所有對此課程感興趣的對象

課程大綱:

TTT--卓越培訓師特訓營
——主講：羅成
[課程背景] Curriculum background….
在財富500強企業(yè)里，一個理念已經(jīng)形成共識：不會教導就不能領(lǐng)導。
TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，意為“培訓師培訓”，是美國國際訓練協(xié)會職業(yè)培訓經(jīng)典課程，世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程，培訓師能力發(fā)展的必修課程。
羅成老師以國際通用的職業(yè)標準為基礎，結(jié)合自己13年的授課經(jīng)驗，提煉出其獨到精深的講解呈現(xiàn)和訓練點評的成熟特訓營模式，分析了培訓師的編、導、演三項修煉，對培訓師進行科學、專業(yè)、先進的系統(tǒng)化訓練。為培訓師提供從理念到技能、從案例到工具的全面訓練，幫助培訓師提高培訓專業(yè)技巧，增加課程亮點，提升表達影響力和公眾魅力，加強培訓管理及團隊領(lǐng)導能力！
[課程目標] Course benefits…..
旨在幫助培訓師掌握從培訓準備到課程實施的專業(yè)方法，全方位提高培訓師授課技巧。通過2天1晚超強訓練，快速從優(yōu)秀講師到卓越培訓師升華，使培訓能真正達到效果！
1、 鍛造卓越培訓師王者風范：情緒、衣著、站姿、表情、目光、手勢；
2、 開啟卓越培訓師感官系統(tǒng)：運氣、發(fā)聲、語調(diào)、重音、停頓、共鳴訓練，聲音洪亮、抑揚頓挫、聲情并茂；
3、 導演卓越培訓師駕馭技術(shù)：課堂說服力技巧、8大專業(yè)教學方法；
4、 解碼卓越培訓師編劇利器：編寫課程教案教材、課程設計、PPT設計；
5、 演繹卓越培訓師授課技巧：10種培訓開場、培訓主體設計、6種實用培訓結(jié)尾；
6、 掌控卓越培訓師應對策略：培訓互動與控場、現(xiàn)場應變方法；
7、 定義卓越培訓師個性風格：培訓師4種風格、9大類型；
[適用對象] Applicable Object…..
企業(yè)中高層管理者、內(nèi)部專職講師、培訓經(jīng)理，有一定授課經(jīng)驗的培訓講師。
[課程特色] Course characteristics…
學習在訓練中度過 學員在訓練中提升
射門要落網(wǎng)，投籃要入筐，打槍要中靶，訓練要實效，培訓的能力、授課的技巧、控場的藝術(shù)，要經(jīng)過科學訓練才能獲得。聽說的會忘記，看到的能記住，只有操練過的才能學會并掌握。
課程采用體育運動式的訓練方式，老師是教練，學員是球員，在實戰(zhàn)中突破自我。練前有講授，練中有講解，練后有講評，在不知不覺中適應，在競爭樂趣中提升。
老師呼喚，學員操練，老師示范，學員操練。老師點撥，學員操練。
全情景式模塊化訓練：實戰(zhàn)結(jié)構(gòu)、實戰(zhàn)表達、實戰(zhàn)說服、實戰(zhàn)編導、實戰(zhàn)控場、實戰(zhàn)技法、實戰(zhàn)課件、實戰(zhàn)發(fā)聲、實戰(zhàn)互動、實戰(zhàn)能量、實戰(zhàn)點評；
[授課方式] Way of teaching…..
理論講解、案例分析、分組討論、角色扮演、現(xiàn)場演練、作業(yè)實操、多媒體影片導入、游戲體驗、學員分享、現(xiàn)場點評示范等。
[授課時間] Teaching Time…..
2天 （12小時）
[課程大綱] Course Outline….
第一部分：鍛造卓越培訓師王者風范

一、卓越培訓師亮出“王者名片”
演練：分組練習，導師點評
自我介紹公式--出場決定氣場
二、卓越培訓師突破臺上緊張情緒
1、講臺恐懼形成的八大原因
2、突破講臺恐懼的八大方法
演練：分組練習，抗干擾訓練
三、卓越培訓師職業(yè)形象氣質(zhì)
四、卓越培訓師臺風與態(tài)勢語言
1、魅力上臺標準
2、有神目光注視
3、情景面部表情：笑、眼神、眉
4、自信站姿
5、情景萬能手勢
演練：導師情景示范、學員練習
導師逐一點評、啟發(fā)
五、卓越培訓師定位決定地位
1、卓越培訓師的定義
2、卓越培訓師的職責
3、卓越培訓師的定位
4、成人學習的特點

第二部分：開啟卓越培訓師感官系統(tǒng)

一、卓越培訓師運氣訓練
1、吸氣
2、 呼氣
3、 一口氣訓練法
二、卓越培訓師發(fā)聲訓練
1、 口腔
2、鼻腔
3、胸腔
三、卓越培訓師語調(diào)訓練
1、語速
2、停頓
3、重音
4、抑揚
5、節(jié)奏
演練：導師情景示范、學員練習
導師逐一點評、啟發(fā)

第三部分：導演卓越培訓師駕馭技術(shù)

一、卓越培訓師即興和命題課程呈現(xiàn)技巧
二、卓越培訓師課堂說服力的八大技巧
三、卓越培訓師專業(yè)教學的八大方法
1、課堂教授法
2、工具演示法
3、案例教學法
4、實踐練習法
5、專題討論法
6、角色扮演法
7、游戲活動法
8、視頻教學法
演練：討論法+角色扮演法、點評、啟發(fā)
第四部分：解碼卓越培訓師編劇利器

一、培訓要掌握的三大關(guān)鍵要素
二、培訓指導系統(tǒng)設計
三、培訓課程設計的三大步驟
四、培訓課程選材四大要素
五、如何編寫培訓教案
六、培訓PPT設計
演練：命題MINI課程開發(fā)及呈現(xiàn)
講師逐一點評、啟發(fā)

第五部分：演繹卓越培訓師授課技巧

一、卓越培訓師十種培訓開頭
1、提問式開頭
2、敘事式開頭
3、贊美式開頭
4、開門見山式開頭
5、抒情式開頭
6、實物式開頭
7、幽默式開頭
8、懸念式開頭
9、數(shù)據(jù)式開頭
10、游戲式開頭
二、培訓主體的三大法則和三大招式
三、卓越培訓師6種實用結(jié)尾
四、卓越培訓師實戰(zhàn)精彩點評技巧
演練：導師情景示范、學員練習
導師逐一點評、啟發(fā)

第六部分：扎實卓越培訓師授課基本功

一、培訓語言的三要素
二、朗誦技巧八字方針
三、培訓修辭的十大表現(xiàn)手法
演練：角色扮演法情景示范、學員練習，
導師逐一點評、啟發(fā)

第七部分：掌控卓越培訓師應對策略

一、培訓課堂互動與控場
1、七種互動形式
2、控場的四種技巧
二、培訓現(xiàn)場應變的八項技巧
1、忘記臺詞
2、說錯話（字）
3、氣氛沉悶
4、挑釁找茬
5、行內(nèi)高手
6、秩序混亂
7、學員質(zhì)疑
8、時間不夠

第八部分：定義卓越培訓師個性風格

一、培訓師的四種風格
二、培訓師風格的類型
1、談話型
2、嚴謹型
3、激昂型
4、戰(zhàn)斗型
5、絢麗型
6、瀟灑型
7、柔和型
8、幽默型
9、深沉型

演練：導師示范、學員練習，導師點評、啟發(fā)