認(rèn)證費(fèi)用:中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)
備 注:
1.高級證書申請須同時進(jìn)行理論考試和提交論文考試,學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。
2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者,由“香港國際職業(yè)資格認(rèn)證中心HKTCC”頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相對應(yīng)證書。(國際認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/聯(lián)網(wǎng)查詢)。
3.課程結(jié)束后20日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;
六西格瑪綠帶是六西格瑪改善項目實施的主導(dǎo)者,是六西格瑪方法論在企業(yè)推進(jìn)的中堅力量,也是六西格瑪改善文化的傳播者。相對于黑帶而言,綠帶不需要掌握過于復(fù)雜的數(shù)理
統(tǒng)計理論和深度工具,只需掌握六西格瑪方法論的思維邏輯,能夠操作統(tǒng)計分析的軟件(如Minitab),并且正確判讀,就能夠在黑帶大師或黑帶的指導(dǎo)下帶領(lǐng)團(tuán)隊去實施六西格瑪綠帶項目改善。由于綠帶直接分布在生產(chǎn)和管理的一線,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的綠帶隊伍對于六西格瑪理念自上而下貫徹和持續(xù)推進(jìn)起著關(guān)鍵作用。
《六西格瑪綠帶(SSGB)應(yīng)用課程》將按照D-M-A-I-C(Define(定義)、 Measure(測量)、Analyze(分析)、Improve(改善)、Control(控制))項目改進(jìn)路徑來講授六西格瑪方法論及其工具方法,并結(jié)合實際案例研討和現(xiàn)場試驗來教學(xué)。
課程大綱
日期 | 知識模塊 | 課程內(nèi)容 | 課時 |
第一天 | 模塊一: 6 Sigma概論 | ü 6 Sigma課程整體介紹 ü 6 Sigma方法論誕生與發(fā)展 ü 6 Sigma項目改進(jìn)流程及原則 ü 6 Sigma項目課題甄選流程及原則 | 0.1H 1.0H 1.0H 1.0H |
模塊二: Define定義 | ü 6 Sigma項目定義(4W2H) ü VOC與CTQ分析(案例解析) ü SIPOC圖析(現(xiàn)場演練) ü 團(tuán)隊建設(shè)與目標(biāo)管理(案例解析) | 0.5H 1.0H 1.5H 1.0H | |
第二天 | 模塊三: Measure測量 | ü 數(shù)據(jù)與抽樣 ü 點估計與區(qū)間估計 ü 測量系統(tǒng)分析(案例解析+紅酒實驗) ü 事件、概率、概率分布(二項/均勻/正態(tài)) ü 過程能力分析(案例解析) | 0.5H 1.0H 2.5H 1.0H 2.0H |
第三天 | 模塊四: Analyze分析 | ü Process mapping 流程變量分析(現(xiàn)場演練) ü FMEA潛在失效模式及效應(yīng)分析(現(xiàn)場演練) ü 圖形工具(柏拉圖/箱線圖/直方圖/多變異圖) ü 假設(shè)檢驗(方差、均值、比例)(案例解析) ü 相關(guān)性分析(含散點圖)(案例解析) | 2.0H 2.0H 1.0H 1.0H 1.0H |
第四天 | 模塊五: Improve改善 | ü 回歸分析(案例解析+紙飛船實驗) ü 實驗設(shè)計概述 ü 2^k實驗設(shè)計(案例解析) ü 一般全因子設(shè)計(案例解析) ü 響應(yīng)曲面(RSM)設(shè)計介紹 | 2.5H 0.5H 2.0H 1.0H 1.0H |
第五天 |
模塊六: Control控制 | ü 控制階段思路說明 ü 防錯與標(biāo)準(zhǔn)化(案例解析) ü 控制圖(SPC) (案例解析) ü 控制計劃(案例解析) ü 項目移交與收益核算 ü DMAIC總結(jié)及實踐案例分享 ü 課程答疑(Q&A) | 0.5H 1.0H 3.0H 0.5H 0.5H 1.0H 0.5H |
專家團(tuán)
余老師
黑帶大師(MBB)
精益六西格瑪改善專家
美國質(zhì)量協(xié)會(ASQ)會員
ASQ注冊六西格瑪黑帶(BB)
臺達(dá)首席6SIGMA講師
履歷:
曾就職于全球電子產(chǎn)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)臺灣臺達(dá)電子(東莞)有限公司,先后擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理、六西格瑪項目經(jīng)理、精益六西格瑪專案執(zhí)行委員會主任等要職,同時,兼任臺達(dá)電子六西格瑪黑帶大師(MBB)、品質(zhì)技術(shù)課程內(nèi)訓(xùn)師等職。余老師是臺達(dá)電子六西格瑪管理倡導(dǎo)者之一,也是臺達(dá)電子導(dǎo)入六西格瑪方法論過程中產(chǎn)生的第一批六西格瑪黑帶大師(MBB)之一,主導(dǎo)編寫了臺達(dá)電子第一部六西格瑪黑帶教材和教案。
優(yōu)勢:
從事六西格瑪黑帶大師(MBB)工作以來,指導(dǎo)過臺達(dá)電子(東莞)、富士康科技(成都)、華寶通訊(南京)、美的電器(佛山)、美心家具(重慶)、中國平安(深圳)、紅旗電纜(上海)、明陽光電(江門)、力帆汽車(重慶)、LG電子(廣州)、玉柴集團(tuán)(玉林)、驊陞科技(東莞)、創(chuàng)科集團(tuán)(TTI)、凱邦電機(jī)(珠海)、達(dá)創(chuàng)科技(東莞)、強(qiáng)生嬰兒(上海)、花王(上海)、湖北金龍非織造布等企業(yè),憑借淵博的知識和風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格深得客戶和學(xué)員的好評。培訓(xùn)育成六西格瑪黑帶和綠帶改善人才達(dá)700人,指導(dǎo)實施黑帶項目120余個,綠帶項目230余個,共計實現(xiàn)年收益超過人民幣2個億。指導(dǎo)項目多次榮獲中國質(zhì)量協(xié)會優(yōu)秀六西格瑪項目獎,以及客戶企業(yè)內(nèi)部競賽之獎項。