所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

課程收益:

不能管理好時(shí)間，就什么都不能管理！根據(jù)“水桶理論”，時(shí)間恰恰是那個(gè)最短缺的資源—短板。在激烈而復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，無(wú)論企業(yè)或個(gè)人都高度關(guān)注一個(gè)問(wèn)題：同樣的時(shí)間，為何在不同人的面前就會(huì)體現(xiàn)出不同的價(jià)值。如何利用好時(shí)間，讓它發(fā)揮出最大價(jià)值，成為每個(gè)人最關(guān)心的問(wèn)題。 本課程針對(duì)企業(yè)和個(gè)人在時(shí)間管理中可能存在的問(wèn)題，詳細(xì)向您介紹提高時(shí)間管理技能的方法，使您的工作更加輕松、富有成效，讓有限時(shí)間的量值達(dá)到最大化。

課程大綱:

一、時(shí)間概述
1 幸福感
2 時(shí)間感
3 時(shí)間的概念
二、時(shí)間管理的沿革
1 公雞型
2 倉(cāng)鼠型
3 北極熊型
4 狼型
5 熊貓型
三、幸福感
1 什么是幸福
2 習(xí)慣與滿足
3 習(xí)慣與時(shí)間
4 感恩于心
四、優(yōu)先管理
五、“西瓜”與“芝麻”
六、時(shí)間管理

培訓(xùn)師介紹：

  馬躍 簡(jiǎn)介
心理學(xué)碩士，MBA
英國(guó)劍橋高級(jí)人力資源管理師
注冊(cè)人力資源管理師
國(guó)家人才測(cè)評(píng)師
心理咨詢師
人力資源管理雜志理事
2007—2012中國(guó)杰出人力資源經(jīng)理獎(jiǎng)
曾任中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)，加拿大某外企公司人力資源經(jīng)理及多家知名企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)
馬躍老師一直專注于人力資本與心本管理、EAP研究，人力資源從業(yè)經(jīng)歷十余年，提出人力資源管理服務(wù)化、企業(yè)性格等多項(xiàng)創(chuàng)新理論。
馬躍老師組織參與多家咨詢項(xiàng)目，擔(dān)任多家企業(yè)管理教練。
馬躍老師核心精品課程：《人力資源從業(yè)特訓(xùn)營(yíng)》、《企業(yè)管理技能突破》系列、《中國(guó)式人力資源管理》、《不談績(jī)效做績(jī)效》、《幸福與時(shí)間賽跑》、《讓秘密成為文化》、《生命使用手冊(cè)》系列等課程