QCC品管圈發(fā)表大會其它上課時間：

1、企業(yè)高階經(jīng)營者2、各部門經(jīng)理、課長、主管、工程師3、品管圈圈員、圈長、輔導員及全公司品管圈推行人員4、對品管圈活動有興趣人員

培訓受眾:

1、企業(yè)高階經(jīng)營者
2、各部門經(jīng)理、課長、主管、工程師
3、品管圈圈員、圈長、輔導員及全公司品管圈推行人員
4、對品管圈活動有興趣人員

課程收益:

當下實施品管圈的廠家愈來愈多，也獲得了很大的效果。我司本著整合資源、共享資源、傳播知識、造福企業(yè)的宗旨，為已經(jīng)成功建立QCC品管圈及準備建立QCC品管圈的企業(yè)搭建一個展示與學習的平臺，讓各企業(yè)間的品管圈參與人員有機會相互啟發(fā)、相互交流、共同提升。特舉辦品管圈交流分享會，希望為能企業(yè)的品管圈活動創(chuàng)造源源不斷的新動力。

課程大綱：

一、QCC品管圈概要
日本到了1966年四月就有超過10，000個品管圈，每圈都展現(xiàn)以下的特質(zhì)：
（1）每圈平均節(jié)省美幣3，000元。
（2）日本整體的改善總共達到3億美幣的效益。
（3）經(jīng)理和工程師沒有花費時間就可以有這些成果，依舊處理跨部門與高層的營運計劃。
（4）分析很多突發(fā)的問題，降低變異性與預防復發(fā)。
（5）工作場所就有很多很棒的管理手法，如：更清楚的判讀標準、更完整的手法，更好的數(shù)值回饋和管制圖。

二、QCC品管圈對企業(yè)文化的影響
（1）QCC品管圈可以分析以找出主要的問題，并列出主要問題可能的清單，在由中找出真正的問題。然后要幫忙找出解決的方法。
（2）每個成員在掌握的現(xiàn)況中，保持成果。
（3）品管圈會議中可以有機會在大眾面前講話，彼此結(jié)交更多的朋友，有助于營造工作場所愉快的氣氛。（4）參與者能意識到本身工作的重要性與職責，因而對自己的工作更感到自豪。
（5）改善了個性，與養(yǎng)成專心處理問題的能力。
......

三、大會宗旨
當下實施品管圈的廠家愈來愈多，也獲得了很大的效果。我司本著整合資源、共享資源、傳播知識、造福企業(yè)的宗旨，為已經(jīng)成功建立QCC品管圈及準備建立QCC品管圈的企業(yè)搭建一個展示與學習的平臺，讓各企業(yè)間的品管圈參與人員有機會相互啟發(fā)、相互交流、共同提升。特舉辦品管圈交流分享會，希望為能企業(yè)的品管圈活動創(chuàng)造源源不斷的新動力。
四、品管圈精神
尊重人性，建立光明愉快的現(xiàn)場
發(fā)掘人的能力，開發(fā)無限腦力資源
改善企業(yè)體質(zhì)，繁榮企業(yè)

五、招生對象
1、企業(yè)高階經(jīng)營者
2、各部門經(jīng)理、課長、主管、工程師
3、品管圈圈員、圈長、輔導員及全公司品管圈推行人員
4、對品管圈活動有興趣人員
六、會議流程
1、發(fā)表單位報名時間：2014年1月1日——2014年10月30日
2、觀摩人員報名時間：2014年1月1日——2014年11月30日
3、報名方式：電話郵件報名，各機構(gòu)推薦，企業(yè)可以通過電話和郵件方式報名參加。
注：因名額有限，每期品管圈發(fā)表單位限制8家單位，會對與會企業(yè)資料進行初審，評審通過后方可進入發(fā)表會。
4、報名費用： 發(fā)表圈企業(yè)優(yōu)惠價：人民幣2，000元/8人；
觀摩圈企業(yè)：580元/人 ，5人以上（含5人）9折優(yōu)惠，10人以上（含10人）8折優(yōu)惠，會員企業(yè)7折優(yōu)惠。費用包含（稅金、中餐及小禮品）
5、2014年發(fā)表會時間安排：2014年8月、2014年12月
6、金獎品管圈選拔時間：2014年12月
7、金獎品管圈獲得者將獲得由新動力企管獨家贊助的10000元學習卡。

培訓師介紹：

  首席教練簡介：陶子老師 陶文鈞 先生 Bruce Tao

軟實力教練機構(gòu) 創(chuàng)始人，總經(jīng)理，首席教練
服務(wù)營銷管理專家，高管教練，國內(nèi)知名培訓師
上海交通大學、財經(jīng)大學、同濟大學、中國人民大學、英國Stirling大學中國校區(qū)客座教授
美國韋伯斯特Webster大學MBA，印尼總統(tǒng)的校友
原美國卡內(nèi)基訓練 公司資深經(jīng)理，專職培訓師
10多年跨國企業(yè)服務(wù)、市場和培訓管理經(jīng)驗
專欄作家，多本暢銷書作者
中國員工職業(yè)化培訓20強講師
國際認證心理咨詢師，既懂心理，又懂管理
國內(nèi)少數(shù)可中英文雙語授課的老師
曾培訓客戶：大眾,上汽，聯(lián)想，海爾，達能, 統(tǒng)一，匯豐，工商銀行，中國人壽，攜程，輝瑞，松下，南航等

陶子老師是國內(nèi)少有的既有世界500強公司管理經(jīng)驗、又在世界一流培訓公司做過專職培訓師、同時擁有美國MBA學位的培訓師。難得的“3結(jié)合”培訓師：實戰(zhàn)和學術(shù)結(jié)合，中西結(jié)合，一流管理經(jīng)驗和世界級培訓技巧結(jié)合。

陶子老師老師的學員有中國人、法國人、新加坡人、馬來西亞人、印度人、越南人、香港人、臺灣人等。聽過他的課的有眾多企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、經(jīng)理等中高層管理者。

陶子老師是數(shù)百位身家千萬以上的企業(yè)家、原亞運會冠軍、地產(chǎn)名嘴、政府官員和創(chuàng)業(yè)者們都喜愛的老師。

在上海交通大學、同濟大學里，陶子老師以幽默和實戰(zhàn)的風格贏得滿堂彩，是眾多在職碩士生最喜歡的老師之一，非本專業(yè)的學生都爭相旁聽其課程。

陶子老師與金巖石、余世維、章震宇等名師同為上海交大海外學院的客座教授。

陶子老師是讓高管、經(jīng)理人、客服人員、銷售人員、培訓師等不同層級和職業(yè)的人都能受益的教練。特點是，越是高層，越是聽得開心，越有相見恨晚之感！

陶子老師的學員有眾多博士、碩士學歷的職場精英，也有學歷不高的草根奮斗者。

陶子老師見過大場面，遇過大人物，講課有大氣場，可HOLD住上百人的注意力，讓大家都參與其中。

（與紅星美凱龍車建新董事長）
（為財富集團來自5個國家的高管授課）

陶子老師英語流利，可中英雙語授課，國內(nèi)少見，令學員敬佩無比。

陶子老師授課風趣幽默，互動參與，深入淺出，被學員比作中國黃西（美國著名華裔脫口秀達人）。他對時事和臨場的機智應(yīng)變能力，讓學員贊為“信手拈來都工具，嬉笑怒罵皆文章”。他現(xiàn)場的回應(yīng)和教練技巧，更讓很多內(nèi)行嘆服。貫穿于課程中的正念、正覺和正能量，又贏得無數(shù)學員的認同和共鳴。

陶子老師是少數(shù)如美孚、匯豐、大眾、聯(lián)想等世界一流企業(yè)高管認可的培訓師。

陶子老師老師多次接受《法治日報》，《生活周刊》、《環(huán)球時報》、《金橋畫報》東方衛(wèi)視、浦東電視臺等媒體的采訪。他還是《青年社交》等雜志和網(wǎng)絡(luò)的專欄作者。其文章更是見于多種報刊雜志和網(wǎng)站。


陶子老師是21世紀新經(jīng)理人，中國企業(yè)創(chuàng)新論壇，企業(yè)啟航論壇，張江論壇等大型高端論壇和活動的特邀演講和對話嘉賓。

陶子老師28歲成為五星級酒店最年輕的中層經(jīng)理，31歲靠自己白手創(chuàng)業(yè)，成為百萬富翁，被不少學員視為一個傳奇，稱其有超凡的人格魅力。

陶子老師充滿使命感，一生只做一件事，要幫助企業(yè)和個人更成功、更快樂！

陶子老師的愿景是：把軟實力打造成中國人自己的世界級培訓機構(gòu)和品牌，傳播中華智慧，樹立華人企業(yè)標桿!




陶子老師是軟實力教練機構(gòu) 創(chuàng)始人，總經(jīng)理，首席教練。
陶子老師曾任全球規(guī)模最大、歷史最久的培訓公司美國卡內(nèi)基訓練 公司Dale Carnegie Training 資深經(jīng)理，職業(yè)培訓師，負責公司的營銷、人事和授課工作，有效推廣了卡內(nèi)基品牌和課程。由于業(yè)績突出，被獎勵到卡內(nèi)基美國總部接受專業(yè)培訓。
陶子老師曾服務(wù)于世界500強美國萬豪Marriott酒店集團旗下酒店等3家5星級大酒店，歷任高級客戶服務(wù)經(jīng)理、市場部經(jīng)理和培訓部經(jīng)理和酒店管理公司副總經(jīng)理等職務(wù)，擁有在世界一流企業(yè)10多年的管理經(jīng)驗。
2007年，陶子老師被《中國經(jīng)營報》評為“中國員工職業(yè)化培訓20強”培訓師。
2008年，陶子老師被《人物周刊》評為“中國企業(yè)教育培訓百強”培訓師。
2012年，陶子老師作為特邀嘉賓參加《藍獅子經(jīng)理人》、《青年社交》、《金橋畫報》等諸多雜志的高峰論壇。




陶子老師是美國韋伯斯特Webster大學工商管理碩士MBA，韋伯斯特大學是美國中西部排名第25位的大學，布什總統(tǒng)的兄長是校董，印尼總統(tǒng)蘇西洛是該校的畢業(yè)生；
陶子老師是上海外國語大學英語文學士，國內(nèi)少數(shù)可用英文授課的講師；
陶子老師美國卡內(nèi)基訓練 總部認證職業(yè)培訓師，卡內(nèi)基是全球最大的培訓公司。
陶子老師博覽群書、注重總結(jié)，研究的主要課題包括客戶服務(wù)管理、培訓與發(fā)展、壓力和情緒管理、人際關(guān)系、演講技巧、領(lǐng)導力、市場營銷等。
陶子老師遍尋名師，曾參加了香港大學、香港中文大學、北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、交通大學、同濟大學等國內(nèi)最頂尖的管理學、心理學、哲學教授的課程，取其精華，融會貫通。
由于陶子老師豐富的知識、經(jīng)驗及學術(shù)背景，多次接受《生活周刊》、《環(huán)球時報》、東方衛(wèi)視、浦東電視臺等媒體的采訪。
陶子老師還是《青年社交》，《震旦》等雜志和網(wǎng)絡(luò)的專欄作者。



陶子老師曾赴美國接受專業(yè)訓練，在卡內(nèi)基訓練 經(jīng)過了非常嚴格培訓師的篩選及經(jīng)過了業(yè)界最高標準的通過ISO9000:2000認證的培訓師培訓流程，他形成了一套獨特有效的教學模式，能對學員進行現(xiàn)場實時的指導，授課專業(yè)敏銳又不失幽默風趣、條理清晰、善于啟發(fā)，能引導學員參與互動，深入淺出，聯(lián)系實際，實用性強，深得學員好評。一些世界一流公司如聯(lián)想、大眾汽車的培訓經(jīng)理都對他贊賞有加。



500強、跨國企業(yè)：�？松�美孚、匯豐HSBC、大眾