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第132期SBTI企業(yè)大學(xué)BB公開班

  • 開課時間: 2014年6月16日 周一 2014年7月18日 周五 查看最新上課時間
  • 開課城市: 深圳
  • 培訓(xùn)時長:33天
  •  
  • 課程類別: 質(zhì)量管理
  • 主講老師:賀老師(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 19941
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第132期SBTI企業(yè)大學(xué)BB公開班其它上課時間:

培訓(xùn)對象:

所有對此課程感興趣的對象

培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)受眾:

在基層受尊重并經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)充分了解業(yè)務(wù)流程的人員,應(yīng)該具備大學(xué)數(shù)學(xué)和定量分析方面的知識基礎(chǔ)。需要經(jīng)過廣泛的工作經(jīng)驗和專業(yè)訓(xùn)練,因為他們需要在短時期內(nèi)掌握大量不同的技術(shù)工具,必須強調(diào)的先決條件是對統(tǒng)計方法的學(xué)習(xí),并將這些新的知識和技術(shù)工具與自己以往的經(jīng)驗結(jié)合起來,運用到項目實施中,他們應(yīng)該在企業(yè)革新的過程中積極投入并有組織和激勵團隊共同排除困難,有堅持不懈地完成項目的能力和決心。

課程收益:

選擇了合適的項目以及項目主管領(lǐng)導(dǎo)后,合適的項目執(zhí)行人,同樣是項目成功的重要因素。精益六西格瑪黑帶人選,是企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干人員。通過4個月(其中每個月1周的封閉式課程,其余3周的企業(yè)項目實施實踐)的訓(xùn)練,為企業(yè)培養(yǎng)精益六西格瑪黑帶專家,使其能夠持續(xù)為企業(yè)完成項目并獲得突破性的財務(wù)效益。
培養(yǎng)組織能力,激勵能力,項目管理技術(shù)和數(shù)理統(tǒng)計診斷能力的精益六西格瑪黑帶專家;
提供必須的管理工具,軟件工具包和操作技巧;
通過黑帶的精益六西格瑪項目實施提供咨詢服務(wù);
黑帶認(rèn)證,軟件工具包,項目咨詢?nèi)灰惑w的培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

SBTI培訓(xùn)證書,SBTI認(rèn)證證書

課程大綱:

精益六西格瑪概述
精益概述
什么是精益精益六西格瑪
項目定義
流程圖和價值流圖解
定義客戶需求
精益評估
演講技巧
因果分析
Minitab基礎(chǔ)
基本統(tǒng)計學(xué),基本質(zhì)量工具
流程能力分析I
數(shù)據(jù)收集
測量系統(tǒng)分析
流程能力
總結(jié)與行動計劃
失效模式分析
多變量簡介
假設(shè)檢驗
置信區(qū)間
T檢驗
一元方差檢驗
卡方分析
相關(guān)與回歸
樣本量計算
項目演示
精益理論
投射器試驗
投射器競賽
控制計劃 I
實驗設(shè)計簡介
綠帶課程總結(jié)
簡單回歸
多元回歸
多元方差分析
殘差分析
簡單實驗
實驗設(shè)計計劃
全因子實驗設(shè)計
模塊化設(shè)計
拉動系統(tǒng)和看板
如何實施精益
部分因子實驗設(shè)計
屬性數(shù)據(jù)試驗設(shè)計
中心復(fù)合設(shè)計
多響應(yīng)優(yōu)化RSM
變革管理
流程能力 II
非正態(tài)流程能力研究
統(tǒng)計控制方法II
控制程序
控制計劃 II
飛機競賽

培訓(xùn)師介紹:

  賀老師簡介(具體見附件)
MTP管理才能發(fā)展教練
資深流程優(yōu)化咨詢師、企業(yè)管理教練
曾 任:永成電器(港資3500人)培訓(xùn)經(jīng)理
曾 任:實用電器集團(港資企業(yè)15000人)人力資源經(jīng)理
曾 任:理光電裝深圳公司(日資企業(yè)2800人)管理課課長
嶺南管理學(xué)院MBA,清華大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)、香港光華管理學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人
現(xiàn)兼任:香港力天電子股份公司董事、深圳浩宇物流公司戰(zhàn)略顧問
實戰(zhàn)經(jīng)歷:6年企業(yè)中高層經(jīng)歷、13年咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗、400多家企業(yè)診斷與咨詢、1000多家企業(yè)的培訓(xùn)、學(xué)員達10多萬人次。
視頻鏈接《如何引導(dǎo)8090后》:
http://v.youku.com/v_show/id_NTMyMzE2MjMy.html

授課風(fēng)格:
賀老師不光有著高度系統(tǒng)理論又能激情四射演講型老師,更是一個能一針見血又能切實幫助企業(yè)解決實際問題的老師;賀老師以“為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)動力,為個人成長充當(dāng)貼心導(dǎo)師”為己任,1000多場次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講,企業(yè)管理中的問題分析與解決等諸多領(lǐng)域具有許多令人拍案的獨到見解,積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經(jīng)驗,特別是2+4+1微咨詢式的培訓(xùn)更是贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。
課程三大特點:
實用:600多家企業(yè)培訓(xùn)與咨詢過程中活生生的案例,件件關(guān)聯(lián)
實效:感性講解、理性點評,深度互動,企業(yè)現(xiàn)場視頻、案例個個引人深思
實戰(zhàn):每次課程結(jié)束提供給學(xué)員電子版操作工具,參考范例,拿來就用
課程四大風(fēng)格:
激情:13年從沒坐著講過1次課
通俗:由于了解多個行業(yè)運作流程,從不講學(xué)員聽不懂的術(shù)語
嚴(yán)謹(jǐn):咨詢?nèi)说奶刭|(zhì),雖要標(biāo)準(zhǔn)化,但不呆板
幽默:課堂上見
課程三大收益:
給知識——培訓(xùn)師經(jīng)驗、積累、理論和行業(yè)底蘊。
給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗。
給體驗——課后工具使用,反饋、跟蹤、共享。
擅長課程:
《中層管理技能發(fā)展提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)(2-4天、2+4+1微咨詢式培訓(xùn))
《新生代員工管理與引導(dǎo)》內(nèi)訓(xùn)、公開課(1-2天、2+4+1微咨詢式培訓(xùn))
《“三頭六必”班組長實戰(zhàn)操作訓(xùn)練營》內(nèi)訓(xùn)、公開課(1-3天)
《跨部門溝通》、《性格分析與溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《陽光心態(tài)》

咨詢與培訓(xùn)過的客戶
政府企事業(yè)單位:中國海洋石油鉆井事業(yè)部、中國南車集團(長沙)、中國北車集團、中國鐵道隧道集團、中國石油溫州公司、中國鋁業(yè)蘭州公司、中電投蒙東能源集團、霍林河露天煤礦、萬州水務(wù)集團、重慶渝東水務(wù)、重慶自來水公司、廣西水利電業(yè)集團、新疆機場集團、山東煙臺機場、呼市白塔機場、杭州蕭山機場、云南大理煙草、江西省煙草局、宜春煙草、深圳郵政、深圳福田城管局、港鐵集團、南京梅山鋼鐵、東莞供電局、東莞質(zhì)監(jiān)局監(jiān)測中心、樂山電力集團、云南電力等。
金融與銀行:中國建設(shè)銀行廣東省分行、建設(shè)銀行珠海分行、建設(shè)銀行廣州分行、建設(shè)銀行龍巖分行、中國銀行浙江省分行、中國銀行福建南平分行、中國銀行新疆分行中國光大銀行信用卡中心(北京總部)、江蘇銀行、長沙銀行、廣發(fā)銀行、華興銀行、北京商業(yè)銀行、東莞農(nóng)村商業(yè)銀行、臺洲商業(yè)銀行、北京商業(yè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行池州分行、華興銀行、青陽農(nóng)商行、三菱東京日聯(lián)銀行、中國東方資產(chǎn)管理公司、中國信達資產(chǎn)管理公司、中國信達資產(chǎn)管理公司
通信通訊業(yè):中國聯(lián)通云南分公司、中國移動重慶公司、陽江分公司、湛江分公司、天音通信、松達電訊
服務(wù)業(yè):德仁堂藥業(yè)、一心堂藥業(yè) 、天天康醫(yī)藥連鎖、松達電訊(連鎖銷售)、武漢工貿(mào)家電、銀川新百東橋電器、重慶歡樂迪KTV等
電子電器:創(chuàng)維電視、美的集團、格力集團、富士康、東芝電氣、萬寶冰箱、海爾集團、TCL電視、TCL電器、七喜電腦、深圳市福浪電子、湛江恒光電器、長虹電子、東芝電器、富港電子(東莞)、深圳富華線路板、偉創(chuàng)電氣、東莞格力大金、銀川新百東橋電器、徐州協(xié)鑫光電、常州協(xié)鑫光伏太陽能
制造業(yè):方中集團、旭日集團、山東萬事興農(nóng)牧集團 、臨沂萬事興集團、蘇酒集團、海南京潤集團、北海強盛進出口集團、云南會澤東興集團、山東洪業(yè)集團、山東禹王集團、山東淄渤三豐集團、襄陽澤東化工集團、德陽美豐化工集團、南京梅山鋼鐵集團、比亞迪、東風(fēng)悅達起亞、東風(fēng)鴻泰控股集團、寧波井上華翔汽車零配件、恩坦華汽配、寧波井上華翔汽車零配件、廣州華德汽車彈簧、廣東和力集團、三星愛銘數(shù)碼、周大福珠寶、意大利考邁拓集團、長虹電子中山公司、重慶佛吉亞排氣、豪鵬國際、東莞新能源集團 、華潤賽美科科技、霍林煤業(yè)、廣電運通、樂從供銷集團、青島天合紙業(yè)、山東威日龍、山東億祥木業(yè)、深圳臻鼎科技 、華圣達拉鏈、源大創(chuàng)業(yè)、深圳韶音科技、蘇州匯川科技、旭日玩具、美豐化工化肥、溫州沙拉米食品、威海威東日食品、廣東瑞豐集團、廣東圣豐五金、陽江金朗達、安得利、廣東圣豐五金、陽江金朗達、東莞金馬金屬制品、深圳浩基模具
服裝、鞋業(yè):報喜鳥集團、雅戈爾集團、十八淑女坊、100%內(nèi)衣、紫薔薇服飾、富登萊服飾、捷達銀包、萊特妮絲內(nèi)衣、喬士服飾、摩登媽咪孕婦、紅蜻蜓鞋、華倫天奴、廣州莊姿妮時裝、優(yōu)美軒時裝
旅游行業(yè):陽江溫泉度假村、三亞市亞龍灣高爾夫球會、海口市世紀(jì)廣場、湖光巖度假村、海陵島風(fēng)景區(qū)
家具:大明家私、南都家具、松寶大家具、圣寶陸、金鷹家具、雙青家具、東莞森盛家具、偉安家具、南方家私、簡一陶瓷

客戶見證:
新疆機場集團:
現(xiàn)在我們企業(yè)面臨角色轉(zhuǎn)換,在以往我們所聘請的老師授課中,賀老師是唯一一個不讓學(xué)員犯困的老師案例結(jié)合實際工作,易于理解;對活動的內(nèi)在意義剖析清楚;老師的理論功底扎實,且講解清晰、生動,能很好調(diào)動學(xué)員的積極性和興趣。在5個月的指導(dǎo)與培訓(xùn)下,新疆機場各個層面的管理人員有了質(zhì)的變化。
——新疆機場集團 華總經(jīng)濟師
中鋁集團:
目前遇到的問題是:如何提升班組建設(shè)管理水平、在賀老師的“3頭6必”課程中找到了解決的思路和方法,課程整體很好,如果在工作中能夠善加應(yīng)用的話,將對工作和生活都有很大的幫助,同時,講師也非常有個人的講課魅力。
——人力資源李經(jīng)理
中電投蒙東能源:
確實高度系統(tǒng)理論又能激情四射演講型老師,更是一個能一針見血又能切實幫助企業(yè)解決實際問題的老師;內(nèi)容很實用,講師對授課內(nèi)容了解深入,特別是老師的授課風(fēng)格、激情與務(wù)實并在,二次邀請賀老師為企業(yè)中高層進行系統(tǒng)訓(xùn)練,企業(yè)做系統(tǒng)診斷,幫企業(yè)提出更多的改善建議。
——常務(wù)副總:李總
東芝電器:
賀老師思路清晰、內(nèi)容主次分明,教學(xué)生動,口才頗佳,能夠結(jié)合我們公司的實際情況,有效提升公司管理人員管理意識,對我們的思想和觀念啟發(fā)很大,指定做3期訓(xùn)練,《8090后管理》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《高效溝通訓(xùn)練》。
——培訓(xùn)課:李課
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