￠課程價值

￠這是一門世界五百強企業(yè)推薦的課程。

￠這是一堂萃取思維意識，打開思維層次，提升能量的課程。

￠這是一堂一生必修的心靈幸福心智類課程。

￠這是一堂凝聚團隊人心，打造卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力的課程！

￠這是一堂讓你思想蛻變，靈魂觸動，行為轉(zhuǎn)變的體驗之旅

￠這是一門凝聚了無數(shù)國內(nèi)外知名教授老師心血的精品課程。

￠這是一次不同尋常體驗式結(jié)合教練技術(shù)心智的課程

￠這是一門讓我們贏得親情，友情，感情的課程!

￠這是一門讓我們突破心靈恐懼，激發(fā)心靈潛能，活出真我尊嚴(yán)的課程！ 

￠這是一門團隊凝聚力最具實效的課程，一門我們懂得感恩的課程!

￠這是一堂發(fā)現(xiàn)自己潛力、發(fā)揮自己的能力、發(fā)展真我價值的精品課程！

這是一門經(jīng)過上百場之后升級迭代的精品心智版權(quán)訓(xùn)練課程，是凝聚當(dāng)下最高規(guī)格的智慧疊加課程，是累積升級近五十次不斷進化的課程，是值得學(xué)習(xí)體驗式精品課程！

￠課程傳承

“團隊心智特訓(xùn)營”是一種體驗式的訓(xùn)練課程，起源于特種部隊的訓(xùn)練體系，強化行為的訓(xùn)練方式，以特種部隊的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求來訓(xùn)練自己，通過非常的訓(xùn)練提高人才梯隊的高素質(zhì)表現(xiàn)！

本課程結(jié)合多項學(xué)問、教練技術(shù)、心理學(xué)、管理學(xué)、認(rèn)知科學(xué)、行為學(xué)、目的是為了幫助企業(yè)建立整個團隊統(tǒng)一的價值觀并達到一致節(jié)奏感;它超越了單純戶外體驗訓(xùn)練的培訓(xùn)弊端，超越了傳統(tǒng)教育只給答案不注重學(xué)員成長的訓(xùn)練模式，結(jié)合教練技術(shù)及潛能激發(fā)等行為心理學(xué)，深入受訓(xùn)者突破延續(xù)訓(xùn)練課程。

本課程是集成了多位知教授，專家，知名人士的經(jīng)驗匯成的結(jié)晶課程！

v  課程精華

￠導(dǎo)入NLP教練技術(shù)、心智修煉、行動成功、心理學(xué)、管理學(xué)、多門學(xué)課的精華課程！更是一次啟迪心智智慧，碰撞思想火花的體驗式精品課程！

“教練技術(shù)”Coaching起源于七十年代初的美國，是從日常生活和對話、運動心理學(xué)及教育學(xué)等發(fā)展出來的一種新興的管理技術(shù)，能使被客觀洞察自我，發(fā)揮個人的潛能，有效地激發(fā)團隊并發(fā)揮整體的力量，從而提升企業(yè)的生產(chǎn)力。

 “心智修煉”是幫助學(xué)員從心覺醒人對事物在發(fā)展變化中而做出相應(yīng)的看法，想法及做法，不被過去的經(jīng)驗和心智定勢所影響事物的精準(zhǔn)性，心智修煉的重要性直接影響到事物的成果性！

“NLP”中文是神經(jīng)語言程序?qū)W，大腦的內(nèi)核是負(fù)面的，說出來的就是負(fù)面的，大腦的記憶模式是積極的，知行模式就會積極思考！

￠心智模型：基于心智三大系統(tǒng)：行為系統(tǒng)——信念系統(tǒng)——思維系統(tǒng)

￠行為創(chuàng)造可能性、信念創(chuàng)造成就性、思維創(chuàng)造可能性

￠心智三大層級

￠思維層：思考力、創(chuàng)造力、想象力、判斷力、認(rèn)知力

￠信念層：相信、接納、信任、溝通、意念、感召、激情、愛、責(zé)任

￠行為層：態(tài)度、特質(zhì)、性格、技能、習(xí)慣

v  課程方式

￠快速實用: 練習(xí)教練式引導(dǎo)，經(jīng)過實驗證明均能帶來行為的改變

￠互動體驗: 通過互動式學(xué)習(xí)，引發(fā)學(xué)員深刻感悟，啟迪心智思維

￠實戰(zhàn)演練: 通過演示和輔導(dǎo)，讓學(xué)員即學(xué)即用，實戰(zhàn)演練成習(xí)慣

￠課后演練: 協(xié)助學(xué)員組成“學(xué)習(xí)小組”,并課后幫助學(xué)員成果實踐

￠身臨其境：現(xiàn)場音樂聲聲入心，現(xiàn)場視頻深入人眼，振動，激動!

￠全程體驗方式體驗+訓(xùn)練75% +現(xiàn)場情景20% + 視頻音樂現(xiàn)場情感分享5%+感同深受）訓(xùn)練加體驗式模式

￠導(dǎo)入教練技術(shù)與學(xué)員進行一次心與心之間學(xué)習(xí)！

￠導(dǎo)入情景式體驗方式來參悟事業(yè)人生成長之道！

￠工具+行動成功：21天五項行動成功教練手冊FS五步案例萃取提煉深化工具

￠課程收獲

1、完善心智模式，升級迭代心智模式盲點，進化心智思維，修煉心智能量！

2、解析行為模式密碼，掌握行為模式的行為動能，發(fā)揮行為模式行動成果！

3、學(xué)會如何獲得信任感，經(jīng)營信任，掌握高效溝通原理，洞悉人情原理！

4、掌握一流心態(tài)的模式，改變消極心態(tài)意念，提高自我心態(tài)管理實用方法！

5、凝聚團隊的向心力，凝聚團隊同心同德，共贏抱團的精神信念！

5、提升學(xué)員事業(yè)心、愛心、忠誠度、歸屬感、主人翁精神、積極人生觀！

6、植入積極信念系統(tǒng)，消除負(fù)面信念體系，激活心智信念，裂變強大信念能量！

7、覺醒我是一生參與者，我是一切問題的根源，做人無愧于心，做事無愧于薪！

8、深刻明白責(zé)任重于一切，責(zé)任就是成功的基因，責(zé)任就是天機，責(zé)任越大成就越大，責(zé)任力，責(zé)任心，責(zé)任感，做一個100%負(fù)責(zé)任的人！

9、感恩生命一切境遇，感恩生活，感恩工作，感恩貴人，感恩一切！惜福當(dāng)下！

￠課程方式

￠時間:  三天二夜（24H）  全程體驗方式 +訓(xùn)練+提煉

￠方式：案例分析+互動啟迪+情景演練 +感悟總結(jié)+案例深化實戰(zhàn)，結(jié)合企業(yè)性質(zhì)，層層遞進進化！

￠心智修煉+課程解析+情景演練 +覺醒感悟 +深刻體驗  

￠課程對象

￠課程對象：中高層管理人員及帶團隊的管理人員、骨干人才

￠課程大綱

￠開場建立士氣展示——企業(yè)重組(打造團隊)

￠開場前分組：找搭檔 ，選組長，定規(guī)則，排位置，參訓(xùn)宣誓，放下手機，選教官，組建教官成員！

∴企業(yè)團隊風(fēng)采展示五項原則

∴企業(yè)團隊風(fēng)采展示“PK”原則

￠訓(xùn)練目的：打造卓越團隊一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流團隊士氣！通過團隊重組實現(xiàn)企業(yè)重組的團隊意識，以企業(yè)運營方式，運營團隊！

￠完成企業(yè)團隊風(fēng)采展示高標(biāo)準(zhǔn) ，高規(guī)格的團隊塑造！

￠體驗方式：《卓越團隊風(fēng)采》 共時長《30分鐘》

第一講：心智修煉——完善心智模式管理

￠啟示解析：事物角度不同，看法各不同，心智不熟，成事不足

￠管理應(yīng)用：心智模式的完善是獲得成敗的主要因素

￠解析：認(rèn)知——行為——結(jié)果！ 工具：覺察—探索—改善—優(yōu)化—植入

￠管理：心智認(rèn)知能力決定了事物的定性與標(biāo)簽性！

1、心智認(rèn)知的三維管理

2、完善心智模式升級迭代優(yōu)化

3、成功行為模式的密碼

4、情緒壓力知行合一修煉

5、思維突破三大修煉  

6、信念——行為——成為

7、心智修煉知行合一

￠訓(xùn)練目的： 完善心智認(rèn)知思維，賦能心智能量成長，突破固有思想！

￠訓(xùn)練成果：心智思維觀念的轉(zhuǎn)化，事物認(rèn)知系統(tǒng)提升，心智水平升級！

￠體驗方式：《心智視角》音樂+場景+情景深入+感悟

￠管理應(yīng)用：更積極的心智思維主動意識，成長意識，和效能意識！

第二講：升級心智模式——贏在心智思維系統(tǒng)

￠一個人心智模式?jīng)Q定他的成就！                ----英E.F.舒馬赫

￠一個人的心智智慧沒有成長，心智思維就會影響是一個人的前程！

￠啟示:成功人士的心智思維是怎樣的？

￠啟示解析：思維的層級視野，關(guān)系到思路的寬頻與創(chuàng)造

￠管理應(yīng)用：高頻層級的思維，能創(chuàng)造出更好的市場出路

一、心智思維的認(rèn)知層

1、突破心智思維三大禁錮

2、心智思維多頻空間視角

3、心智思維七大死穴影響

二、激活心智思維寬頻

1、開化思維的九大思維

2、激活心智思維三大方式

∴腦力激蕩、身臨其境、深度冥想

3、思維突破三大修煉

∴思維靈活度訓(xùn)練、多維頻道意識訓(xùn)練、思維盲區(qū)訓(xùn)練

4、升級思維內(nèi)核三種方式

∴思考力、學(xué)習(xí)力、覺察力

￠訓(xùn)練目的: 完善心智思維模式，提高思維層級，激活心智能量！

￠訓(xùn)練成果: 學(xué)習(xí)卓越心智智慧，開化內(nèi)在思維，人擁有靈活的思維方式！

問題解決/學(xué)員成果

￠心智思維形成定勢后很容易讓人形成思維陷阱，容易犯過去經(jīng)驗的錯誤！完善心智模式，成長心智覺知，從內(nèi)在成長心智的智力，智能智慧！

￠體驗方式：《心智導(dǎo)航》場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用：通過學(xué)習(xí)心智管理體驗到心智是影響成敗的根本因素，覺醒事物本身跟一個人心智智慧是直接有關(guān)的，當(dāng)通過學(xué)習(xí)完善可以避免犯心智的陷阱！

第三講：完善信念系統(tǒng)——“別說不可能”

￠探索：成功的信念

￠啟示:積極信念是成功的保證

￠解析:信念——行為——結(jié)果

1、積極信念的九大體系

2、清除負(fù)面思想記憶

3、植入積極信念意識

￠訓(xùn)練目的: 突破固有思維信念體系，打破內(nèi)在局限的信念，激活可能性！

￠訓(xùn)練成果: 把不可能變成“不”、可能。放大信念，激活內(nèi)在可能性！

￠體驗方式：《別說不可能》  共《1.5小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用： “我堅信我是成功者，我可能做得到”！在深刻的體驗中感受堅信的意志力，不氣妥、不氣餒 ，不逃避、鍥而不舍、矢志不渝 、越挫越勇 、屢敗屢戰(zhàn)、成為真正的自己！

第四講：打造卓越鋼鐵團隊

￠啟示：大雁團隊   螞蟻團隊  狼性團隊

￠探索：團隊共贏

1、打造卓越團隊三大基因

2、打造卓越團隊三共同體

3、打造卓越團隊三大關(guān)鍵

4、打造卓越團隊三大精神

￠訓(xùn)練目的: 打造共同有生命力的團隊，可持續(xù)發(fā)展優(yōu)良作風(fēng)的團隊!

￠訓(xùn)練成果：懂得合作共贏，共生同榮的團隊作風(fēng)，凝聚成器，群生群策,擁有強烈集體榮譽感的團隊！

￠體驗方式：《商戰(zhàn)紅與黑》或者《沙盤：沙漠掘金》 共時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用：集體共同的協(xié)作力量，共同榮辱與共生的團隊精神力量！

第五講：信任鑄就團隊凝聚之魂

￠探索：信任的力量

￠信任是團隊之魂，高度任信是激發(fā)團隊向心力重要的情感支柱，經(jīng)營好信任的力量，就可以讓團隊產(chǎn)生1+1>2的爆炸力!

1、如何經(jīng)營好信任 2、信任的二八原則 3、信任是一種能力

￠訓(xùn)練目的: 如何獲得信任是基礎(chǔ)，團隊伙伴需要彼此深層次的信任與支持，信任是團隊凝聚力重要根基！

￠訓(xùn)練成果：掌握信任的歸因，懂得經(jīng)營信的學(xué)問，凝聚團隊信任的力量！

￠體驗方式：《盲人信任》 共時長《1.5小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用：通過信任的環(huán)節(jié)，增加團隊成員之間彼此信任的心靈橋梁，增加信任的基因因子，讓信任關(guān)系增加能量達成深層信任！

第六講：同頻心與心溝通——教練式溝通的四項技術(shù)

￠探索：有效溝通與誤解因素

￠啟示：溝通如水，水流的通暢一定沒有阻力，溝通是團隊之間，伙伴之間重要的心門，更是凝聚團隊向心力的重要因素！

1、溝通的誤會與化解

2、溝通的聆聽、區(qū)分、提問、聽、回應(yīng)能力

3、如何對上，對下，平行的溝通

4、溝通的五項修煉

￠訓(xùn)練目的：減少溝通成本，管理溝通內(nèi)耗成本，因溝通不暢的諸多問題！

￠訓(xùn)練成果：讓溝通無障礙化，讓溝通自然輕松通暢的上通下達！溝通是人與人之間關(guān)系的橋梁！提高團隊之間的同頻溝通，部門之間的同頻溝通的效率提升！

￠體驗方式：《破解密碼》共時長《1.5小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用： 懂得溝通才不會產(chǎn)生誤會成本，溝通是企業(yè)管理重要課題！

第七講：生命重生——人生現(xiàn)實殘酷的愛

￠探索：殘酷的愛

￠啟示：時間正在倒計時，青春正在逝去，父母及我們年齡正在老去…

1、現(xiàn)實與真實

2、淘汰與競賽

3、重生與感恩

￠訓(xùn)練目的：真實看到人生的競爭與殘酷，敢于用愛去面對人生的各種境況！

￠訓(xùn)練成果：真實面對現(xiàn)實的殘酷事實，面對人生危機和困難不得不做出艱難的選擇，體驗真實的人生現(xiàn)況！

￠體驗方式：《生命歸宿》 共時長《1小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠體驗意義：通過情景體驗到，工作失敗，事業(yè)失敗，體驗一系列的心靈悲痛下，重新體會到得來的一切是真不容易，惜福，珍惜，珍重，感恩，感受心靈的洗禮，深感一切是來之不易，好好惜福當(dāng)下之心！

第八講：領(lǐng)袖責(zé)任天機——做一個100%負(fù)責(zé)任的人

￠探索：責(zé)任就是天機

￠責(zé)任是萬力之根，是生命之基，責(zé)任重于一切，責(zé)任關(guān)系著一切個人及集體的興亡， 喚醒責(zé)任良知，筑起安全擔(dān)當(dāng)?shù)捻斄褐��?/p>

1、∴責(zé)任力來自100痛心覺醒  2、責(zé)任越大成就越大 3、責(zé)任是成功的基因

￠訓(xùn)練目的: 喚醒責(zé)任的良知，解決實際問題，團隊興亡，責(zé)任有我，責(zé)任是成功的基因，卓越的團隊首先要有責(zé)任基因，責(zé)任越大成就越大！

￠訓(xùn)練成果: 通過特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者強烈地、深深體驗到負(fù)責(zé)任的重要！受訓(xùn)者體驗到平時無法體驗的感受：團隊負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦，讓參與者深知集體的榮辱與共，摧人淚下，許多因責(zé)任不到位的問題在體驗明白到了，在以后的工作中深深反省的一面鏡子

￠體驗方式：《領(lǐng)袖風(fēng)采》或《企業(yè)法人》 共時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用：責(zé)任就是擔(dān)任，責(zé)任就是領(lǐng)袖基因，責(zé)任就是一種高貴品質(zhì) ！

第九講：卓越團隊執(zhí)行力

￠探索：團隊執(zhí)行力

￠執(zhí)行力就是給結(jié)果，執(zhí)行力的本質(zhì)是完成交待的結(jié)果！沒有執(zhí)行力就沒有高效率！

1、執(zhí)行力三大關(guān)鍵  2、執(zhí)行結(jié)果九段管理  3、執(zhí)行四十八字真言 4、團隊執(zhí)行五大步驟 5、結(jié)果執(zhí)行4R管理工具

￠訓(xùn)練目的：提高執(zhí)行力，以結(jié)果說話，以價值交換的執(zhí)行型團隊！

￠訓(xùn)練成果：打造執(zhí)行型人才，以結(jié)果為導(dǎo)向的高效團隊！

￠體驗方式：《執(zhí)行任務(wù)》 共時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用：打造執(zhí)行力型團隊，以結(jié)果說話拿成績的高效團隊！

第十講：成功贏在達成目標(biāo)

￠探索：目標(biāo)

￠啟示：目標(biāo)就是燈塔

1、 達成目標(biāo)的三大動機  2、達成目標(biāo)行動方法 3、設(shè)定達成目標(biāo)SMART原則

4、達成目標(biāo)的六個步驟

步驟一：設(shè)定明確的目標(biāo)

步驟二：列下詳細的計劃

步驟三：限定時間的數(shù)字

步驟四：列下大量行動數(shù)

步驟五：監(jiān)督檢查與改善

步驟六：達成獎勵與懲罰

5、達成目標(biāo)GORW PDCA 3S 管理工具

￠訓(xùn)練目的:  目標(biāo)是生命線，實現(xiàn)價值的根基，讓企業(yè)活下去，活下來！

￠訓(xùn)練成果：學(xué)會達成目標(biāo)的方法與步驟，激發(fā)達成目標(biāo)的強烈動力！

￠體驗方式：《目標(biāo)》時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用：目標(biāo)是成功事業(yè)的燈塔,是達成結(jié)果重要指標(biāo)！

第十一講：激發(fā)心靈潛能——突破無限可能

￠探索：心靈潛能

￠啟示：潛能無限可能

∴顯意識

∴潛意識 

∴心靈潛能

￠訓(xùn)練目的：激發(fā)可能性突破心靈恐懼！打破不可能思維，激發(fā)無限潛能！

激發(fā)自身的潛力，突破自身局限意識，挖掘內(nèi)在可能性，激活自身的潛能！

￠訓(xùn)練成果：發(fā)現(xiàn)自己的潛力，找到自己的動力，發(fā)揮自身的可能性！

問題解決/學(xué)員成果                      

￠打破自身的恐懼意識，挖掘內(nèi)在潛能激發(fā)心靈潛能，一切皆有可能！

￠體驗方式：《心靈動力》共時長《1小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用：通過體驗方式，找回內(nèi)在能量，激發(fā)心靈潛能，打破思維框架，激活內(nèi)在潛力，實現(xiàn)自我一切皆有可能性！

第十二講：贏在人生忠誠——忠于一心

￠探索：忠誠

￠啟示：人需要忠誠于心

∴忠誠是一種品質(zhì)，更是一種精神信仰

￠訓(xùn)練目的：企業(yè)的興亡，家庭的興榮，自己的興勝，都要忠誠于心！

￠訓(xùn)練成果：達成有誠信，有誠心，忠誠一心的高貴契約精神力量！

￠體驗方式：《承諾宣言》、時長《1小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

在莊重的儀式下，做出公眾的承諾。受訓(xùn)全員祝福并宣誓承諾：我愿意為團隊貢獻什么？我如何為家人，為企業(yè)，為團隊捍衛(wèi)精神的力量！

￠管理應(yīng)用：通過體驗忠誠于心，對自己，對企業(yè)，對家庭，對朋友一種高度精神契約，在心中產(chǎn)生敬畏之心，忠于自己的一心！

第十三講:突破自我盲點——蛻變真我價值

￠探索：真我價值

￠啟示：我是誰  我從哪里來  到哪里去

∴我是誰  ∴我想成為誰 ∴接納自己重生

￠訓(xùn)練目的：幫助學(xué)員找回自信，自尊，自愛，自我人生

￠訓(xùn)練成果：幫助一個人從心改變，找回我是誰，找回自信我是獨一無二，,我是自己

問題解決/學(xué)員成果

￠體驗方式： 《找鉆石》《星光大道》、共時長《2小時》音樂+場景+情景深入

￠體驗意義：通過自我風(fēng)采展示的環(huán)節(jié)照見到自己的人生希望，學(xué)會重生，蛻變自己，成為自己。

￠管理應(yīng)用：從自我蛻變開始，蛻變是涅槃重生之路！

第十四講：感恩的心——喚醒愛心與感恩的心

￠探索：感恩的心

￠感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德，做人應(yīng)有一顆感恩之心，感謝之聲，報恩之行，做人應(yīng)做一個有良心，有良知，有感恩的人！

∴惜福、知福、報恩   ∴報恩與敬孝是不能等   ∴感恩的心

￠訓(xùn)練目的:學(xué)員從“良知”上深刻體會到愛與孝是不能等，不能辜負(fù)！

￠訓(xùn)練成果:深感到今天所擁有的一切是哪么來之不易讓沉睡的心靈得到愛的洗禮，懂得感恩身邊的一切事物：感恩企業(yè)、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩領(lǐng)導(dǎo)！解除內(nèi)心對愛的表達的心里誤區(qū)，對感恩的良知從新喚起！

￠體驗方式： 《心燭》 、、、時長《2小時》音樂+場景+情景深入+感悟環(huán)節(jié)

￠管理應(yīng)用：做人與做事一定要有良知，良心！感化心靈之音，點燃心靈的愛心之燈，感恩之燈，知恩、感恩、報恩！

l  結(jié)束榮耀頒獎

￠值得學(xué)習(xí)的一堂精品系統(tǒng)體驗式課程！

￠結(jié)束情感禮贊畢業(yè)典禮

￠合影留念、

￠工具落實：21天行動成功教練手冊