MBA、EMBA經(jīng)驗(yàn)之談2014蘇州MBA 培訓(xùn)其它上課時間：

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)最高決策層、銀行行長等中高層，政府企、事業(yè)單位中高層管理人員招生要求：本科以上或同等學(xué)力并具備管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上者；大專以上或同等學(xué)力并具備管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者。

培訓(xùn)受眾:

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)最高決策層、銀行行長等中高層，政府企、事業(yè)單位中高層管理人員
招生要求：
本科以上或同等學(xué)力并具備管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上者；
大專以上或同等學(xué)力并具備管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者。

課程收益:

實(shí)用的課程組合：精選的課程、實(shí)戰(zhàn)的方法及本土化的教學(xué)案例，具代表性和實(shí)用性，讓學(xué)員在有限的時間內(nèi)獲得最大的收益。
豐富的人脈資源：學(xué)員與老師之間、同學(xué)之間有充分的時間進(jìn)行互動、交流。來自各行業(yè)的財稅金融等高管人員及政府官員通過學(xué)習(xí)所建立起來的同學(xué)、師生情誼是學(xué)員的長久資源和寶貴財富。

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

所學(xué)習(xí)大學(xué)研修證書

課程大綱：

MBA、EMBA應(yīng)該如何去選擇呢，學(xué)習(xí)MBA、EMBA到底能得到些什么呢，不妨來看看學(xué)習(xí)過的人一些經(jīng)驗(yàn)之談，讓你更清楚的認(rèn)識MBA、EMBA.
牢記以下五大句型，并在適當(dāng)時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠(yuǎn)。 1、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況 　你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力，弄不好還惹來一頓罵，把氣出在你頭上。此時，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用問題或麻煩這一類的字眼，要讓上司覺得事情并非無法解決，而我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。 2、表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神句型：某某的主意真不錯 　某某想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快。與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。某某的主意真不錯
3、說服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦 　有件棘手的工作，你無法獨(dú)力完成，非得找個人幫忙不可，于是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢 送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報；而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會答應(yīng)你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆�！�4、巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認(rèn)真的想一想，三點(diǎn)以前給您答復(fù)好嗎 　上司問了你某個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說不知道。一時之間竟不知該如何啟齒，可以事后可得做足功課，按時交出你的答復(fù)。 5、恰如其分的討好句型：我很想知道您對某件案子的看法 　許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點(diǎn)話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機(jī)。但說些什么好呢 每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當(dāng)?shù)哪�過于一個跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。問一個大老板關(guān)心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進(jìn)之心刮目相看。 要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點(diǎn)無知了。當(dāng)然，才干加上超時加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時刻說適當(dāng)?shù)脑�，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你名利雙收。以上五大說話句型，都是MBA的經(jīng)驗(yàn)之談，有時候我們要摸著石頭過河者能進(jìn)步得飛快。取其精華，去其糟粕。

培訓(xùn)師介紹：

  管理學(xué)博士

曾赴澳大利亞、新西蘭進(jìn)行訪問與學(xué)術(shù)交流

研究方向：從事企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)家理論等方向的科研工作

科研項(xiàng)目：主持國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目及其它縱向課題六項(xiàng)，在管理咨詢和培訓(xùn)方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，主持或主要參與政府、企業(yè)課題二十余項(xiàng)

教授課程：人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理學(xué)導(dǎo)論、國際稅務(wù)、企業(yè)公共關(guān)系學(xué)