第十六屆中國企業(yè)管理高峰會其它上課時間：

建議董事長（總經(jīng)理）與副總、廠長、經(jīng)理、主管等管理骨干一同參會，效果更佳

課程背景

隨著國家層面“中國制造2025”戰(zhàn)略及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推動，以及全球中美兩大經(jīng)濟體之間的競爭，中國制造企業(yè)面臨全新的挑戰(zhàn)。如何兼顧質(zhì)量與速度，規(guī)模與效益，過程與結(jié)果，并獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，已經(jīng)成為中國制造企業(yè)經(jīng)營者的共同課題。

第十六屆高峰會將聚焦精益戰(zhàn)略、精益營銷、精益研發(fā)、精益制造以及智能工廠等方面來闡述觀點、交流心得、分享經(jīng)驗。組委會誠邀您參與本次峰會，見證標桿企業(yè)管理創(chuàng)新實踐，交流經(jīng)營創(chuàng)新經(jīng)驗，收獲卓越管理智慧！

【峰會議程】

11月9日地點：大宴會廳（三樓）

高峰會開幕/特邀嘉賓致辭

向2017-2018年度精益踐行者致敬

《當前經(jīng)濟形勢的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略》

中美貿(mào)易戰(zhàn)下的經(jīng)濟形勢分析

中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略建議

高連奎

中國著名經(jīng)濟學家

《精益方法在自動化改善中的應(yīng)用》

基于精益的自動化，低成本高效益

精益自動化案例剖析標桿企業(yè)代表：劉常軍

浙江三禾廚具公司

點評專家：康建鵬，精益實戰(zhàn)專家

中間休息

《精益智能，制造創(chuàng)新》

如何讓持續(xù)改善成為習慣？

TCL電子推進精益智能案例分享張榮升

TCL王牌電器總經(jīng)理

午餐及午休

頒獎：精益匠人獎、標桿企業(yè)授牌儀式

《自動化與精益化協(xié)同，實現(xiàn)高效生產(chǎn)》

沒有精益化的自動化會走彎路

自動化與精益化如何獲得協(xié)同效益林文淵

蘇州鉑漢塑膠五金公司董事長

《用耐心鋪就企業(yè)精益變革之路》

蛻變之痛與破繭成蝶

員工感恩，客戶感動，締造利潤標桿企業(yè)代表：張繼鳴

利特爾綠色包裝股份公司

《精益營銷如何實現(xiàn)量利倍增》

營銷的核心是給客戶安全感

精益營銷的系統(tǒng)策劃與實踐王宏國

精益營銷實戰(zhàn)專家

中間休息

《探求研發(fā)管理創(chuàng)新、驅(qū)動新友發(fā)展》

走出定制化的低效研發(fā)迷局

新友檢測自動化，幫助企業(yè)節(jié)流降本標桿企業(yè)代表：劉焱

東莞新友智能科技公司

點評專家：李佩捷，研發(fā)項目專家

《提高全生產(chǎn)要素效率的思考與實踐》

中國制造如何走出低效低質(zhì)的惡性循環(huán)

提升全生產(chǎn)要素效率的案例分享黨新民

資深精益管理專家

晚宴準備及總裁交流

峰會晚宴（相約老朋友、結(jié)識新朋友）

【峰會議程】11月10日地點：大宴會廳（三樓）

開場及本日會議安排

頒獎：精益管理大獎

《工業(yè)大數(shù)據(jù)及應(yīng)用實踐》

工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)建設(shè)

大數(shù)據(jù)未來智能工廠應(yīng)用展望于忠清博士

海爾工業(yè)智能研究院

《新時代企業(yè)的傳承與擔當》

從作坊走向現(xiàn)代工廠之路

精益管理助推家族事業(yè)順利接班池瑞偉

浙江雅虎汽車部件公司總經(jīng)理

中間休息

《快樂精益，快樂工作，快樂生活》

精益持續(xù)多年，終于找到了落地良方

篤學尚行，孜孜以求，快樂成長標桿企業(yè)代表：杜保軍

樂庭電線工業(yè)公司

點評專家：凌京平，TPM實戰(zhàn)專家

《人力資源價值最大化的策略與實踐》

如何醫(yī)治人才斷層，組織惰性之痛

支撐人力資源價值最大化的三大機制方名紅

戰(zhàn)略管理和人力資源專家

午餐及午休

《產(chǎn)業(yè)機器人系統(tǒng)的AI化及新趨勢》

Al和感覺傳感器讓機器人變聰明

機器人在食品生產(chǎn)及精密加工中的應(yīng)用竹內(nèi)匡弘

引領(lǐng)自動化與AI的資深專家

《鋼鐵企業(yè)如何通過精益工廠提高競爭力》

全要素管理，全員參與精益

機制、體系建設(shè)，促進可持續(xù)經(jīng)營標桿企業(yè)代表：張四方

馬鋼集團控股公司

點評專家：唐勇，精益實戰(zhàn)專家

中間休息

《提高人才培養(yǎng)效率的策略與實踐》

走出人才培養(yǎng)的傳統(tǒng)誤區(qū)

人才培養(yǎng)“工場化”讓人才源源不斷胡潤華、羅悅

精益人才復(fù)制項目專家

《中國企業(yè)自主創(chuàng)新經(jīng)營理論的成功實踐》

中美大國博弈與企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇

自主創(chuàng)新經(jīng)營理論的成功實踐劉承元博士

戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新經(jīng)營導(dǎo)師

峰會閉幕式全體與會者