ATD國際權(quán)威認證：APTD?人才發(fā)展師認證其它上課時間：

對此感興趣的對象

項目背景
人才發(fā)展師認證AssociateProfessionalinTalentDevelopment(APTD)是由ATD認證學院為人才培養(yǎng)專業(yè)人士定制的認證，為初入職場（三年以上經(jīng)歷）想要系統(tǒng)化提升職業(yè)能力，并且證明自己已有實力的人才發(fā)展從業(yè)者設(shè)置。APTD?中包含的能力無論組織或公司內(nèi)的水平如何，專業(yè)人士都能夠每天使用的人才發(fā)展的基礎(chǔ)能力。因此，這是一個為人才培養(yǎng)專業(yè)人士定制的認證。

國際權(quán)威
ATD認證研究院通過廣泛研究、采納專家意見、結(jié)合領(lǐng)域新趨勢、征求大量專業(yè)人士等多渠道定義了人才發(fā)展專業(yè)人士需具備的人才發(fā)展能力。保證課程既幫助學習發(fā)展專業(yè)人士建立堅固的基礎(chǔ)，又能確保他們始終處于領(lǐng)域的前沿。人才發(fā)展能力模型?包含了學習和發(fā)展專業(yè)人士需要具備的23項能力，所有能力分為三個方面：個人提升能力、專業(yè)發(fā)展能力和組織影響能力。此模型是APTD認證的基礎(chǔ)，考試藍圖中使用了一部分基礎(chǔ)知識，這些都是人才發(fā)展專業(yè)人士從事該領(lǐng)域工作三年后應(yīng)該掌握的知識。
項目收益
企業(yè)收益：
1、為組織帶來更專業(yè)及系統(tǒng)工作方式，提升工作成效與價值；
2、提升員工績效及客戶滿意度；
3、為員工提供發(fā)展機會，體現(xiàn)雇主對能力培養(yǎng)的承諾。
崗位收益：
1、梳理和驗證知識，幫助學員建立完整技能體系；
2、擁有國際權(quán)威專業(yè)資格認證，拓寬職業(yè)道路，獲得更多機會；
3、保持與時俱進的知識和技能，體現(xiàn)職業(yè)技能優(yōu)勢；
4、拓寬專業(yè)人脈圈，開發(fā)跨地域文化的全球思維。

課程大綱

能力模塊
主要內(nèi)容
個人提升能力
（考試占比20%）
-溝通
-情緒智力和決策
-協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力
-文化意識和包容
-項目管理
-合規(guī)和道德行為
專業(yè)發(fā)展能力
（考試占比50%）
-學習科學
-教學設(shè)計
-培訓(xùn)交付和引導(dǎo)
-輔導(dǎo)
-技術(shù)應(yīng)用
-知識管理
-職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
-效果評估
組織影響能力
（考試占比30%）
-業(yè)務(wù)洞察力
-咨詢和業(yè)務(wù)合作
-組織發(fā)展和文化
-人才戰(zhàn)略和管理
-績效改進
-變革管理
-數(shù)據(jù)和分析
-未來準備