培訓內容:
課程收益:
不能管理好時間，就什么都不能管理！根據“水桶理論”，時間恰恰是那個最短缺的資源—短板。在激烈而復雜的市場競爭中，無論企業(yè)或個人都高度關注一個問題：同樣的時間，為何在不同人的面前就會體現(xiàn)出不同的價值。如何利用好時間，讓它發(fā)揮出最大價值，成為每個人最關心的問題。 本課程針對企業(yè)和個人在時間管理中可能存在的問題，詳細向您介紹提高時間管理技能的方法，使您的工作更加輕松、富有成效，讓有限時間的量值達到最大化。
課程大綱:
一、時間概述
1 幸福感
2 時間感
3 時間的概念
二、時間管理的沿革
1 公雞型
2 倉鼠型
3 北極熊型
4 狼型
5 熊貓型
三、幸福感
1 什么是幸福
2
習慣與滿足
3 習慣與時間
4 感恩于心
四、優(yōu)先管理
五、“西瓜”與“芝麻”
六、時間管理
培訓師介紹：
馬躍 簡介
心理學碩士，MBA
英國劍橋高級人力資源管理師
注冊人力資源管理師
國家人才測評師
心理咨詢師
人力資源管理雜志理事
2007—2012中國杰出人力資源經理獎
曾任中國500強企業(yè)人力資源總監(jiān)，加拿大某外企公司人力資源經理及多家知名企業(yè)管理咨詢顧問
馬躍老師一直專注于人力資本與心本管理、EAP研究，人力資源從業(yè)經歷十余年，提出人力資源管理服務化、企業(yè)性格等多項創(chuàng)新理論。
馬躍老師組織參與多家咨詢項目，擔任多家企業(yè)管理教練。
馬躍老師核心精品課程：《人力資源從業(yè)特訓營》、《企業(yè)管理技能突破》系列、《中國式人力資源管理》、《不談績效做績效》、《幸福與時間賽跑》、《讓秘密成為文化》、《生命使用手冊》系列等課程