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電話銷售精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

電話銷售精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)其它上課時(shí)間:

培訓(xùn)對(duì)象:

呼叫中心坐席(TSR)、銷售代表、銷售主管、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人以及所有從事電話服務(wù)和電話營(yíng)銷的工作人員。

培訓(xùn)內(nèi)容:

【課程宣言】
打破電銷傳統(tǒng)模式,開(kāi)啟電銷新的紀(jì)元   
改變低產(chǎn)電銷時(shí)代,揭開(kāi)業(yè)績(jī)新增長(zhǎng)點(diǎn)
【課程背景】
 電話營(yíng)銷作為一種有效的營(yíng)銷模式被越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)可并不斷嘗試,但大部分企業(yè)在實(shí)施電話營(yíng)銷的過(guò)程中,由于對(duì)這種營(yíng)銷模式缺乏深刻的研究,導(dǎo)致效果并不理想。造成這種情況的主要原因有兩個(gè)方面:一是企業(yè)沒(méi)有將電話營(yíng)銷真正作為一種營(yíng)銷渠道來(lái)對(duì)待;另一個(gè)原因是電話營(yíng)銷人員缺乏銷售和溝通技能。本課程提供了許多實(shí)用的方法、技巧和工具,涵蓋了電話營(yíng)銷的整個(gè)流程。將幫助企業(yè)全面了解電話營(yíng)銷這種有效的、可以帶來(lái)更多利潤(rùn)的營(yíng)銷模式,也將幫助企業(yè)中的電話營(yíng)銷人員提高銷售技能和溝通技巧,從而提高整體營(yíng)銷業(yè)績(jī)。
【解決難題】
 為什么電話營(yíng)銷人員只想被動(dòng)完成任務(wù)而不想主動(dòng)爭(zhēng)取結(jié)果
 為什么電話營(yíng)銷人員打了很多客戶名單卻沒(méi)有成交客戶
 為什么電話營(yíng)銷人員做了很多努力卻不能做好,到底差在哪里
 為什么電話營(yíng)銷坐席活動(dòng)量很高,但是公司業(yè)績(jī)卻沒(méi)有成正比
 為什么電話營(yíng)銷人員總達(dá)不到老板期望的結(jié)果
【培訓(xùn)對(duì)象】
呼叫中心坐席(TSR)、銷售代表、銷售主管、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人以及所有從事電話服務(wù)和電話營(yíng)銷的工作人員。
【課程收益】
   《電話銷售精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》幫企業(yè)解決這些問(wèn)題:
 提高電話銷售人員成交技能,堅(jiān)定營(yíng)銷人員對(duì)于電話營(yíng)銷的信心
 降低公司電話銷售人員的流失率
 使電話銷售人員工作時(shí)保持在巔峰狀態(tài)
 使電話銷售人員遭到拒絕后,仍舊信心十足 
 使電話銷售人員快速與客戶建立親和力與信賴感   
 準(zhǔn)確把握需求,快速成交有意向的客戶          
 將公司的產(chǎn)品和服務(wù)快速、大量的推廣出去
 有效利用客戶的抗拒理由,直接有效成交客戶
 使電話營(yíng)銷人員的成交率不斷提升
 營(yíng)造一個(gè)能創(chuàng)造銷售利潤(rùn)的銷售氛圍
 做好客戶維護(hù),為公司培養(yǎng)忠誠(chéng)的客戶

【課程大綱】
課程收獲
1、熟練電話營(yíng)銷基本功       
2、熟練電話營(yíng)銷流程和電話銷售的基本原則 
3、學(xué)會(huì)電話營(yíng)銷過(guò)程中的溝通技巧  
4、掌握有效說(shuō)服客戶的策略,快速成交客戶 
5、掌握線上的黃金心態(tài)       
6、把握建立客戶信賴感的關(guān)鍵  
7、掌握有效傾聽(tīng)、提問(wèn)的技巧    
8、準(zhǔn)確找到客戶的需求  
9、學(xué)會(huì)有效進(jìn)行客戶名單管理與分析  
10、掌握四大測(cè)試訓(xùn)練與兩套實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷工具
課程大綱
第一講 電話銷售基本功
(電話銷售:會(huì)者不難,難者不會(huì))
1、坐席每天打電話,電話銷售賣的究竟是什么
2、天天被拒絕,客戶究竟買的是什么
3、客戶嫌貴的根本原因是什么
4、什么原因?qū)е驴蛻艨焖賿鞕C(jī)
訓(xùn)練一:聲音、說(shuō)話藝術(shù)的測(cè)試及訓(xùn)練
第二講  電話銷售的三個(gè)訓(xùn)練系統(tǒng)
一、電話銷售思維的提升訓(xùn)練
①你賣的是什么
②你和產(chǎn)品是什么關(guān)系
③你和客戶是什么關(guān)系
④產(chǎn)品是什么 是產(chǎn)品,還是廢品
⑤產(chǎn)品需要客戶,還是客戶需要產(chǎn)品
⑥客戶究竟買的是什么
⑦哪些客戶最需要你的產(chǎn)品
⑧為什么你的客戶會(huì)向你購(gòu)買
⑨你的客戶什么時(shí)候會(huì)買
⑩為什么你的客戶不買
二、電話銷售習(xí)慣的提升訓(xùn)練
  ——自我管理表格,《百日業(yè)績(jī)倍增訓(xùn)練法》《每日時(shí)間管理表格》
三、電話銷售話術(shù)的提升訓(xùn)練 (話術(shù)七天成才訓(xùn)練法)      
  ①訓(xùn)練法訣2/2/3,每次30分鐘
  ②話術(shù)駕馭能力的訓(xùn)練方法
  ③產(chǎn)品熟知度的訓(xùn)練方法
  ④線上反應(yīng)能力的訓(xùn)練方法
  ⑤訓(xùn)練的輔助工具
第三講 電話營(yíng)銷的準(zhǔn)備工作篇
1、態(tài)度、情緒、信心
2、電話營(yíng)銷目標(biāo),撥打電話的目的
3、客戶資料收集的方法訓(xùn)練,如何判斷客戶
4、電話記錄表格填寫與完善技巧
訓(xùn)練二 準(zhǔn)備工作測(cè)試訓(xùn)練
第四講 電話銷售的關(guān)鍵流程
流程一:好的開(kāi)場(chǎng)白等于成功了一半
       ——迷你裙理論
 
流程二:產(chǎn)品要介紹到心里,不是耳朵里
           
       ——《萬(wàn)能四句話》適用所有產(chǎn)品賣點(diǎn)

流程三:?jiǎn)栐捠綘I(yíng)銷,在溝通中把握或者刺激客戶需求
             
        ——答得好不如問(wèn)得好,一問(wèn)抵七說(shuō)
1.激發(fā)參與的問(wèn)題要點(diǎn)   
2.激發(fā)欲望的問(wèn)題要點(diǎn)
3.說(shuō)服客戶的問(wèn)題要點(diǎn)    
4. 阻止客戶做決定(拒絕)的問(wèn)題要點(diǎn)

5. 引導(dǎo)談話主題的問(wèn)題要點(diǎn)
話術(shù)案例一:與客戶初次接觸
 
訓(xùn)練三:提問(wèn)技巧的測(cè)試及訓(xùn)練

流程四:化客戶的問(wèn)題為賣點(diǎn),異議處理模式

     ——提前終止異議的話術(shù)技巧
       
       三類常見(jiàn)假問(wèn)題及應(yīng)對(duì)假問(wèn)題的技巧
       
       解決真問(wèn)題的技巧—神奇的三句話

訓(xùn)練四:傾聽(tīng)能力的測(cè)試
話術(shù)案例二:客戶提出看資料
話術(shù)案例三:應(yīng)對(duì)客戶的拒絕
話術(shù)案例四:解決客戶的不信任
話術(shù)案例五:有效針對(duì)客戶拖延時(shí)間
話術(shù)案例六:當(dāng)客戶表示不能做主
流程五:線上促成
         
       ——促成的四大準(zhǔn)備
           
         引導(dǎo)成交的七大技巧
           
         線上促成六種話術(shù)

第五講 客戶名單管理
    -----七級(jí)銷售漏斗模型
    -----數(shù)據(jù)管理
    -----客戶有效跟進(jìn)(一二三四法則)
第六講 營(yíng)銷員的黃金心態(tài)
    -----營(yíng)銷員的八顆心
    -----成功銷售的心態(tài)法則
    -----心態(tài)的訓(xùn)練技巧
總結(jié):一封信剖析客戶的心理

【主講老師簡(jiǎn)介】
林翰芳。ˋndy Lam)
國(guó)內(nèi)知名呼叫中心實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
電話銷售問(wèn)話式營(yíng)銷創(chuàng)始人
呼叫中心建設(shè)運(yùn)營(yíng)研究院專家
連續(xù)三年國(guó)內(nèi)電話營(yíng)銷公開(kāi)課開(kāi)班量第一
現(xiàn)任廣州/深圳三家企業(yè)營(yíng)銷駐場(chǎng)顧問(wèn)(兩家500強(qiáng))
廣東省電視購(gòu)物協(xié)會(huì)特約指導(dǎo)專家兼顧問(wèn)
電銷實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練師與銷售管理咨詢師
《呼叫中心實(shí)務(wù)》《呼叫中心管理人員必修》主編
番禺理工學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院特邀講師,承擔(dān)該院國(guó)家優(yōu)質(zhì)課程研發(fā)與編導(dǎo)
曾任泰康人壽廣東電銷中心的營(yíng)銷總監(jiān)
成功籌建三家呼叫中心(坐席1000+)
   林翰芳老師,他10年磨一劍,只專注電話營(yíng)銷領(lǐng)域的研究與實(shí)踐,林老師是位有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與驕人業(yè)績(jī)的從一線充滿硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)下來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派講師,他之前從事的是我們公認(rèn)最難銷售的行業(yè)之一的保險(xiǎn)行業(yè),他有著3年一線電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),5年電銷管理經(jīng)驗(yàn),4年職業(yè)講師與顧問(wèn)師經(jīng)驗(yàn),他三個(gè)月就升為電銷主管,一年就成為銷售冠軍,至今記錄無(wú)人打破,他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)不僅業(yè)績(jī)驕人而且有很高凝聚力與很低的流失率。自從2010年自己出來(lái)創(chuàng)辦專注于電話營(yíng)銷領(lǐng)域的管理培訓(xùn)與管理咨詢公司以來(lái),培訓(xùn)場(chǎng)次超過(guò)500場(chǎng)以上,公司業(yè)績(jī)以每月20%增長(zhǎng)率。他的理論他的經(jīng)驗(yàn)他的方法與工具緊扣時(shí)代脈搏與時(shí)俱進(jìn)符合實(shí)

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