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結(jié)構(gòu)化驅(qū)動(dòng)-精益戰(zhàn)略改善

結(jié)構(gòu)化驅(qū)動(dòng)-精益戰(zhàn)略改善其它上課時(shí)間:

培訓(xùn)對象:

中高層管理人員,持續(xù)改進(jìn)人員,工廠生產(chǎn)管理人員,一線主管班長,生產(chǎn),質(zhì)量和IE工程師

培訓(xùn)內(nèi)容:

  培訓(xùn)背景:    

      “精益”旨在從精良、效益出發(fā),以客戶需求為拉動(dòng),以全員參與、持續(xù)改善的方式,通過準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理、并行工程、現(xiàn)場管理等手段消除一切浪費(fèi)。精益被認(rèn)為是當(dāng)今世界上最有效、最靈活、最具競爭力的管理方式之一。
          本次培訓(xùn)全面系統(tǒng)地分析研究了精益體系,特別著重分析了構(gòu)成這一體系每一要素的特殊作用,以及工具之間的相互關(guān)系,如何實(shí)現(xiàn)、實(shí)施的步驟、方法及要點(diǎn);精益生產(chǎn)與其他方法改進(jìn)方法論之間的關(guān)系;如何有步驟地應(yīng)用精益生產(chǎn)工具來提高運(yùn)營績效;我們應(yīng)該如何制定的挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并有效規(guī)劃行動(dòng)計(jì)劃,體驗(yàn)精益生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)力,同時(shí)還指導(dǎo)如何激發(fā)各層級員工主動(dòng)參與精益改進(jìn)和精益文化建立的自主改善精神;本次培訓(xùn)將有助于系統(tǒng)的介紹精益戰(zhàn)略框架體系,統(tǒng)一管理層的工作思路與工作方法,同時(shí)為企業(yè)培養(yǎng)出核心精益團(tuán)隊(duì)。    




課程收益:    

1. 掌握結(jié)構(gòu)化推進(jìn)企業(yè)精益戰(zhàn)略的方法
    2. 理解精益的核心思想和推進(jìn)手段
    3. 明白大數(shù)據(jù)智能化生產(chǎn)與精益改善的關(guān)系
    4. 掌握精益改進(jìn)的基本工具       

課程提綱:    

精益的基本概念和精益戰(zhàn)略

什么是精益的定義

精益生產(chǎn)向精益企業(yè)邁進(jìn)

精益生產(chǎn)的歷史簡介

從泰勒到福特到大野耐一

手工作坊到大規(guī)模生產(chǎn)到定制生產(chǎn)

為什么要實(shí)施精益生產(chǎn)

競爭的產(chǎn)物

案例:殊途同歸,日本和歐美企業(yè)的不同實(shí)施方法

QCD是精益的驅(qū)動(dòng)力和驅(qū)動(dòng)要素

精益生產(chǎn)工具的簡單介紹

五大理念和八大精益工具介紹

精益生產(chǎn)和精益企業(yè)的代溝

從精益的效率到精益的戰(zhàn)略

討論:精益思想的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略

案例:豐田,通用和亞馬遜的精益故事

員工在精益改進(jìn)中的位置

討論:豐田的14項(xiàng)原則

從上自下的改善和自主改善

精益改進(jìn)戰(zhàn)略文化的養(yǎng)成

如何定義精益文化

錄像:Moment of Truth 關(guān)鍵時(shí)刻

討論:精益企業(yè)文化養(yǎng)成的方法和途徑

 

大數(shù)據(jù)時(shí)代,智能化工廠與精益的推行

大數(shù)據(jù)和智能化工廠的特點(diǎn)

快速和精確的響應(yīng)

人的誤差的減少

聯(lián)動(dòng)性和自動(dòng)性

案例:某美國公司的數(shù)字化工廠的精益推進(jìn)

精益手段和方法與智能化的結(jié)合

改善所需數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集

數(shù)字化的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行

看板拉動(dòng)的智能執(zhí)行

討論:如何有效結(jié)合數(shù)據(jù)化,智能化和精益化


結(jié)構(gòu)化的精益推行戰(zhàn)略

精益評價(jià)體系的建立

工具的執(zhí)行程度考量

5大精益指標(biāo)的考核

評分審核

短期,中期和長期的精益戰(zhàn)略目標(biāo)

案例:評分表模板

真正的領(lǐng)導(dǎo)重視和結(jié)構(gòu)化驅(qū)動(dòng)

什么是領(lǐng)導(dǎo)參與和驅(qū)動(dòng)

Gemba Walk的精神和做法

分層現(xiàn)場審核制度LPA

討論:雞與豬的故事

Level1-Level4的每日會議

管理看板作為促進(jìn)形式

Go Meeting Board

Real Time的生產(chǎn)指標(biāo)反饋

各種推移表的應(yīng)用

建議反饋看板

案例:有效使用建議箱

精益改善小組活動(dòng)

改善小組成員和建立

四個(gè)等級改善項(xiàng)目的不同方法

員工參與與自主改善

精益改善與其他改善活動(dòng)的結(jié)合

與QCC的關(guān)系

與普通員工提案的關(guān)系

與質(zhì)量改進(jìn)小組的關(guān)系

與Six Sigma的關(guān)系

討論:精益與其他改善結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)與誤區(qū)

 

精益改善永遠(yuǎn)的核心:八大浪費(fèi)的識別和消除

大野耐一的七大浪費(fèi)的分類

故事:管理層膽戰(zhàn)心驚的大野圈

為何從七大浪費(fèi)轉(zhuǎn)為八大浪費(fèi)

豐田的第八大浪費(fèi)的產(chǎn)生背景

第八大浪費(fèi)的隱蔽性

消除第八種浪費(fèi)的特殊手段

分析:烤餅視頻判斷浪費(fèi)

8大浪費(fèi)的體現(xiàn)

小組討論:如何消除

消除浪費(fèi)的方法的具體手段

技術(shù)手段和管理手段并行

小改善與大改善

模擬生產(chǎn)現(xiàn)場浪費(fèi)排查

管理流程中八大浪費(fèi)的體現(xiàn)

案例:某歐洲汽車公司的精益流程改進(jìn)


精益結(jié)構(gòu)化改進(jìn)工具介紹

5S和目視化

5S和目視化的基本方法

使環(huán)境變得有利于改善

提高員工的素質(zhì)

5S與勞動(dòng)力隊(duì)伍的賦能

全員生產(chǎn)維護(hù) TPM

TPM自主維護(hù)七步法介紹

TPM點(diǎn)檢表與5S的結(jié)合

設(shè)備完好考核指標(biāo)

設(shè)備綜合效率OEE

MTBF和MTTR的監(jiān)控

PM年度計(jì)劃表的應(yīng)用

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)介紹

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)定義

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與工作指令

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的四個(gè)元素

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的五大表格

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與作業(yè)指導(dǎo)書的關(guān)系和差異

Std Work和WI

管理者的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)介紹

小批量多品種生產(chǎn)的利器-SMED

快速換型的真正目的

快速換型的五大步驟研究

如何進(jìn)行SMED的時(shí)間觀察

F1方程大獎(jiǎng)賽換輪胎的故事

價(jià)值流圖介紹 VSM

流程的幾個(gè)重要的指標(biāo)

產(chǎn)品族(product family)識別

現(xiàn)狀流程圖案例討論

未來圖的討論和創(chuàng)建

連續(xù)流和拉動(dòng)系統(tǒng)介紹

流動(dòng)是精益的終極目標(biāo)

各種流動(dòng)單元優(yōu)缺點(diǎn)介紹

U型,L型,直線型等

流動(dòng)與先進(jìn)先出(FIFO)

多技能化與生產(chǎn)柔性

看板管理

4種基本生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)用的看板

看板量的計(jì)算

先進(jìn)先出FIFO

循環(huán)送料和收料Water Spider

       


培訓(xùn)講師:

朱老師    

育及資格認(rèn)證:
    精益六西格瑪高級咨詢師、高級培訓(xùn)師,
     全國六西格瑪管理委員會專家委員
     曾系統(tǒng)參加六西格瑪黑帶大師培訓(xùn),并獲黑帶大師資格證
    講師經(jīng)歷與專長:
       朱老師曾任普萊克斯(中國)質(zhì)量安全總監(jiān)、國際聯(lián)合碳化物(中國)工藝工程師、公用工程經(jīng)理、安全環(huán)保健康經(jīng)理,亞太地區(qū)6   Sigma黑帶大師、六西格瑪總監(jiān)和精益生產(chǎn)大師,負(fù)責(zé)所有大中華地區(qū)工廠的持續(xù)改善活動(dòng),曾赴美國、新加坡等地接受系統(tǒng)的精益生產(chǎn)和六西格瑪培訓(xùn),現(xiàn)任某美資汽車部件公司亞太區(qū)精益六西格瑪總監(jiān),負(fù)責(zé)中國所有工廠的六西格瑪和精益生產(chǎn)的專業(yè)人才培養(yǎng),項(xiàng)目指導(dǎo)等工作,連續(xù)完成了多個(gè)包括生產(chǎn)過程和服務(wù)過程的6   Sigma項(xiàng)目,擅長DMAIC系統(tǒng)改善方法和工具,結(jié)合精益生產(chǎn)與6 Sigma實(shí)現(xiàn)最終績效
        朱老師擅長的課程有:六西格瑪系列課程(包括QFD、Process   Mapping、DOE、MSA、SPC、FMEA、Minitab)、精益生產(chǎn)系列課程、價(jià)值流分析、SMED、5S項(xiàng)目推進(jìn)與目視化管理、現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決等課程。
    培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
       為眾多知名企業(yè)提供過相關(guān)培訓(xùn)及咨詢服務(wù),其中包括武漢東本、中車股份、天津中車、東風(fēng)乘用車、萬都汽車底盤系統(tǒng)、廣汽三菱、廣州本田、哈飛、東風(fēng)本田、長春一汽、現(xiàn)代汽車、重慶長安、株洲時(shí)菱交通、天津信泰、哈飛、一汽富維、德納汽車、富維江森、長安集團(tuán)、龍口維克斯濾清器、伊頓盛士達(dá)汽車流體連接器、上海亞大汽車塑料制品、株洲南車、維克斯慮清器、無錫德納、霍富車鎖、寶鋼集團(tuán)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、興澄鋼鐵、三一重工、康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)、優(yōu)派克、山特維克、特賽亞、海星集裝箱、西門子、阿奇夏米爾電子、飛利浦照明、美的暖通、美的電器,格力空調(diào)、三星電子、光寶集團(tuán)、富士康深圳、上海安費(fèi)諾永億通訊電子、上海電氣、萊爾德電子、天鵝、蘇泊爾、松下萬寶、索尼、大賽璐、信源科技、泰科、天地瑪珂、三菱電梯,陸遜梯卡、蒂升克虜伯、威訊、梅特勒托利多、三洋深圳、瑞聲科技、博福-益普生(天津)制藥、飛利浦醫(yī)療、強(qiáng)生醫(yī)療、諾和諾德、廣州浪奇、辛迪恩、小德爾格、萊卡、華潤三九、浪奇等
         朱老師曾任多家著名企業(yè)的培訓(xùn)師,積累了豐富的授課經(jīng)驗(yàn),注重理論知識與豐富的生產(chǎn)實(shí)踐案例相結(jié)合,課程內(nèi)容通俗易懂,易于學(xué)員掌握知識要點(diǎn),全程案例研習(xí)、角色演練、小組討論、引導(dǎo)學(xué)員參與,現(xiàn)場輔導(dǎo)等方式讓學(xué)員能充分掌握各種實(shí)用工具,深得企業(yè)高層和學(xué)員的一致好評!
         

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