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課程大綱:

應(yīng)對難題：為什么越來越多的員工身在曹營心在漢、為什么越來越多的資源和機會流向了競爭對手 如何才能凝聚更多的資源和人才為我所用
課程理念：凝聚力是企業(yè)最關(guān)鍵、最核心的能力，企業(yè)要想生存發(fā)展并做大做強，必須有足夠的凝聚力以凝聚員工、客戶及相關(guān)的市場資源，不管多強大的企業(yè)，失去凝聚力就必然會衰落。
課程目標：本課程應(yīng)用獨創(chuàng)的7C企業(yè)文化突破方案及相關(guān)工具方法，致力于幫助企業(yè)打造一個有效的高凝聚力平臺，更大程度的凝聚人才和資源，實現(xiàn)企業(yè)的超常規(guī)成長和持續(xù)健康發(fā)展。
第一部分 能容則易—企業(yè)持續(xù)健康成長的關(guān)鍵密碼：企業(yè)能否做大做強的關(guān)鍵，不在于有多少資金和人才，而在于是否具備對資金和人才的凝聚力。
◆ 什么才是經(jīng)營企業(yè)的核心優(yōu)勢
◆ 老板的位置在哪里 憑什么凝聚人心
◆ 企業(yè)凝聚力提升的三個敵人
◆ 企業(yè)凝聚力提升的四項原則
● 課程實戰(zhàn)：搭建企業(yè)凝聚力平臺
第二部分 以德聚人--企業(yè)道德凝聚力突破：人們不會追隨個人，能讓人們追隨和堅持的只有思想和信念！
無信不立—我們該相信什么 追隨什么
仁義之師—什么樣的理念能讓人們前赴后繼
因勢利導(dǎo)—讓員工自己對自己負責(zé)
厚德載物—企業(yè)道德體系的建立和管理
● 課程實戰(zhàn)：擬定企業(yè)道德框架
第三部分 以情聚人--企業(yè)情感凝聚力突破：雖然企業(yè)不是慈善機構(gòu)，企業(yè)不是‘家’，但企業(yè)對員工、對客戶的情感凝聚力決定了企業(yè)是否真正的強大
◆ 愛你的員工吧，他會百倍的愛企業(yè)
◆ 企業(yè)感情形成的三條原則
◆ 企業(yè)感情形成的三條途徑
◆ 員工歸屬感與忠誠度的建立和強化
● 課程實戰(zhàn)：情感管理能力提升演練
第四部分 以心聚物--企業(yè)資源凝聚力突破：心有多大，舞臺就有多大，只有不斷的拓寬我們的視野和胸懷，才能讓越來越多的天下資源皆為我所用。
◆ 解用隨心—從‘赤壁之戰(zhàn)’看企業(yè)資源凝聚之道
◆ 點石成金—企業(yè)存量資源的激活
◆ 先予后取—如何凝聚社會資源為企業(yè)所用
◆ 化敵為友—如何凝聚競爭對手的資源為企業(yè)所用
● 課程實戰(zhàn)：擬定企業(yè)資源利用計劃