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課程編號:51674 查看完整版課程大綱
時(shí)間地點(diǎn):2018/8/9日 至 2018/8/10日 北京培訓(xùn)時(shí)長:2天
主講老師:邵女士(查看該老師更多課程)
課程價(jià)格:¥5800元/位(更多優(yōu)惠請致電020-31041068)
會員價(jià)格:¥4640元/位(免費(fèi)注冊博課會員)
課程類別:綜合管理 (查看該類別更多課程)
所有排期: 2017/4/11至2017/4/11 上海 2017/5/16至2017/5/17 上海 2017/6/15至2017/6/16 上海 2017/6/21至2017/6/22 蘇州 2017/6/27至2017/6/28 上海 2017/8/8至2017/8/8 蘇州 2017/8/9至2017/8/10 上海 2017/11/9至2017/11/10 上海 2018/1/18至2018/1/19 長沙 2018/3/15至2018/3/16 杭州 2018/3/27至2018/3/28 寧波 2018/5/15至2018/5/16 上海 2018/6/28至2018/6/28 上海 2018/7/10至2018/7/11 上海 2018/8/9至2018/8/10 北京 2018/11/8至2018/11/9 上海 2018/12/6至2018/12/7 上海
培訓(xùn)內(nèi)容:

引導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用

營造和培養(yǎng)責(zé)任共擔(dān)的文化,協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成高質(zhì)量共識


誰來參加?

* 培訓(xùn)師

* 企業(yè)中高層管理者


有何收獲?

* 理解引導(dǎo)在學(xué)習(xí)型組織的重要性

* 學(xué)會應(yīng)用ORID焦點(diǎn)討論法,正確介入引導(dǎo)

* 理解應(yīng)用團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)中的不同參與形式

* 學(xué)會應(yīng)用凝聚團(tuán)隊(duì)共識的引導(dǎo)工具

* 理解應(yīng)用決策中的應(yīng)對沖突的策略與方法

* 通過實(shí)戰(zhàn)演練,學(xué)會通過引導(dǎo)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)互動(dòng),完成既定的任務(wù)和目標(biāo)


課程時(shí)長

2天(14小時(shí))


先決條件?

* 之前要有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷

* 經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)會議、協(xié)助團(tuán)隊(duì)決策的中高層企業(yè)管者


為何參加?

通過大量的體驗(yàn)與實(shí)操,讓學(xué)員能夠?qū)嶋H體驗(yàn)引導(dǎo)力的應(yīng)用,并學(xué)習(xí)可立即上手的引導(dǎo)工具,

可應(yīng)用在會議引導(dǎo)、培訓(xùn)課程引導(dǎo)等需帶領(lǐng)團(tuán)體或團(tuán)隊(duì)互動(dòng)的各種領(lǐng)域。


課程大綱

第一模塊:管理模式與引導(dǎo)力應(yīng)用

* 學(xué)習(xí)型組織的典型模式

* 團(tuán)隊(duì)(Team)與團(tuán)體(Group)的不同及其對引導(dǎo)的影響

* 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的不同階段中引導(dǎo)者介入的重點(diǎn)

"* 學(xué)習(xí)工具:ORID焦點(diǎn)討論法—用對的順序問對的問題

   "

* 課堂演練

第二模塊:參與的形式在團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)中的應(yīng)用與實(shí)操

* 金魚缸

* 世界咖啡

* 決策與投票

第三模塊:凝聚團(tuán)隊(duì)共識

* 參與式?jīng)Q策的鉆石模型(發(fā)散期—?jiǎng)邮幤凇諗科凇獩Q策點(diǎn))

* 團(tuán)隊(duì)共識的引導(dǎo)—團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法

– 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的流程

– 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的示范

– 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的演練

* 凝聚團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo)

* 發(fā)散期的工具介紹與應(yīng)用演練

* 收斂期的工具介紹與應(yīng)用演練

第四模塊:決策中的沖突應(yīng)對

* 決策規(guī)則對團(tuán)隊(duì)成員參與的影響

* 利益相關(guān)人分析矩陣

"* 動(dòng)蕩期的沖突排解工具介紹與應(yīng)用演練

"


第五模塊:課后練習(xí)


相關(guān)課程

* 作為中層經(jīng)理你可能還會對《成為卓越領(lǐng)導(dǎo)——構(gòu)建高績效團(tuán)隊(duì)》感興趣

* 想要在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力上更進(jìn)一步,你可能需要學(xué)習(xí)《高情商領(lǐng)導(dǎo)力》


講師簡介

邵 女士


* 背景經(jīng)歷

* 首都師范大學(xué)語言文學(xué)碩士

* 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)管理學(xué)碩士

* 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院EMBA

* 高級經(jīng)濟(jì)師

* 高級企業(yè)EAP執(zhí)行師

* 英國IPMA國際職業(yè)培訓(xùn)師

* 擁有3年大學(xué)講師、15年外企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)

* 曾任某大型外資制造企業(yè)人力資源及行政總監(jiān)


*  擅長領(lǐng)域

"* 企業(yè)人才測評、企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)360度評估、企業(yè)崗位分析與職位說明書編寫

"

* 企業(yè)勝任力模型建立、企業(yè)職位評估體系建立與薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)

* 企業(yè)績效體系建立、企業(yè)繼任者計(jì)劃與核心員工中長期激勵(lì)計(jì)劃

* 企業(yè)及校園EAP落地實(shí)踐、高校應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)

* 企業(yè)并購后的人力資源整合


*  服務(wù)客戶

上海大眾汽車、北京福田汽車、江南造船集團(tuán)、德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司、上藥集團(tuán)上海信誼藥業(yè)、

蒙牛乳業(yè)、泰國正大集團(tuán)、貴州西牛王(東風(fēng)股份)、新加坡上市公司天合石油、武漢郵政、

上海市科委、上海外商投資企業(yè)協(xié)會、上海市總工會、香港上市公司利郎集團(tuán)、德力股份、誠志股份、

鴻盛數(shù)碼、日本富士電機(jī)、日本資生堂、日本味之素、日本三大雅精細(xì)化學(xué)、上海申光洗滌設(shè)備集團(tuán)、

同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海商學(xué)院等


學(xué)員反饋

課堂氣氛活躍,老師專業(yè),互動(dòng)非常多。實(shí)踐操作令我覺得受益匪淺。

                                          ——黃先生(某大型連鎖超級市場部門經(jīng)理)



培訓(xùn)對象:

* 培訓(xùn)師 * 企業(yè)中高層管理者

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