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房地產(chǎn)行業(yè)公開課專題:
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銀行內(nèi)訓(xùn)專題:
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高端營銷
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化工
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工業(yè)品
電子
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房地產(chǎn)|建材|服務(wù)業(yè)|農(nóng)業(yè):
房地產(chǎn)
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建筑裝飾
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美容化妝
按職能找講師
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職能部門培訓(xùn)講師類別:
生產(chǎn)管理
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職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)講師類別:
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經(jīng)銷商管理
管理技能培訓(xùn)講師類別:
溝通技巧
職業(yè)技能
九型人格
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
國學(xué)心理學(xué)
企業(yè)經(jīng)營、金融、財務(wù)培訓(xùn)講師類別:
沙盤模擬
公司治理
危機管理
商業(yè)模式
集團管控
經(jīng)銷商管理
投資理財
納稅籌劃
財務(wù)管理
個人與家庭培訓(xùn)培訓(xùn)講師類別:
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領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力
課程編號:
53928
查看文字版課程大綱
開課時間:
2018年9月14日 周五
至
2018年9月15日 周六
查看最新上課時間
開課城市:
東莞
培訓(xùn)時長:
2天
課程類別:
領(lǐng)導(dǎo)力
主講老師:
駱天
(查看該老師更多課程)
課程編號:
53928
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課程價格:
¥
2800
元/位
會員價格:
¥
2520
元/位
立即報名
下載課程大綱
領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力其它上課時間:
2018-9-14至2018-9-15 東莞
培訓(xùn)對象:
董事長、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)等中高級管理者
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益
通過本次培訓(xùn)項目,您將會:
全面認識當(dāng)前階段領(lǐng)導(dǎo)力的長短板,有意愿有針對性地提高領(lǐng)導(dǎo)能力,掌握持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法;
建立領(lǐng)導(dǎo)者的信譽,樹立領(lǐng)導(dǎo)者的威信,使自己的行動與組織共同理念保持一致,為團隊樹立榜樣;
提高領(lǐng)導(dǎo)者的前瞻能力,掌握如何更好地傳播團隊基本價值觀和理念;
培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者追求卓越的精神,優(yōu)化工作流程,尋找機會壯大團隊,并承擔(dān)必要的風(fēng)險;
提升領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團隊的高效執(zhí)行力,掌握整合體系的方法,推動組織目標(biāo);
提升領(lǐng)導(dǎo)者激勵他人、構(gòu)建人才體系的能力,增強團隊凝聚力;
將卓越領(lǐng)導(dǎo)者五種習(xí)慣行為應(yīng)用到實際工作中,以應(yīng)對具體的挑戰(zhàn)帶領(lǐng)團隊走向卓越。
課程大綱
第一部分:角色轉(zhuǎn)變
從獨立貢獻者到管理他人
工作重心的轉(zhuǎn)變:由個人貢獻重心轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展他人、完成工作。
時間安排的改變- 把更多時間投注于責(zé)任上
工作技巧的轉(zhuǎn)變- 由掌握個人銷售技巧轉(zhuǎn)變?yōu)闉樗藰淞駱印?br /> 小組討論:目前在工作中所面臨的挑戰(zhàn)
第二部分:有效反饋與解讀
領(lǐng)導(dǎo)行為的反饋與解讀
小組討論:如何有效獲取別人的反饋
客戶的反饋
小組討論:如何有效獲取客戶的反饋意見
第三部分:領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力的定義
領(lǐng)導(dǎo)力是每個人的事情
領(lǐng)導(dǎo)者所具備的四個最基本特征
小組討論:管理與領(lǐng)導(dǎo)區(qū)別
第四部分:領(lǐng)導(dǎo)力提升
第一項行為:以身作則 – 建立領(lǐng)導(dǎo)者的信譽,做好領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理
第二項行為:共啟愿景–提升領(lǐng)導(dǎo)著的前瞻能力
如何展望未來,描繪令人振奮的愿景
如何與團隊成員撰寫共同的愿景
如何感召團隊成員為愿景自覺自愿貢獻
第三項行為:使眾人行–有效管理他人,提升領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團隊的高效執(zhí)行力
通過強調(diào)共同目標(biāo)和建立信任來促進合作
如何設(shè)立團隊共同的工作目標(biāo)
團隊目標(biāo)的設(shè)定/目標(biāo)的分解與衡量
如何分解和衡量成員的重要工作目標(biāo)
如何定崗及分配好關(guān)鍵性的工作-不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的運用
四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格/彈性運用四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格/領(lǐng)導(dǎo)力與準備度的匹配
通過分享權(quán)力與自主權(quán)來發(fā)展他人的實力
如何對團隊成員進行有效授權(quán),提升他人工作的主動性
如何做個好教練,使他人變得強大
第四項行為:挑戰(zhàn)現(xiàn)狀–培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者追求卓越精神,不斷優(yōu)化工作流程
通過不斷發(fā)展與革新,帶領(lǐng)團隊獵尋發(fā)展機遇
小組討論:分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)核心工作環(huán)節(jié)
主動嘗試和創(chuàng)新,不斷從“小”成功和“小”失敗中學(xué)習(xí)提高
小組討論:優(yōu)化現(xiàn)有核心工作環(huán)節(jié)
第五項行為:激勵人心–提升領(lǐng)導(dǎo)者激勵他人、構(gòu)建人才體系的能力
通過表彰團隊個人的卓越表現(xiàn)來認可他人
如何有效吸引和激勵團隊優(yōu)秀人才
小組分享:人才激勵的最佳實踐
通過創(chuàng)造集體主義精神來慶祝價值的實現(xiàn)
如何釋放他人的潛能和激情
如何塑造企業(yè)文化
第五部分:領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑的成諾–把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為行動
列出你在本次研討會中的主要學(xué)習(xí)收獲
列出你如何采取行動來應(yīng)用這些體會(明確3-5個你將投入實施的具體行動步驟)
領(lǐng)導(dǎo)力提升承諾:與伙伴討論你的行動計劃
課程總結(jié)
講師介紹
駱天—領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力
專注核心團隊領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
實戰(zhàn)企業(yè)高管教練;
美國領(lǐng)越™領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)講師;
美國柯氏四級評估(培訓(xùn))認證;
九牛匯 異業(yè)口碑聯(lián)盟創(chuàng)始人;
現(xiàn)為多家企業(yè)高管教練和管理咨詢顧問
擅長核心團隊領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和企業(yè)教練項目;
服務(wù)客戶
金融類企業(yè):
廣東貴金屬交易中心、廣東國際商品交易中心、金明集團,廣東國儲匯金、吉貴鄭州運營中心、萬銀控股集團、川商郵幣卡中心等......
服務(wù)業(yè)企業(yè):
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2018-9-14
東莞
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