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供應商開發(fā)、選擇、考核與關系管理

  • 開課時間: 2015年11月25日 周三 2015年11月26日 周四 查看最新上課時間
  • 開課城市: 上海
  • 培訓時長:2天
  •  
  • 課程類別: 采購物流
  • 主講老師:朱老師(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 27656
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供應商開發(fā)、選擇、考核與關系管理其它上課時間:

培訓對象:

采購部門,定單管理部門,供應商質(zhì)量管理部門,工程部門及其它相關部門人員和相關管理人員。

培訓內(nèi)容:



課程背景:


您的企業(yè)通常有50% 到85% 的成本是支付給供應商的!


除此之外,供應商所提供的品質(zhì)、交期及服務,無不直接影響您企業(yè)的競爭力。當今企業(yè)的競爭已成為企業(yè)間供應鏈管理的競爭,從供應鏈上游節(jié)點到企業(yè)內(nèi)部直至下游客戶企業(yè),采購供應管理是各企業(yè)利潤的源泉。但是:


客戶訂單變更甚至取消訂單的情況經(jīng)常發(fā)生;


單一供應商甚至獨家壟斷市場的強勢的供應商常常出現(xiàn);


市場變化加劇使企業(yè)對采購管理應對變化的要求不斷提高;


企業(yè)提高、穩(wěn)定供貨質(zhì)量與降低采購成本的呼聲不斷加大;


……


采購供應工作存在的癥結問題在哪里 如何面對與處理


企業(yè)越來越看重采購開發(fā)的供應商能力,采購專家們認為采購現(xiàn)在正在為企業(yè)采購“競爭力” 也就是說采購不只是尋找和開發(fā)培養(yǎng)合適的供應商,而是在為企業(yè)尋求戰(zhàn)略性的競爭力的提升!


本課程本課程從供應商潛在資源搜尋到風險評估、供應商選擇、考核、開發(fā)與關系管理為主線,系統(tǒng)性完整地幫助學員了解并掌握供應商管理的全部基本內(nèi)容;同時尋找供應商管理中疑點、難點的解惑途徑與方法。通過案例,并結合被國際公認的采購供應管理理論與方法,在剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應對方案的同時,分析外部供應市場環(huán)境影響的主因----企業(yè)的供應商績效管理,從供應鏈節(jié)點企業(yè)管理的角度,提升學員供應商績效管理水平,讓學員掌握當今企業(yè)全面供應商管理工作的策略、方法與方向。


課程將帶給您全新的供應商管理理念,幫您解決工作中遇到的重重迷霧!






培訓目標:


從供應商資源搜尋及風險評估、供應商選擇、考核、開發(fā)與關系管理,分析企業(yè)采購供應成本的控制方法與成本降低的途徑。


通過案例,并結合被國際公認的采購供應理論,在剖析企業(yè)內(nèi)部的影響因素與應對方案的同時,分析外部供應市場環(huán)境影響的主因----企業(yè)的供應商績效管理。


從供應鏈節(jié)點企業(yè)管理的角度,提升學員供應商績效管理水平,讓學員掌握當今企業(yè)全面供應商管理工作的方法與方向。






課程大綱:


討論主題


供應商管理所面對的問題


供應商績效管理包含的內(nèi)容是什么


第一講 供應商績效管理概述


1.采購供應工作流程  


Sourcing的職能與使命


Buyer或MC的職能與使命


二.企業(yè)供應商管理的普遍癥結與對策


三.供應商績效管理概述


什么是供應商評估/選擇/考核/關系管理/開發(fā)


第二講 供應商的評估




供應商評估


供應商評估流程


一.尋找供應源(Supply Sourcing)


尋找供應商的途徑有哪些


資源搜尋戰(zhàn)略


二.供應商評估


供應商評估的方法


我們的評估標準是否合理


選擇供應商應考慮的六大條件和35個要素


三.建立評估基本標準


對待評估的結果


四.供應商評估的意義


五.供應商績效評估體系建立


案例  評估體系的建立


第三講 供應商的選擇


一.供應商選擇原則:


二. 供應商選擇的步驟與方法


決定供應商供應能力的因素分析


采購供應過程風險應對策略


案例分析


三. 對單一供應商的選擇


如何應對單一甚至具有市場壟斷地位的供應商


單一供應商應對策略12法


四.如何考慮價格與質(zhì)量因素選擇供應商


了解供應商定價的主要方法


性價比 怎么比


第四講.對供應商績效考核與評定


一.對供應商績效考核


1.對供應商績效考核的量化管理


2.供應商績效考核的定量分析指標


3.供應商績效考核的定性分析與量化方法


二.供應商等級評定的目標與方法


案例


評定計算方法


評定計算的權重分配


評定后的行動


三. 如何對合格供方進行有效管理


確定合格供方管理的分工職責


原始統(tǒng)計資料的來源


考核的頻率


四.供應商績效指標體系建立與考核方法


案例   考核工具的實操應用


      --供應商績效考核五大步驟與19個必不可少的細節(jié)


案例   供應商等級評定系統(tǒng)的建立


第五講  供應商開發(fā)


一.什么是“供應商開發(fā)”


   “供應商開發(fā)”的嚴格定義


二.供應商開發(fā)目標


三.供應商開發(fā)的方法


四. 新產(chǎn)品或項目型定制化產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)中如何避免采購措手不及


面對供應商推薦者“我們只考慮技術、質(zhì)量符合要求,至于價格,與我們無關,是你們采購的事”


我們?nèi)绾蚊鎸?






第六講  供應商質(zhì)量管理


供應商質(zhì)量:管理與控制相結合


供應商產(chǎn)品質(zhì)量問題、服務質(zhì)量問題應該歸誰負責并解決


1.對供應商質(zhì)量管理的四個層次


SQE應歸屬于哪個部門更合理


對供應商實施質(zhì)量制程保證的二種措施


案例  過程質(zhì)量控制三步驟


SQE必備的能力




2.供應商質(zhì)量管理的步驟與方法




3.對供應商產(chǎn)品及服務質(zhì)量的控制




4.如何評估供應商質(zhì)量




5.如何考核供應商質(zhì)量


四大內(nèi)容與12個細節(jié)




6.對質(zhì)量問題抱怨的分析與處理


七.供應商產(chǎn)品質(zhì)量改善與成本降低的應對策略


   工具的應用


第七講 供應商關系管理


一  決定供應商關系的因素


二  買賣雙方力量對比影響關系決策


三  供需合同管理


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