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物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代銷售技能提升
  • 主講老師: 仝曉麗
  • 課程類別: 銷售管理
  • 培訓(xùn)時(shí)長:2天(6課時(shí)/天)
  •  
  • 課程編號(hào): 58190
  • 開課城市:不限
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培訓(xùn)對(duì)象:

客戶經(jīng)理、網(wǎng)格經(jīng)理、相關(guān)人員

培訓(xùn)內(nèi)容:

課程背景

通訊行業(yè)競爭越來越激烈,對(duì)銷售人員及銷售管理人員的素質(zhì)、技能的要求也越來越高: 銷售人員接近客戶、與客戶溝通并與客戶建立良好的關(guān)系的能力將是決定其銷售是否見成效的重要因素之一,而他所掌握的知識(shí)和信息的質(zhì)量是又一個(gè)重要的決定因素,有效的利用信息并把握銷售機(jī)會(huì)取得成功,則有賴于銷售人員必須具備的心理分析、策略制定、銷售技巧和過程管控等能力的充分發(fā)揮,缺一不可。

課程目標(biāo)

本課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),貼近銷售一線。分別從提高銷售意識(shí);提升銷售能力;提升氛圍營造能力;提升團(tuán)隊(duì)管理能力等維度展開。確保學(xué)員掌握所學(xué)知識(shí)點(diǎn),并且能學(xué)以致用,運(yùn)用到日常工作中去,從而提升受訓(xùn)人員的銷售,管理等綜合能力。

課程大綱

【培訓(xùn)時(shí)間】 3天,6小時(shí)/天
第一講:重新認(rèn)識(shí)銷售,塑造積極銷售心態(tài)(第一天上午)
1、成為金牌銷售的要素
2、學(xué)習(xí)塑造員工銷售積極性的做法
3、了解提升銷售能力所帶來的利益
案例研討:為何同樣的產(chǎn)品,不同的人銷售業(yè)績卻有好有壞?
第二講:影響服務(wù)品質(zhì)因素分析(第一天下午)
1、客戶VS我們
2、被動(dòng)VS主動(dòng)
3、做了VS做好
4、份外VS份內(nèi)
5、尊重事實(shí)VS尊重情感
6、薪甘情愿VS心甘情愿
7、客戶滿意VS客戶感動(dòng)
情景演練:設(shè)置三種不同銷售場景進(jìn)行演練
第三講:物聯(lián)網(wǎng)帶來的新商業(yè)模式(第二天上午)
1、傳統(tǒng)與全新的商業(yè)模式
2、全新商業(yè)模式下的挑戰(zhàn)
3、產(chǎn)品即服務(wù),服務(wù)即收益
4、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的營銷策略
1)客戶痛點(diǎn)盯到位
2)客戶收益講到位
3)解決方案給到位
4)售后服務(wù)全方位
第四講:“小網(wǎng)格”里“大作為(第二天下午)
1、片區(qū)整體一張網(wǎng):網(wǎng)中有格,人在格上,事在網(wǎng)中
2、三定一包負(fù)責(zé)制:定人定責(zé)定崗包片無縫隙全覆蓋
3、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)更創(chuàng)收:吸引眼球,服務(wù)入心,提升收入
4、建章立制,夯實(shí)基礎(chǔ)
1)健全制度做報(bào)表,數(shù)據(jù)來支撐
2)知己知彼常對(duì)比,工具來分析
3)社情民意渠道通,信息常匯總
第五講:團(tuán)隊(duì)管理及經(jīng)營能力提升(第三天上午)
1、團(tuán)隊(duì)成員的管理
1)知人善任:把合適的人放在合適的地方
2)有效溝通:交流方式要因人而異
3)化解沖突:公平公正,有理講理
2、團(tuán)隊(duì)成員的日常學(xué)習(xí)及培訓(xùn)
1)業(yè)務(wù)知識(shí):統(tǒng)一學(xué)習(xí),溫故知新
2)專業(yè)技能:針對(duì)性指導(dǎo),提高工作效率
3)需求分析:滿足成員個(gè)性化學(xué)習(xí)需求,優(yōu)勢互補(bǔ)
3、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效執(zhí)行路徑圖解
1)設(shè)立目標(biāo)要明確
2)制定目標(biāo)能測定
3)邁向目標(biāo)可達(dá)到
4)見證目標(biāo)有價(jià)值
5)完成目標(biāo)定時(shí)間
第六講:構(gòu)筑夢想,打造精干高效的團(tuán)隊(duì)(第三天下午)
1、如何構(gòu)筑團(tuán)隊(duì)夢想
1)目標(biāo)一致
2)行動(dòng)一致
3)思想一致
2、有效溝通,鍛造熔煉和諧班組
1)溝通的藝術(shù):能說還要會(huì)說
2)對(duì)事不對(duì)人:有原則,講規(guī)則
3)分寸的把握:凡事有度,適可而止
3、團(tuán)隊(duì)成員績效輔導(dǎo)提升方法
1)利益共享:授人以漁還要授人以魚
2)管理原則:惜緣分,不拋棄,不放棄
3)打開心扉:想明白,說清楚,干仔細(xì)
4)榮辱與共:不貪功,不自負(fù),不抱怨
4、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理模式
1)集思廣益,銳意進(jìn)取
2)價(jià)值創(chuàng)造與激勵(lì)并進(jìn)
3)關(guān)注點(diǎn)滴,處處留心皆學(xué)問
5、管理就是影響力,胸懷決定格局
1)練習(xí)演講,激勵(lì)人心,傳播正能量
2)設(shè)計(jì)未來:目標(biāo)定完成,沖刺新高度
3)帶好徒弟:徒弟的成長是你的成就
小組討論:諸葛亮式的領(lǐng)導(dǎo),你喜歡嗎?
案例:授人玫瑰,手留余香——受益從愿意付出開始
第七講:課程總結(jié)
1、知識(shí)要點(diǎn)回顧
2、學(xué)員提問與解答

總結(jié)分享:銷自己,售觀念,帶團(tuán)隊(duì),贏未來!
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