所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

培訓(xùn)受眾:

一般人員

課程收益:

1、 了解習(xí)慣對(duì)個(gè)人成功的影響；
2、 提升個(gè)人從依賴到獨(dú)立所必須建立的信念與做法；
3、 能夠主動(dòng)積極的面對(duì)人生、工作的各種挑戰(zhàn)；
4、 掌握實(shí)踐個(gè)人與組織目標(biāo)的重要關(guān)鍵；
5、 建立雙贏、和諧的人際脈絡(luò)，從獨(dú)立走向互相信賴的人生成就階段；
6、 有效實(shí)踐持續(xù)更新生命的各個(gè)面向，邁向更成功的人生。

課程大綱:

第一天
一：修煉成功的基本法則
1. 什么是習(xí)慣 習(xí)慣的意義
2. 習(xí)慣的培養(yǎng)
3. 品格與做人技巧何為重要
4. 改變的循環(huán)圈（The Change Cycle）
5. 影片欣賞：你知道嗎
6. 持續(xù)成長的層次 --成長的三個(gè)階段
7. 習(xí)慣轉(zhuǎn)變的過程
每一個(gè)習(xí)慣所依據(jù)的原則
與原則一致的思維
影響結(jié)果的流程或思想行為
8. 思維轉(zhuǎn)換的方式
9. 討論： 發(fā)現(xiàn)不同的性格
二：主動(dòng)積極/Be Proactive
1. 主動(dòng)積極的人的三種特質(zhì)
2. 消極被動(dòng)行為
3. 依據(jù)價(jià)值觀做出回應(yīng)
4. 對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)
5. 人的四種天賦潛能
6. 關(guān)注影響圈
7. 案例分析：升職事件
8. 成為轉(zhuǎn)型人
9. 案例分析：小陳的苦惱
三：以終為始/Begin with the end in mind
1. 第一次創(chuàng)造的力量
2. 選擇以原則為中心
3. 使命宣言的益處
4. 個(gè)人使命宣言
5. 演練：使命宣言
6. 人生目標(biāo)的影響
7. 設(shè)定目標(biāo)的七個(gè)步驟
8. 演練：設(shè)定人生目標(biāo)
四：要事第一/Put First Things First
1. 何謂要事
2. 重要VS緊急
3. 時(shí)間管理要點(diǎn)
4. 自我檢視：時(shí)間矩陣
5. 普通人的時(shí)間安排
6. 高效能人士的時(shí)間安排
7. 要事第一六步驟流程
聯(lián)結(jié)使命
審視角色
確定目標(biāo)
每周計(jì)劃
言行一致
評(píng)估小結(jié)
8. 帕累托定律（80/20原則）
9. 情景演練：你的決定是什么
五：雙贏思維/Think Win-Win
1. 人際交流的六種思維
2. 什么是雙贏
3. 建立雙贏品格
4. 雙贏的人際關(guān)系
5. 信任與情感帳戶
6. 情景演練：建立情感帳戶技巧
六：知彼解己/Seek first to understand, then to be understood
1. 溝通有兩大原則
2. 先診斷后開方
3. 傾聽的層次
4. 以己度人式的回應(yīng)
建議型
探究型
詮釋型
評(píng)價(jià)型
5. 練習(xí)：認(rèn)識(shí)以己度人式回應(yīng)
6. 溝通要素的影響程度
7. 同理心溝通回應(yīng)的五步驟
8. 有助于確認(rèn)理解的語句
9. 情景演練：以同理心回應(yīng)
七：統(tǒng)合綜效/Synergize
1. 統(tǒng)合綜效(synergy)
2. 統(tǒng)合綜效的概念
3. 珍視差異
4. 統(tǒng)合綜效的基本規(guī)則
5. 人際交流基本規(guī)則
6. 妥協(xié)的藝術(shù)
7. 創(chuàng)造第三替代方案
8. 情景演練：創(chuàng)造第三替代方案
八：不斷更新/Sharpen the Saw
1. 人生最高明的投資策略
2. 更新的四面向
生　理
心　智
心　靈
社交／情感
3. 以原則為中心地生活
4. 持續(xù)增長
5. 人生歷程
6. 更新是一種原則及過程
7. “七種習(xí)慣”是有力的學(xué)習(xí)過程
九：結(jié)論
1. 補(bǔ)充：第八個(gè)習(xí)慣
2. 訂立自我行動(dòng)計(jì)劃