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HR應(yīng)用心理俱樂(lè)部——《性格與職業(yè)發(fā)展》
課程編號(hào): 2171 查看文字版課程大綱
  • 主講老師: 朱廣力
  • 課程類別: 人力資源
  • 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):6-18 課時(shí) (6課時(shí)/天)
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  • 課程編號(hào): 2171
  • 開課城市:不限
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培訓(xùn)對(duì)象:

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培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)受眾:

1. 企業(yè)各級(jí)成員(基層員工、中高級(jí)管理者)
2. 對(duì)用人、識(shí)人、留人、助人等相關(guān)知識(shí)有需求的企業(yè)HR
3. 企業(yè)新進(jìn)員工,以及工作多年產(chǎn)生職業(yè)倦怠的老員工
4. 所有熱切渴望提升自我潛能,發(fā)揮無(wú)限正能量的社會(huì)人士
5. 剛畢業(yè)、存在自我認(rèn)同、求職困擾的大學(xué)生,職場(chǎng)新人

課程收益:

1.提高員工的愛(ài)崗敬業(yè)度;降低企業(yè)新進(jìn)員工離職率;
2.從九型人格、約哈里窗、家譜圖等專業(yè)心理學(xué)模式出發(fā),剖析員工心理層次,更好的了解員工
3.改變員工的工作態(tài)度,更好的融入企業(yè)團(tuán)隊(duì);
4.提升老員工工作積極性,杜絕職業(yè)倦;
5.讓企業(yè)HR對(duì)員工的管理、培訓(xùn)、心態(tài)等掌控得游刃有余。

課程大綱:

【活動(dòng)內(nèi)容】
1.破冰,結(jié)識(shí)
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn):霍蘭德職業(yè)傾向量表
3.討論“寫出自己的性格特征”
4.講述“九型人格”的方法,從心理學(xué)視角解讀不同特質(zhì)的人對(duì)應(yīng)的職業(yè)傾向
5.案例分析:“從喬布斯到你自己”
【活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)】
時(shí)間:2013.12.3號(hào)(星期三)19:30-21:00 費(fèi)用:100/人
主辦單位:上海益西應(yīng)用心理俱樂(lè)部
協(xié)辦單位:上海市徐匯總工會(huì)心理咨詢中心
地址:上海市徐家匯南丹路118號(hào)601 室
路線:A-地鐵1號(hào)線/9號(hào)線徐家匯站1號(hào)口出來(lái)右轉(zhuǎn)至文定路口,步行5分鐘即可到達(dá)。
B-地鐵1號(hào)線/4號(hào)線體育館站8號(hào)口出來(lái)左轉(zhuǎn),前行到蒲匯塘路,左轉(zhuǎn)前行至文定
路再右轉(zhuǎn)到南丹路路口,步行13分鐘即可到達(dá)。
C-地鐵3號(hào)線/4號(hào)線/9號(hào)線宜山路站1號(hào)或2號(hào)口出來(lái),到宜山路前行至南丹路再
右轉(zhuǎn),步行10分鐘即可達(dá)到。

培訓(xùn)師介紹:

  企業(yè)EAP心理培訓(xùn)師/管理者心靈教練/積極領(lǐng)導(dǎo)力教練/NLP簡(jiǎn)快治療師/婚姻家庭治療師/職業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃師/員工壓力預(yù)防診斷與對(duì)策系統(tǒng)培訓(xùn)師/中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員/ 心理學(xué)碩士/美國(guó)供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)注冊(cè)管理師/EQ-ELP 情緒智能溝通訓(xùn)練師
從事企業(yè)心理援助、管理者心靈教練與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)8年。擅長(zhǎng)用整合的模式處理婚姻家庭、青少年發(fā)展、性格-職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問(wèn)題。治療中強(qiáng)調(diào)來(lái)訪者未曾開發(fā)的自我療愈的能力、過(guò)程改變的能力和適應(yīng)系統(tǒng)平衡的能力。通過(guò)覺(jué)察、感受、連接、欣賞放下、替代的互動(dòng)模式,將心里咨詢和治療納入一個(gè)運(yùn)用咨詢師“本體”-“空性”覺(jué)知當(dāng)下的系統(tǒng)當(dāng)中并與來(lái)訪者建立開放的“下對(duì)下”的咨訪關(guān)系、引領(lǐng)來(lái)訪者看到新的選擇和發(fā)展方向、最終達(dá)到與來(lái)訪者共同提升和彼此滋養(yǎng)的靈性境界。

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