gè)意思嗎?)
(三)、打破僵局
承認(rèn)僵局
說(shuō)明繼續(xù)下去的理由
建議暫時(shí)變換節(jié)奏
1、變換節(jié)奏
2、負(fù)面擺錘---探測(cè)對(duì)方底線
接受
中立
不接受
3、教學(xué)活動(dòng)與練習(xí)
(三)、達(dá)成最終協(xié)議
1、談判破裂
表示遺憾
解釋你的決定,突出對(duì)對(duì)方的損害
不要關(guān)閉合作之門(mén)
2、達(dá)成協(xié)議話術(shù)
總結(jié)新的提案
突出利益
確定雙方行動(dòng)計(jì)劃
模塊五:綜合練習(xí)
1、融會(huì)貫通角色扮演:談判
2、總結(jié):談判
課程主講
季婉老師
人課合一黃埔十五期明星培訓(xùn)師
曾是前程無(wú)憂全國(guó)業(yè)務(wù)明星
曾任智聯(lián)易才全國(guó)銷(xiāo)售支持總監(jiān)
十九年銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)
2018年中華人民共和國(guó)文化司特邀講師
東廣新聞臺(tái)《職場(chǎng)江湖說(shuō)》特約嘉賓
《銷(xiāo)售羅盤(pán)》&《信任五環(huán)》認(rèn)證導(dǎo)師
2018年STA講師大賽上海賽區(qū)決賽冠軍
2018年ITS全國(guó)百萬(wàn)課酬大賽最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)及全國(guó)十強(qiáng)