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基于戰(zhàn)略落地的目標與計劃管理

  • 開課時間: 2020年4月16日 周四 2020年4月17日 周五 查看最新上課時間
  • 開課城市: 成都
  • 培訓時長:2天
  •  
  • 課程類別: 領(lǐng)導力
  • 主講老師:胡浩(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 55997
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基于戰(zhàn)略落地的目標與計劃管理其它上課時間:

培訓對象:

董事長、CEO、總裁、副總裁、首席財務(wù)官、首席運營官、分子公司總經(jīng)理、核心崗位總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。

培訓內(nèi)容:

課程收獲

1、掌握科學量化的目標制定模式、方法和工具;

2、掌握計劃制定方法與工具,實戰(zhàn)性地提升學員的目標管理意識及計劃性工作能力;

3、了解目標計劃實施和控制的關(guān)鍵,掌握閉環(huán)評估方法;

4、掌握有效的績效面談方法,保證目標管理的良性循環(huán)。

課程特色

1、 掌握科學的量化的目標制定模式與方法;

2、 掌握計劃制定方法與工具;

3、 學習提升目標管理的意識及計劃性工作的能力;

4、 學會控制目標及計劃,并掌握績效考核與目標管理之間關(guān)系。

課程大綱


破冰游戲:目標對提升績效的顯著意義

一、目標管理是企業(yè)永恒的命題

1、 幾乎所有企業(yè)在經(jīng)營管理中都面臨的重要問題

2、 目標不僅僅是兩個字這么簡單

3、 目標管理——目標需要管理

4、 目標的描述方式(POS)與構(gòu)成原則

5、 目標管理在企業(yè)中運行的基本流程

二、目標管理的有效實踐:實施目標規(guī)劃的流程、模型與方法

1、 企業(yè)目標管理依賴于科學的目標規(guī)劃體系

(1)目標規(guī)劃與目標管理

(2)目標規(guī)劃的流程:企業(yè)需要回答的三個問題

2、 目標管理,從戰(zhàn)略層出發(fā)

(1) 企業(yè)戰(zhàn)略目標設(shè)定的參數(shù)

(2) 制定企業(yè)戰(zhàn)略目標的常用工具

(3) 從戰(zhàn)略目標向管理層目標分解

①從企業(yè)事件管理模型看待目標的分解與執(zhí)行

②將整體目標邏輯性分解,并賦予策略的OGSM模式

③利用BSC+KPI確定各單位年度目標

④以項目化運作的方式將KPI目標變?yōu)樾袆?/p>

(4) 個人層面目標設(shè)定及管理方法

①每位管理者都應(yīng)該為下屬的目標制定負責

②以標準化表格將目標變?yōu)楣芾硎侄?/p>

③達成組織目標與個人目標一致的有效方法:W&DP(working   & development planning)

 

   

三、目標管理的實施——計劃的制定與執(zhí)行

1、  理解工作計劃

(1)   工作計劃的三要素

(2)   工作計劃的內(nèi)容結(jié)構(gòu)

(3)   制定工作計劃需要關(guān)注的要點

2、 工作計劃的制定方法與工具

(1)   年度經(jīng)營計劃的整體結(jié)構(gòu)

(2)   制定年度工作計劃的原則

(3)   職業(yè)人士應(yīng)具備的計劃體系

(4)   以項目計劃方式來制定優(yōu)秀工作計劃

(5)   日常自我管理的計劃工具:周/月度計劃的制定

(6)   計劃的實施需要良好的團隊氛圍與積極心態(tài)

四、目標與計劃的控制——實現(xiàn)結(jié)果的閉環(huán)評估與改善

(1)目標及計劃實施要關(guān)注的問題

(2)目標管理一定不能少了績效考核

(3)目標績效考核的等級與比例

(4)績效考核常見問題與修正措施

(5) 有效的績效面談對目標管理下一步循環(huán)至關(guān)重要

(6)評估結(jié)果在管理上的用途

五、課程結(jié)束,學員提問與解答

專家簡介

戰(zhàn)略解碼與量化管理專家  胡浩

實戰(zhàn)經(jīng)驗

擁有20年創(chuàng)立及管理多家企業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,輔導超過600家知名品牌企業(yè)運營與人才培養(yǎng)。10年以上的知名企業(yè)中高層管理與咨詢顧問經(jīng)驗,曾任職于華為、中國電信規(guī)劃院及國內(nèi)知名地產(chǎn)公司,歷任高級經(jīng)理、項目總監(jiān)及副總裁等中高管職務(wù)。擔任央企及多家知名企業(yè)的常年管理顧問,為企業(yè)的市場營銷、人力資源等方面管理提出建設(shè)性意見,并輔導企業(yè)落地執(zhí)行。同時,擔任眾多著名企業(yè)的骨干人才發(fā)展導師。

專業(yè)背景

系統(tǒng)量化管理體系開創(chuàng)者;國家首屆注冊管理咨詢師;中國電氣行業(yè)服務(wù)平臺創(chuàng)始人;在《中國人力資源開發(fā)》《天津經(jīng)濟》《市場研究》《今日企業(yè)》、中國管理咨詢網(wǎng)等期刊及媒體發(fā)表多篇論作;新浪財經(jīng)、經(jīng)濟觀察報聯(lián)合推選“抗擊經(jīng)濟嚴冬資深管理專家 ”。

授課特點

課程設(shè)計視野開闊,極具洞察力和實戰(zhàn)性。授課風格熱情、生動、活潑、深具機智幽默與智慧技巧;口才表達風趣、啟發(fā)技巧超強。

主講課程

企業(yè)項目管理訓練、基于戰(zhàn)略落地的目標與計劃管理。

服務(wù)客戶

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