專業(yè)背景
歷任平安保險(xiǎn)公司高級(jí)講師
富士康集團(tuán)人力資源主管
百事可樂(lè)（廣東）資深人力資源經(jīng)理
曾任香港TUZAMA服飾公司人力資源總監(jiān)
國(guó)家人力資源管理師資格認(rèn)證課程資深講師
深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)高級(jí)講師
上�？平」芾碜稍児�司簽約講師

企業(yè)經(jīng)歷
曾任百事可樂(lè)（廣東）資深人力資源經(jīng)理，在企業(yè)期間負(fù)責(zé)績(jī)效和薪酬管理，公司人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建和落實(shí)，為企業(yè)建立了一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍；
在香港TUZAMA服飾公司人力資源經(jīng)理，全面改革公司的人力資源管理體系，尤其是人員選拔、績(jī)效管理、薪酬管理方面。

主講課程：
通用管理系列
《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《跨部門溝通與協(xié)調(diào)》《高效溝通技巧》《中層干部管理能力提升》《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《新生代員工管理》《部屬培育與教導(dǎo)》《時(shí)間管理》《管理教練技術(shù)》《中小企業(yè)管理變革》
人力資源系列
《TTT企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)》、《基于KPI的績(jī)效落地》、《戰(zhàn)略績(jī)效》《平衡計(jì)分卡》、《4步打造卓越的培訓(xùn)體系》、《怎樣做好人力資源工作》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
咨詢領(lǐng)域
企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)

課程特色
培訓(xùn)效果明顯，可衡量。課前、課中、課后都有測(cè)試，不僅僅解決企業(yè)表面的問(wèn)
題，更要從根本上解決問(wèn)題。段老師的課程不同于目前市面上很多沒(méi)有效果的培訓(xùn)課程，學(xué)員滿意率90%以上；

課程通俗易懂，授課方式多樣�！笆钦娣鹬徽f(shuō)家常話”， 培訓(xùn)課程注重企業(yè)案例
的實(shí)戰(zhàn)性研討，通過(guò)深入淺出的講解，使學(xué)員能迅速提高實(shí)操技能。段老師的課程不同于目前市面上很多理論脫離實(shí)際的培訓(xùn)課程，被學(xué)員譽(yù)為“企業(yè)自己的研究者”；

注重培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。培訓(xùn)后定期跟蹤，督促學(xué)員將學(xué)習(xí)所得運(yùn)用到
實(shí)際工作中，提高企業(yè)績(jī)效。段老師的課程不同于目前市面上很多“一錘子買賣”的培訓(xùn)課程，很多客戶衷心贊嘆：一次合作，終生朋友。

培訓(xùn)實(shí)績(jī)
多次在珠三角地區(qū)舉辦大型公開(kāi)課，受訓(xùn)學(xué)員逾萬(wàn)人，得到學(xué)員的一致贊譽(yù)和好評(píng)。接受過(guò)咨詢和內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)超過(guò)200家，并且基本上是口碑相傳，老客戶介紹。

客戶名錄
接受過(guò)咨詢和內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)有：達(dá)藝家私、太聯(lián)器械、路鑫五金、標(biāo)新精密、新科電子、長(zhǎng)興集團(tuán)、東方紅實(shí)業(yè)、新華人壽、美信連鎖、百鴻木器、優(yōu)立化工、喬智電子、卓越服飾、宏鎰電子、天柱供電局、順豐物流、富士康、同仁堂等。