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優(yōu)秀班組長管理技能提升
  • 主講老師: 宋志軍
  • 課程類別: 生產(chǎn)管理
  • 培訓(xùn)時長:2天(6課時/天)
  •  
  • 課程編號: 582
  • 開課城市:不限
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  • 歡迎來電020-31041068量身定制內(nèi)訓(xùn)課程

培訓(xùn)對象:

企業(yè)一線主管、班組長

培訓(xùn)內(nèi)容:

 
優(yōu)秀班組長管理技能提升
  主講:宋志軍
課程背景:
班組是企業(yè)中最基層的組織,企業(yè)的所有生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)工作、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運行目標(biāo)都有要經(jīng)過層層分解最后落實到班組。俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。班組長是班組的核心,是“零號首長”。班組長能力的強弱、素質(zhì)的高低,直接影響到整個班組乃至企業(yè)整體的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
課程目標(biāo):
Ø 掌握做好班組長的基本常識的,知道班組長在企業(yè)中的地位和作用、職責(zé)和權(quán)限,更好的為企業(yè)服務(wù)。
Ø 通過班組管理的學(xué)習(xí),能充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性和生產(chǎn)積極性,團(tuán)結(jié)合作,合理的組織人力、物力、充分利用各方面的信息,最終做到按質(zhì)、按量、如期、安全地完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃指標(biāo)。
Ø 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理知識掌握班組培訓(xùn)的方法,開展好班組的培訓(xùn)工作。
Ø 通過學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理,使生產(chǎn)現(xiàn)場干凈、整潔、井然有序。
Ø 掌握班組長的工作管理要點,提高執(zhí)行力,合理地安排工作計劃,并做好與上、同、下級的溝通工作。
Ø 提升班組現(xiàn)場改善及處理問題的方法和技巧,提高生產(chǎn)效率,減少浪費。
適合對象:
企業(yè)一線主管、班組長
課程大綱:
第一講:班組長的角色認(rèn)知
1、               明確你的工作與職責(zé)
2、               一線管理者的定位
3、               班組長的工作
4、               班組長的使命
5、               班組長的任務(wù)
6、               班組長必備的能力
7、               班組長的反應(yīng)與處理措施
案例分析:某企業(yè)一線管理者管理感悟
第二講:培養(yǎng)班組長的組織與協(xié)調(diào)能力
1、               命令系統(tǒng)一元化原則
2、               職務(wù)分配原則
3、               授權(quán)原則
4、               組織協(xié)調(diào)原則
5、               工作確認(rèn)原則
第三講:培養(yǎng)自己和下屬的責(zé)任意識與職業(yè)行為素養(yǎng)
1、激勵原理
2、員工教導(dǎo)四步法
3、工作教導(dǎo)規(guī)劃
第四講:培養(yǎng)和提升班組長的執(zhí)行能力
1、               執(zhí)行力的三大指標(biāo)
2、               執(zhí)行力的八字方針
3、               執(zhí)行力的十六字原則
4、               執(zhí)行力提升——“天龍八部”
Ø    第一步:用有執(zhí)行力的人
Ø    第二步:堅決服從是執(zhí)行的根本
Ø    第三步:凡事立即執(zhí)行
Ø    第四步:拒絕任何借口,敢于承擔(dān)責(zé)任
Ø    第五步:培養(yǎng)團(tuán)隊精神,摒棄本位主義
Ø       第六步:目標(biāo)有效、制度有效、溝通有效、 監(jiān)督有效
Ø    第七步:分解目標(biāo),及時回報
Ø    執(zhí)行的關(guān)鍵——士氣
第五講:溝通能力──管理的核心
1、               溝通要點
2、               溝通三招
3、               溝通三大誤區(qū)
4、               與上司相處的七大原則
5、               縱向——如何與你的下屬溝通
6、               橫向——管理的三大難點
7、               跟同僚相處的兩個原則
8、               如何處理與員工之間的沖突
第六講:造產(chǎn)品前先造人──員工的培養(yǎng)與激勵
1、如何指導(dǎo)和協(xié)助陷于需求不滿中的部屬
2、協(xié)助部屬培養(yǎng)對需求不滿的耐性
第七講:如何發(fā)掘和解決工作中存在的問題
1、                 什么是問題
Ø     異常問題
Ø     改善問題
2、                 生活中常見的問題
3、                 發(fā)現(xiàn)問題的常用工具
第八講:班組長工作管理要點
1、                生產(chǎn)管理:計劃---派工---監(jiān)控
2、                作業(yè)管理:標(biāo)準(zhǔn)---時間---效率
3、                工藝管理:流程---工位---動作
4、                質(zhì)量管理:發(fā)現(xiàn)---分析---糾正
5、                設(shè)備管理:調(diào)試---監(jiān)視---保養(yǎng)
6、                工具管理:保管---領(lǐng)用---控制
7、                物流管理:規(guī)劃---狀態(tài)---標(biāo)識
8、               &
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