董事長(zhǎng)、CEO、總裁、副總裁、總監(jiān);戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、總裁辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管、專(zhuān)員;專(zhuān)注于BSC、KPI、MBO、EVA、OKR等績(jī)效管理工具的操作研究人士。
內(nèi)容提要(標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):12課時(shí))
第一部分 中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)部挑戰(zhàn)
頭腦風(fēng)暴:企業(yè)管理的核心是什么
企業(yè)管理變革本質(zhì)目的揭密
管控體系建設(shè)四大變革模塊:
2.1公司戰(zhàn)略規(guī)劃;2.2組織管控模式設(shè)計(jì);2.3管理流程與組織變革;2.4人力資源管理與
企業(yè)文化戰(zhàn)略地圖:描述公司戰(zhàn)略的工具
3.1戰(zhàn)略管理的層級(jí)基礎(chǔ)知識(shí):集團(tuán)戰(zhàn)略、SBU戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略
3.2戰(zhàn)略管理的層級(jí)與戰(zhàn)略地圖層級(jí)之間的關(guān)系
3.3戰(zhàn)略地圖全球與中國(guó)最佳實(shí)踐
3.4多元控股集團(tuán)與單一產(chǎn)業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略地圖差異
第二部分 公司戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡
第一步(一)公司戰(zhàn)略環(huán)境掃描
PESTEL、波特五力、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈、SWOT分析之間聯(lián)動(dòng)關(guān)系
(二)澄清公司戰(zhàn)略分析思路
公司戰(zhàn)略地圖一般分析思路介紹
第二步 公司戰(zhàn)略分析
戰(zhàn)略任務(wù)系統(tǒng)描述;財(cái)務(wù)目標(biāo)確定與業(yè)務(wù)組合分析;戰(zhàn)略利益相關(guān)方界定;戰(zhàn)略核心能力分析;戰(zhàn)略關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措分析
第三步 繪制公司戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略地圖+平衡計(jì)分卡+戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃表
第三部分 業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡
第一步(一)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境掃描
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略環(huán)境掃描的基本內(nèi)容與分析工具運(yùn)用
PESTEL、波特五力、業(yè)務(wù)單元價(jià)值鏈、SWOT分析之間聯(lián)動(dòng)關(guān)系
(二)澄清業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析思路
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一般分析思路介紹
第二步 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分析
業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略任務(wù)系統(tǒng)描述
財(cái)務(wù)目標(biāo)確定、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方式界定與價(jià)值定位
集團(tuán)內(nèi)部戰(zhàn)略協(xié)同分析與外部利益相關(guān)方需求界定
業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措分析
第三步 繪制業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略地圖案例演示:中國(guó)最大電器集團(tuán)某業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略地圖+平衡計(jì)分卡+戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃表
課堂練習(xí):模擬貴司某業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略地圖
第四部分 職能戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡
第一步(一)職能戰(zhàn)略環(huán)境掃描
職能戰(zhàn)略SWOT分析工具運(yùn)用
(二)澄清職能戰(zhàn)略分析思路
職能戰(zhàn)略一般分析思路介紹
第二步 職能戰(zhàn)略分析
部門(mén)使命描述
部門(mén)終極戰(zhàn)略目標(biāo)分解
價(jià)值定位
部門(mén)關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措分析
第三步 繪制部門(mén)戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略地圖案例演示:部門(mén)戰(zhàn)略地圖
戰(zhàn)略地圖+平衡計(jì)分卡+戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃表
課堂練習(xí):模擬貴集團(tuán)某部門(mén)的戰(zhàn)略地圖
集團(tuán)戰(zhàn)略地圖、業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略地圖、職能戰(zhàn)略地圖邏輯關(guān)系分析
第五部分 公司戰(zhàn)略管控運(yùn)作體系
公司戰(zhàn)略管控整體流程介紹
公司戰(zhàn)略監(jiān)控與追蹤四大利器
2.1戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃日常指導(dǎo)
2.2集團(tuán)總部戰(zhàn)略質(zhì)詢(xún)會(huì)議
2.3平衡計(jì)卡報(bào)告系統(tǒng)
2.4組織績(jī)效評(píng)價(jià)
現(xiàn)場(chǎng)答疑
講師介紹
秦楊勇
北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA等課程班的客座教授
曾經(jīng)受邀為國(guó)務(wù)院國(guó)資委、?谑袊(guó)資委、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院(北京、上海、廈門(mén))、上海交大海外教育學(xué)院、中航大學(xué)、中國(guó)華電集團(tuán)黨校、潞安集團(tuán)黨校學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 秦先生是我國(guó)企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)踐方向上領(lǐng)軍人物之一,在業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽(yù),他也是目前中國(guó)推動(dòng)公司戰(zhàn)略執(zhí)行變革成功項(xiàng)目數(shù)量最多咨詢(xún)顧問(wèn)之一。其個(gè)人專(zhuān)著《集團(tuán)管控中國(guó)最佳實(shí)踐》、《戰(zhàn)略規(guī)劃-平衡計(jì)分卡案例·方法·工具》、《管控流程與組織架構(gòu)-平衡計(jì)分卡案例·方法·工具》、《戰(zhàn)略績(jī)效管理-平衡計(jì)分卡案例·方法·工具》、《集團(tuán)人力資源管控》、《基于平衡計(jì)分卡的公司戰(zhàn)略規(guī)劃》、《平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略管理》、《平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理》、《平衡計(jì)分卡與流程管理》、《平衡計(jì)分卡與能力素質(zhì)模型》、等系列叢書(shū)由中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社、電子工業(yè)出版社、經(jīng)濟(jì)管理出版社出版。
他在十年多的管理咨詢(xún)職業(yè)生涯中,服務(wù)客戶(hù)包括:一汽集團(tuán)、徐工集團(tuán)、中國(guó)華電集團(tuán)、中石油集團(tuán)總部、中石油大慶油田、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、長(zhǎng)安汽車(chē)股份、中國(guó)儲(chǔ)備糧總公司、飛樂(lè)股份滬工電器、山西潞安集團(tuán)、中材科技股份、百思買(mǎi)五星電器、紐威閥門(mén)集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、山東先達(dá)化工集團(tuán)、瀘天化股份、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司(PICC)、貝爾-阿爾卡特、EFD(中國(guó))集團(tuán)、正泰集團(tuán)、帥康集團(tuán)、東風(fēng)汽車(chē)、國(guó)家電網(wǎng)上海電力、中材科技股份、紐威閥門(mén)集團(tuán)、蘇鋼集團(tuán)、浙江正德集團(tuán)、山重建機(jī)有限公司、中國(guó)運(yùn)載火箭研究院等企業(yè)