所有對此課程感興趣的對象

培訓受眾:

公司新晉員工及全體員工

課程收益:

新員工是企業(yè)的新生力量和新鮮血液，如何讓新員工盡早地調整好擇業(yè)心態(tài)，確保新人有一個好的開端，在新的起點上邁好職業(yè)生涯的第一步；如何讓新員工心態(tài)穩(wěn)定，完全進入角色；如何解決新人進入企業(yè)后的主要困惑和問題，讓新員工樹立起良好的工作觀念，更好的勝任工作，等等。本課程將會告訴您答案，對您所關心的新員工問題做出針對性的講解。

課程大綱:

新員工入職培訓
一、調整擇業(yè)心態(tài)
1、正確認識何謂好工作
2、關鍵是選對適合自己的
3、重要的是你要有工作可做
二、邁好職業(yè)生涯的第一步
1、盡快適應新的公司
2、盡快融入新的企業(yè)
3、盡快投入新的角色
4、盡快做出新的成績
三、在新的起點上定位自己的新坐標
1、真心熱愛你所做的新選擇
2、深刻理解工作的真正內涵
3、正確對待自己現(xiàn)有的工作
4、努力為公司帶來更多利益
四、樹立良好的工作觀念
1、端正你的工作態(tài)度
2、激勵你的工作精神
3、培養(yǎng)你的工作心態(tài)
五、踏踏實實做事
1、從基層做起
2、從小事做起
3、從打雜做起
六、在工作中逐步實現(xiàn)你的價值
1、重要的是必須干工作
2、一定要把當下的工作干好
3、干好任何工作都能實現(xiàn)自我價值
七、凡事要以原則為中心
1、一切以公司的利益為重
2、維護好企業(yè)榮譽和形象
3、嚴格遵守單位管理規(guī)范

培訓師介紹：

  侯典信講師長期致力于企業(yè)員工的培訓工作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓理念，積累了豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗和授課技巧，能夠對企業(yè)員工進行系統(tǒng)培訓，培訓效果非常明顯。
授課風格：擅長教練式培訓和互動式教學，在授課過程中注重培訓內容的邏輯性和授課語言的藝術性。善于運用啟發(fā)性問答技巧和現(xiàn)場演練等形式調動課堂氣氛，生動形象，富有激情。以解決實際問題見長，深受企業(yè)及學員的歡迎和好平。
主講課程：《新員工入職培訓》、《做一個有敬業(yè)精神的企業(yè)員工》、《做一個負責任的企業(yè)員工》、《做企業(yè)最需要的優(yōu)秀員工》、《塑造一流的工作態(tài)度》、《塑造高效執(zhí)行力和凝聚力的核心團隊》、《員工職場心理素質完美修煉》、《員工高效能工作提升訓練》、《職業(yè)發(fā)展與成功訓練》、《打造成功的銷售團隊》，等。
媒體報道：我的培訓業(yè)績在《濟南時報》等媒體上均有報道。

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