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高效倉儲管理與工廠物料配送

  • 開課時間: 2017年5月12日 周五 2017年5月13日 周六 查看最新上課時間
  • 開課城市: 廣州
  • 培訓時長:2天
  •  
  • 課程類別: 采購物流
  • 主講老師:張仲豪(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 49802
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培訓對象:

高層管理者、倉儲、物流、采購、銷售、品管、設計、財務及其他相關部門人員

培訓內容:

{時間與地點}
3-23-24深圳     4-20-21上海   5-25-26廣州    6-08-09上海  6-29-30北京    
7-13-14深圳     8-31-9-1上海   9-28-29廣州    10-22-23上海   11-02-03北京   11-16-17深圳   12-07-08上海  12-21-22廣州
{價格}

3800元/人(包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)


課程背景

倉儲物流的管理難度有哪些?為什么收貨時發(fā)現不了問題?為什么倉庫面積不夠但有些貨架卻空著?盤點的作用有多大?為什么揀貨配送需要那么多人?倉庫損耗如何降低?什么是現代化倉庫?如何降低運輸成本?如何管理好庫存?條形碼有用嗎?

本課程從實戰(zhàn)的角度,結合先進的工廠物流管理理念、眾多企業(yè)的成功經驗以及講師在企業(yè)倉儲物流方面多年的經驗體會,教授如何管理物流倉儲部門,提高倉庫運營效率、提升部門績效以及物流倉儲部門在公司的影響。


課程收益:

當今物流倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么
如何做好收貨入庫管理
如何做好儲位管理
如何提高盤點的有效性
庫存管理的挑戰(zhàn)是什么
如何做好庫存的分類管理
如何提高物料揀貨配送的效率
如何降低倉儲管理的損耗
如何選擇與維護物流設備
如何降低物流運輸成本
如何提高物流倉儲的電子化水平

課程大綱:

第一講:當今物流倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么
倉庫的類別有哪些
老板對倉儲管理的最基本要求是什么
‘客戶’對物流服務的要求有哪些-KPI
不同‘客戶’的要求側重點
儲運管理的基本流程應該如何
不同倉庫的工作量側重點
儲運管理的主要難度是什么
物流部門崗位設置的原則
倉儲(物流)崗位設置的依據
兩種倉庫管理方式的比較
倉儲(物流)崗位設置地圖
《崗位職責說明書》與《崗位要求及待遇說明書》的區(qū)別
《崗位職責說明書》應包括哪些內容
物流管理的績效考核體系
第二講:如何做好收貨入庫管理
不同倉庫的收貨特點
收貨入庫的KPI指標
收貨作業(yè)的流程應該如何
如何做好收貨前的準備
卸貨與檢查
庫存信息不準的倉庫原因
填表為什么經常出錯
單證如何盡快輸入
為什么抽樣方法很重要
抽樣的三類方法
如何抽樣
抽樣數量及判定標準
如何取樣
半成品庫如何做好入庫的點數
第三講:如何做好儲位管理
儲位管理的核心是什么
三種倉庫運作模式
儲位管理的KPI指標有哪些
倉庫的常規(guī)布局
定位法與隨機法的比較
XX公司倉庫的庫位設計
如何提高倉庫的有效利用率
倉庫合理布局的比例參考
立體倉與平面?zhèn)}的比較
庫區(qū)如何分配
倉儲物品按照揀貨要求如何分類
各類物品應放哪里
如何減少倉庫的臨時爆倉
自建倉庫還是外租倉庫
第四講:如何提高盤點的有效性
盤點的KPI指標有哪些
盤點各KPI指標的關系
盤點虧或盈應不應該罰
全面盤點的工作流程如何
盤點準備工作做些什么
盤點管理的難度是什么
四種盤點方式的比較
盤點的三種形式
盲盤與實盤的比較
車間物品怎么盤
第五講:庫存管理的挑戰(zhàn)是什么
存放于倉庫的物品都算庫存嗎
我們?yōu)槭裁匆獋鋷齑?br /> 庫存過高的缺點有哪些
占用大量資金的后果
企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些
老總對庫存管理各目標邏輯順序的要求
什么是“零庫存管理”
衡量庫存是否積壓的指標有哪些
什么是庫存的天數
庫存周轉率的不同算法
如何計算某單品在單庫的周轉率
如何計算公司總庫存的周轉率
造成公司總庫存周轉緩慢的因素有哪些
庫存周轉率太快的缺點
第六講:如何做好庫存的分類管理
庫存管理的挑戰(zhàn)是什么
什么是Pareto(帕累托)分類法
如何進行帕累托分類
第一步:對所需分析的指標,從大到小進行排序
第二步:計算每一物品占總體的百分率
第三步:計算每一物品的累積百分率
對庫存物品進行ABC分類的誤解
如何判定庫存物品存量設置的高與低
如何進行原材料的分類
本企業(yè)采購物品的分類
不同材料的庫存管理策略
成品如何分類
成品庫存的分類管理策略
庫存管理如何“盯死它”
備件(耗材)如何備庫存
高值備件的庫存管理特點
什么是備件生命期 —浴盆曲線
高值備件補貨的基本流程
如何制定‘資產類備件需求計劃’
第七講:如何提高物料揀貨配送的效率
揀貨(發(fā)料)的KPI
哪些因素會影響揀貨績效
如何建立揀貨員的績效工資制度
揀貨運作的流程如何
各階段會出什么問題
揀貨計劃單何時下給倉庫
如何合理分配揀貨單
如何按照提貨時間分配揀貨單
揀貨的兩種基本方法
如何實施播種法
兩種揀貨方法的比較
借助WMS軟件對揀貨單進行再分配
如何避免揀(發(fā))錯貨
領料與發(fā)料
揀貨與領料
如何做到“先進先出”
掏式擺放如何改
如何禁止疊放物品
硬件設施對揀貨的幫助
成品出貨的流程
成品出貨的主要問題
成品出貨的數量糾紛怎么辦
第八講:如何降低倉儲管理的損耗
倉儲管理不當造成的損耗有哪些
看不見型損耗的產生原因
看得見型損耗的緣由會有哪些
不同存放物的倉儲要求有哪些
倉庫的設計要求
倉庫如何防潮
雙門制
倉庫靜止時的管理側重點
板貨標識的形式
完整板貨標示的基本內容
板貨標示的作用有哪些
堆碼操作要求
‘堆碼’如何定量
非托盤式倉庫如何定量
如何計算各物品的庫容需求
垛堆法圖示
如何管理好待定物品和不能用物品
退貨的管理
倉庫管理的5S要求
安全管理的防范
如何防治野蠻操作
如何做好危險品的倉儲物流管理
倉庫日常巡查制度
第九講:如何選擇與維護物流設備
第一節(jié):貨架設施的選擇
設計貨架所需考慮的因素
貨架的一般分類
低位貨架
低位貨架圖示
懸臂式貨架
其他貨架
中高位貨架
窄巷道貨架的類別
第二節(jié):叉車設備的選擇及保養(yǎng)
如何選購叉車
特殊的叉車及配具
如何做好叉車的保養(yǎng)
第三節(jié):冷鏈設備
冷庫的種類
冷庫的主要安全隱患
冷藏車的種類
第四節(jié):其他設備
托盤類
托盤是租好還是買好
托盤國際標準共有6種規(guī)格
中國的托盤標準
其他器具
填充氣袋
第十講:如何降低物流運輸成本
第一節(jié):降低運輸成本的方法有哪些
運輸管理的挑戰(zhàn)有哪些
運輸管理的KPI
如何降低運輸成本
四種運輸工具的比較
我們應該選擇哪種運輸工具為好
汽運管理模式的三種選擇
某物流公司各種運輸形式的成本比較
如何降低運輸的損耗
第二節(jié):如何實施物流外包的招投標
物流招標的方式
如何實施物流外包招投標
如何準備招標文件
<< 投標人須知 >>
評標方法有哪兩大類別
某公司的評標案例
第二步:計算平均報價值
第三步:計算商務標得分
第四步:計算綜合評分值
綜合評標法
如何評定技術標
第三節(jié):如何評估物流服務商
物流企業(yè)分類與評估指標
運輸型物流企業(yè)的評定內容
經營狀況
資產
設備設施
管理及服務
人員管理
信息化水平
什么是第四方物流
物流商的愿望
貨運服務的類型
不同貨運公司的評估側重點
倉儲服務商的設備設施
外租倉庫的要點
_第十一講:如何提高物流倉儲的電子化水平
四大信息管理系統(tǒng)
WMS系統(tǒng)-倉儲管理系統(tǒng)
什么是物聯(lián)網-Internet of things - IOT
四種信息傳感設備
為什么要用物流條碼技術
條形碼的分類
物流條碼如何編制
條形碼技術的組成部分
手持終端的組成部分
什么是RF實時技術
RF手持終端電子體系的費用
為什么要用RFID
三種倉管方式的比較

培訓師介紹:

畢業(yè)于美國密西根州立大學,碩士學位,是改革開放后早期的海歸高級職業(yè)經理人。曾先后任職于美國亨氏、英國聯(lián)合餅干、美國美贊臣等500強跨國公司,擔任公司運作總監(jiān)及其他高級管理職務。二十多年的實戰(zhàn)經歷,專長于采購與供應鏈管理,是國內采購物流領域中少有的集豐富海外工作經驗、國內資深管理閱歷及國際權威認證于一身的實戰(zhàn)派管理與咨詢專家。
張老師工作簡歷Career:
廣州市長豐企業(yè)有限公司-總經理
GuangzhouChangfengLtd.,---GeneralManager
廣州億翼物流配送有限公司-副總經理
GuangzhouYiyiDistributionLtd–DeputyGeneralManager
美國美贊臣廣州有限公司-總監(jiān)
MeadJohnson(Guangzhou)Ltd.,---Director
英國聯(lián)合餅干中國有限公司-經理
BritishUnitedBiscuitLtd.,-Manager
亨氏(中國)有限公司-主任
H.J.Heinz(China)Ltd---Supervisor
張老師所從事過的行業(yè):食品行業(yè)、保健品行業(yè)、現代物流與配送行業(yè)、工業(yè)品加工業(yè)
張仲豪老師的授課風格:富有很強的激情,風趣、幽默,現場感染力強。采用循序漸進、深入淺出的教學方式、豐富生動的實戰(zhàn)案例,幫助學員拓寬視野,提高思維能力,掌握相關的方法和工具。課件設計力求深度,實用、案例多為工具性案例,有很強的實操性。課程內容跨度大,盡量吸取各個行業(yè)的精粹,具有高度的濃縮性.
培訓過的部分企業(yè):強生(中國)醫(yī)療器材;伊利集團;湯臣倍健;飛利浦金科威;馬士基集裝箱;日豐企業(yè);天辰工程;武漢東本;開元集團;中冶重工;牛尾電機;頓力集團;正德集團;仙樂制藥;新百麗鞋業(yè);風華高科;晶科能源;瑞斯康達科技;大連真心食品;美的集團;平安集團;瀘天化;佐敦涂料;東風本田發(fā)動機;長春一汽;新中源陶瓷集團;東莞創(chuàng)寶達電器;黑龍江三得利酒業(yè);上海和黃藥業(yè);江蘇大眾醫(yī)藥集團;索尼愛立信;宇通集團;統(tǒng)一集團;九安醫(yī)療電子;華潤水泥;順豐速運;華宏眼鏡;建滔化工;亨斯邁化工;舍弗勒集團;南方李錦記保健品;中國移動廣東分公司;科力遠新能源;SIMON電器;百事可樂;優(yōu)普電子;華陽電子;真功夫;華孚集團;立白集團;大全集團;株洲電力機車;山東匯豐機械集團;唐鋼集團承德鋼廠;西子奧的斯電梯;廣發(fā)銀行;廣東新興縣先鋒不銹鋼制品;賀利氏古莎齒科;上海福臨門食品;捷高科技…

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