第92屆企業(yè)家成功論壇《企業(yè)文化建設》其它上課時間：

人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理等

為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù) 為何眾多強大的企業(yè)總是經(jīng)不起風雨 為何眾多成功企業(yè)的背后是早已腐朽的肌體 ——如果一個企業(yè)還不具備企業(yè)文化突破的能力, 那么它剩下的選擇就只能是被收購或破產(chǎn)！
一、什么是企業(yè)文化
●企業(yè)文化的涵義
●企業(yè)文化的層次
●文化的層次性與企業(yè)的關系
●構成企業(yè)文化的五大要素
●卓越企業(yè)文化的三原則


如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化


●如何給企業(yè)文化定位
●企業(yè)物質文化的塑造
●企業(yè)行為文化塑造
●企業(yè)精神文化塑造


三、企業(yè)領導者與企業(yè)文化


●案例：狼的文化－－華為的企業(yè)文化
●卓越的企業(yè)家與卓越的企業(yè)文化


四、企業(yè)文化的變革


●企業(yè)文化的變革為什么會失敗
●企業(yè)文化變革的流程


五、案例研討




主講老師：董老師
北京大學訪問學者、北京大學當代企業(yè)文化研究所高級研究員；
2007年“中國最具價值培訓師”之一；
2008年“十大魅力培訓師”之一；
2009年最受歡迎的企業(yè)培訓師；
北京大學、中山大學等國內(nèi)知名學府EMBA主講教授。