用戶體驗(yàn)思維打造標(biāo)桿門店其它上課時(shí)間:
培訓(xùn)對(duì)象:
目標(biāo)對(duì)象是那些需要經(jīng)常面對(duì)客戶,提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)內(nèi)人員,通常是銷售經(jīng)理(員)、客服經(jīng)理(員)。我們強(qiáng)烈建議參加時(shí),最好是:一個(gè)現(xiàn)實(shí)工作中的團(tuán)隊(duì); 一項(xiàng)當(dāng)前的工作任務(wù)。?當(dāng)然,你可以是一名產(chǎn)品經(jīng)理,可以幫助了解如何設(shè)計(jì)“無痛點(diǎn)“,被客戶追捧、傳播的好產(chǎn)品;
培訓(xùn)內(nèi)容:
課程收益:
近年來,移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的成熟,讓客戶更關(guān)注自身的體驗(yàn)感受!
90%以上的企業(yè)熟悉自己的產(chǎn)品或服務(wù)項(xiàng)目,卻不熟悉客戶的“體驗(yàn)決策機(jī)理”!
旨在探尋客戶面對(duì)各種體驗(yàn)時(shí),如何運(yùn)用大腦“舊腦原理”進(jìn)行決策選擇;
旨在培養(yǎng)產(chǎn)品或服務(wù)的提供者具備一顆“體驗(yàn)客戶體驗(yàn)的腦“,真正站在客戶角度,提供針對(duì)性強(qiáng)、易接收、無痛點(diǎn)、體驗(yàn)峰值高的產(chǎn)品或服務(wù)。 課程大綱:
開場(chǎng): 案例:手機(jī)和咖啡館的“江湖風(fēng)云史”
思考:案例給實(shí)體門店管理者帶來的思考
第一章:大腦的新解讀
1、什么是“舊腦”、“新腦”、“間腦”
2、不同的腦,住著不同的“小人”,做著不同的事
3、舊腦=體驗(yàn)?zāi)X,體驗(yàn)時(shí)代需要開啟“體驗(yàn)?zāi)X”
思考:開啟“體驗(yàn)?zāi)X”對(duì)門店管理者有什么好處
第二章:開啟“客戶體驗(yàn)”的六項(xiàng)法則及實(shí)用價(jià)值
1、開啟的六大法則:
自我法則 對(duì)比法則、簡(jiǎn)潔法則、
頭尾法則、視覺法則、情感法則
2、在門店管理中運(yùn)用六大法則的好處
好處:“吸引新客、黏住舊客“
案例: 昂立英語如何快速獲得客戶認(rèn)可的秘密
案例:雕爺牛腩的創(chuàng)新門店管理之道
思考:我們門店的日常服務(wù)啟動(dòng)了客戶的“體驗(yàn)?zāi)X“嗎
測(cè)試:門店內(nèi)“六大法則“運(yùn)用自評(píng)
第三章:門店客戶體驗(yàn)管理
步驟一: 挖點(diǎn)
1、 客戶體驗(yàn)觸點(diǎn)是什么 為什么要呈現(xiàn)
練習(xí):觸點(diǎn)廣場(chǎng)
2、 客戶體驗(yàn)痛點(diǎn)是什么 為什么要挖掘
門店客戶的滿意度評(píng)價(jià)與 “體驗(yàn)痛點(diǎn)“的數(shù)量成反比
門店常見客戶體驗(yàn)痛點(diǎn)類別
案例:順豐快遞:善于消除客戶痛點(diǎn)的高手
3、 衡量痛點(diǎn)
練習(xí):運(yùn)用“痛點(diǎn)漏斗”提升客戶滿意度
步驟二: 連線
1、 為什么要將觸點(diǎn)連成線 如何來連線
2、 一次門店服務(wù)就是一根情感體驗(yàn)之線
案例:宜家和居然之家的體驗(yàn)曲線之比較
3、 如何評(píng)價(jià)客戶體驗(yàn)曲線
學(xué)會(huì)用“蛋糕原理“來劃分客戶需求值
學(xué)會(huì)用“保鮮期原理“來界定客戶期望值
案例:屈臣氏如何從沃爾瑪手里搶客戶
分組繪制客戶體驗(yàn)曲線
作業(yè):為工作坊做好分配角色和觸點(diǎn)呈現(xiàn)準(zhǔn)備
步驟三: 繪面
1、 為什么門店管理者就是一個(gè)救火隊(duì)員
2、 什么是定位 門店的定位是什么 門店管理者的定位是什么
案例:寺院的方丈
案例:阿里上市的敲鐘人是誰
3、門店管理者的最重要管理職能是什么
從“店、貨、人“的排序看你的工作重心計(jì)劃
4、 門店管理者的最重要的思維方式什么
守住一個(gè)點(diǎn),思考一個(gè)面
案例:為什么大家都愛去蘋果專賣店
5、繪面的目的
三個(gè)有限 一個(gè)無限
練習(xí):分組練習(xí)繪制客戶體驗(yàn)面
步驟四: 建體
1、 什么樣的門店吸引客戶
案例:星巴克真的是賣咖啡
2、 門店管理者離不開“客戶體驗(yàn)生態(tài)系統(tǒng)“
一個(gè)秘訣:讓客戶喜歡你的產(chǎn)品
兩個(gè)方法:讓客戶的投訴不再愈演愈烈
三把尺子:讓客戶成為員工的“粉絲“
四個(gè)盲區(qū):讓客戶的隱痛不再出現(xiàn)
練習(xí):搭建專屬自己的“客戶體驗(yàn)生態(tài)系統(tǒng)“
第四章:工作坊:繪制自己門店的客戶體驗(yàn)圖
1、分配角色
2、場(chǎng)景再現(xiàn)
3、反思改進(jìn)
4、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng) 培訓(xùn)師介紹:
Andy老師
20年客戶創(chuàng)新服務(wù)營(yíng)銷實(shí)踐和研究,國(guó)內(nèi)客戶體驗(yàn)領(lǐng)域的先行者之一
( 中國(guó))客戶體驗(yàn)研究院 首席研究員,
國(guó)家認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢師、行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師
UXPA(中國(guó)用戶體驗(yàn)行業(yè)協(xié)會(huì))注冊(cè)會(huì)員
CEM Asia Institute(亞洲客戶體驗(yàn)研究中心,新加坡) 注冊(cè)會(huì)員
現(xiàn)擔(dān)任多家零售(含電商)、金融業(yè)、餐飲酒店連鎖的客戶體驗(yàn)顧問。
曾在新加坡國(guó)立大學(xué)、東京大學(xué)、香港大學(xué)等機(jī)構(gòu)研修客戶消費(fèi)心理和體驗(yàn)管理等課程。
服務(wù)客戶---
實(shí)體零售行業(yè):海爾、海信、蘇寧、飛利浦、美的、方太、老板、奧克斯、小米之家、VIVO手機(jī)、世優(yōu)電器、海馬汽車…
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、攜程網(wǎng)、酒仙網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、百合網(wǎng)、唯品會(huì)、北京上品折扣、寺庫(kù)網(wǎng)、完美世界、創(chuàng)無限移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司…
服務(wù)行業(yè):星巴克、萬科物業(yè)、滴滴出行、中國(guó)煙草、吉祥航空、奧凱航空、美聯(lián)英語、羅莎烘焙、松桂坊、秦皇筷樂、天地人律師樓、南景友友餐飲、天地軒、半庭餐飲連鎖、克明面業(yè)…
保險(xiǎn)行業(yè):中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、平安保險(xiǎn)、國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)、百年人壽、中國(guó)人壽、大地保險(xiǎn)、太平保險(xiǎn)、工銀安盛…
金融行業(yè):交通銀行、工商銀行、民生銀行、光大銀行、興業(yè)銀行、一汽金融、北京農(nóng)村商業(yè)銀行、昆山農(nóng)業(yè)銀行、中信期貨 、中銀金融…
通信行業(yè):中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、廣州移動(dòng)、江蘇有線、中科院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息中心…