• 2020/5/8至2020/5/8 上海

• 2020/11/13至2020/11/13 上海

有何收獲？    

* 知曉家庭教育對(duì)幼兒的影響    

* 知曉0-12歲孩子的行為特點(diǎn)和應(yīng)對(duì)方案    

* 知曉科學(xué)開(kāi)展家庭教育的方法    

先決條件？    

* 對(duì)家庭教育有困惑    

* 希望能夠更好理解孩子    

為何參加？    

針對(duì)家長(zhǎng)日常教育中所遇到的兒童心理行為困惑，普及家庭教育中心理學(xué)科的重要意義，結(jié)合中科院心理研究所多年兒童心理行為應(yīng)用研究，提供實(shí)證研究成果，針對(duì)幼兒0-12歲教育中，家長(zhǎng)常見(jiàn)的教育困惑，提供科學(xué)的解讀以及相應(yīng)的解決策略，科學(xué)的指導(dǎo)教廷教育的開(kāi)展，讓家長(zhǎng)可以輕松地開(kāi)展教育，不再為孩子的成長(zhǎng)消耗過(guò)大精力，充分的理解孩子，體驗(yàn)教育中的快樂(lè)提供支持。    

課程大綱    

第一模塊：幼兒家庭教育的影響    

* 家庭教育中典型的錯(cuò)誤對(duì)幼兒行為的影響分析    

> 保護(hù)過(guò)度對(duì)孩子發(fā)展有沒(méi)有影響？    

> 孩子發(fā)脾氣是媽媽的失職    

> 父母一致的作用和影響----幼兒無(wú)規(guī)則    

> 三代教育直接導(dǎo)致自理能力下降    

> 0-3歲家庭教育誤區(qū)及影響    

第二模塊：3-6歲孩子行為特點(diǎn)    

* 小班孩子為什么不愿意來(lái)幼兒園？    

> 孩子情緒問(wèn)題，怎么和媽媽溝通？    

> 小班最重要的培養(yǎng)內(nèi)容—自理能力，如何與家長(zhǎng)溝通？    

* 中班孩子怎么那么愛(ài)告狀？    

> 污言穢語(yǔ)期教會(huì)媽媽如何應(yīng)對(duì)？    

> 抓住打架的機(jī)會(huì)，與家長(zhǎng)建立教育同盟。    

* 大班孩子注意力如何評(píng)價(jià)？    

> 看電視、玩手機(jī)，究竟影響什么？怎么幫助父母？    

> 上學(xué)前，孩子應(yīng)該掌握什么能力，家長(zhǎng)如何操作？    

第三模塊：6-12歲孩子行為特點(diǎn)    

* 一二年級(jí)決定小學(xué)階段的學(xué)習(xí)狀態(tài)    

> 注意力是怎么被損毀的？    

> 學(xué)習(xí)能力提升策略簡(jiǎn)介    

* 三四年級(jí)混亂中的自我整合階段    

> 社會(huì)交往固化，孩子穩(wěn)定朋友圈建立    

> 沉默的階段孩子再考慮什么？    

* 五六年級(jí)青春期前期    

> 青春期前期，家長(zhǎng)需要做什么？    

> 如何處理孩子的反叛？    

第四模塊：家庭教育思考    

* 家庭教育三要素模型簡(jiǎn)介    

> 理解孩子+家庭關(guān)系+積極引導(dǎo)    

* 科學(xué)開(kāi)展家庭教育的前提----了解孩子能力    

相關(guān)課程    

作為家長(zhǎng)、教育工作者，你可能還會(huì)對(duì)《幸福心理學(xué)》《心理學(xué)——洞察人心之道》感興趣    

師資簡(jiǎn)介    

王 先生    

* 背景經(jīng)歷       

師從中科院心理研究所博士導(dǎo)師鄭希耕先生，多家企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、呼叫行業(yè)特約心理顧問(wèn)    

具有多年的臨床心理治療經(jīng)驗(yàn)，將心理治療咨詢技術(shù)轉(zhuǎn)化為企事業(yè)管理工具，推動(dòng)心理學(xué)專業(yè)化管理方式普及，從而推動(dòng)工作績(jī)效提升。    

2005年參與呼叫中心心理援助工作（EAP）,開(kāi)始在企業(yè)中進(jìn)行心理學(xué)應(yīng)用研究，應(yīng)邀參加中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司員工心理援助項(xiàng)目；從此涉足呼叫行業(yè)研究與應(yīng)用    

2009年首創(chuàng)“同心心理熱線”為客戶服務(wù)行業(yè)人員提供免費(fèi)咨詢    

應(yīng)邀參加中國(guó)電子商會(huì)呼叫中心與客戶關(guān)系管理專委會(huì)理事一職，從事行業(yè)人員管理研究    

2010年，率領(lǐng)心理管理團(tuán)隊(duì)，研發(fā)國(guó)內(nèi)第一個(gè)工作人員管理系統(tǒng)    

2011年至今，結(jié)束系統(tǒng)研發(fā)，順利進(jìn)入應(yīng)用階段，獲得客戶好評(píng)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)人力資源管理空白    

* 擅長(zhǎng)領(lǐng)域    

《員工心理援助技巧》、《8590后員工管理》    

* 服務(wù)客戶    

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