- 主講老師: 侯海倫
- 課程類別: 綜合管理
- 培訓(xùn)時長:6-18 課時 (6課時/天)
- 課程編號: 10932
- 開課城市:不限
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培訓(xùn)對象:
所有對此課程感興趣的對象
培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、管理干部、公關(guān)人員 課程收益:
了解什么是危機及危機意識;
了解危機管理的基本原則及思想;
從國內(nèi)外危機處理的成敗案例中吸收營養(yǎng);
如何使自己成為一個危機管理能手;
掌握危機管理的方法,熟悉與媒體應(yīng)對的策略與技巧 課程大綱:
課程背景:
經(jīng)濟的快速發(fā)展,各種不確定因素和矛盾體也同時糾纏在一起。從幾年前的美國“9.11”到中國SARS疫情,從以巴沖突到朝核戰(zhàn)爭,危機無處不在。曾經(jīng)如日中天的企業(yè)如三株、秦池、愛多、順馳、德隆到最近的三鹿,崩潰在須臾之間,就連世界500強企業(yè)也難以避免危機,從早些年的蘇丹紅事件、SK-II質(zhì)量問題、百事可樂針頭事件到我們耳熟能詳?shù)娜鼓谭酆拓S田汽車的命運,俯拾即是。危機有時像一把尖刀,可瞬時損毀企業(yè)的幾十年甚至幾百年的生命。
因此,每個組織應(yīng)對危機的能力和它創(chuàng)造財富的能力一樣重要。本課程在深入剖析典型案例的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境,提出了危機預(yù)警的思路,總結(jié)了危機公關(guān)的策略和方法,通過課堂實例模擬演練,讓學(xué)員真正體驗危機公關(guān)小組建立的科學(xué)依據(jù),快速掌握最具實用的危機管理技能。
課程時間:1天
課程大綱:
第一講 認(rèn)識危機:危機之真相
一、危機是企業(yè)做大做強的“軟肋”
(一)案例解讀
(二)危機管理:管理者的必修課
1.企業(yè)家的危機觀。
2.危機是企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。
二、危機的涵義
1.危機涵義-專家的定義和理解;
2.“危 機”:中國式解讀;
3.危機的誘因。
4.戰(zhàn)略層面的危機;
5.作業(yè)層面的危機;
6.危機的三重效應(yīng);
三、危機前的信號
1.員工情緒不滿;
2.令人失望的財務(wù)結(jié)果;
3.消極的媒體報道;
4.員工流失;
5.顧客投訴;
6.產(chǎn)品召回;
7.業(yè)績不佳;
8.年齡過大的領(lǐng)導(dǎo)或高層管理突遇嚴(yán)重的傷害;
9.稅務(wù)處罰;
10.環(huán)保問題;
11.事故。
四、企業(yè)危機的識別和預(yù)控十項修煉
1.如何識別危機預(yù)警信號;
2.從銷售額變化中預(yù)見危機征兆;
3.從媒體報道中預(yù)見危機征兆;
4.從傳聞和謠言中預(yù)見危機征兆;
5.從產(chǎn)品質(zhì)量中預(yù)見危機征兆;
6.從企業(yè)發(fā)展速度中預(yù)見危機征兆;
7.從資本結(jié)構(gòu)預(yù)見危機征兆;
8.如何組建危機管理小組;
9.如果建立危機監(jiān)控系統(tǒng);
10.如何進行危機模擬演練。
五、危機的特征
六、面對危機的態(tài)度
1.接受危機;
2.危機是機會;
3.企業(yè)危機的周期;
4.企業(yè)危機管理;
5.企業(yè)危機管理的階段;
6.企業(yè)危機的八種類型;
7.企業(yè)危機管理的十大機制。
七、從危機管理到問題管理
第二講 如何應(yīng)對媒體
一、與媒體關(guān)系:如何應(yīng)對媒體發(fā)難
1.媒體的江湖;
2.媒體危機的波濤洶涌;
3.與媒體合作;
4.媒體的本質(zhì);
二、和記者交往的十個問題
第一步:知己知彼,認(rèn)識媒體
第二步:營造透明的玻璃屋
第三步:應(yīng)對媒體,化解危機
第四步:借力傳媒:轉(zhuǎn)“!睘椤皺C” 培訓(xùn)師介紹:
侯海倫 老師
SGS特聘培訓(xùn)講師
廣東省咨詢協(xié)會專家
HKTCC高級培訓(xùn)師
PMI會員
華南多家培訓(xùn)機構(gòu)核心講師
曾任職于多家知名企業(yè)
曾任某大宗商品銷售公司總經(jīng)理
《浙商視界》和《南方人才》特約撰稿人
中山大學(xué)早期MBA,中山大學(xué)MBA校外導(dǎo)師
資歷:曾系統(tǒng)接受過新加坡培訓(xùn)機構(gòu)目標(biāo)銷售、摩托羅拉大學(xué)顧客完全滿意、管理及領(lǐng)導(dǎo)力、項目管理等專業(yè)培訓(xùn),持有工程及工商管理等不同領(lǐng)域的學(xué)歷及學(xué)位。某大學(xué)外聘專家。
經(jīng)歷:十年以上的知名企業(yè)工作經(jīng)歷,早年從事工程技術(shù)及銷售領(lǐng)域的工作,近年來主要從事員工培訓(xùn)、員工效能激發(fā)等人力資源資源方面的研究和實踐。有豐富電力、工業(yè)品銷售、金融、公用事業(yè)等行業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗。
專長:憑借多年豐富的經(jīng)驗,對銷售服務(wù)、人力資源管理、員工培訓(xùn)發(fā)展以及與之相關(guān)內(nèi)容有著系統(tǒng)的見解。在為企業(yè)提供培訓(xùn)時,不僅從實際操作上給出建議,同時還從系統(tǒng)上提供解決方案。為企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)了大批員工,也培訓(xùn)和輔導(dǎo)了眾多的管理人員。
主講課程:
《國際貿(mào)易實務(wù)》《專業(yè)銷售技巧》 《顧問式銷售》《商務(wù)談判技巧》《客戶高端關(guān)系營銷 》 《大客戶銷售》 《商務(wù)禮儀》 《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《領(lǐng)導(dǎo)有效會議》《危機管理與媒體應(yīng)對》《情緒與壓力管理》(積極心態(tài)營造) 《營銷策略與經(jīng)濟合同實務(wù)》《小財大用—-個人理財知識》