【開課時(shí)間】 03月24-25日 深圳 05月26-27日 廣州 07月28-29日 深圳 09月29-30日 廣州 11月24-25日 深圳
【參訓(xùn)對(duì)象】生產(chǎn)副總、采購總監(jiān)、采購經(jīng)理/主管、品質(zhì)經(jīng)理、成本控制人員、供貨商輔導(dǎo)師、計(jì)劃物料部經(jīng)理,及對(duì)提高采購與成本控制技能有興趣的管理者等。
【特別說明】學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后可以參加認(rèn)證考試,成績(jī)合格者由國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)“高級(jí)采購管理師”證書,證書費(fèi)800元/人。
課程背景:
采購部是一個(gè)創(chuàng)造利潤的部門 ……
有效控制3%的材料費(fèi),可以抵得過20%的業(yè)績(jī)
您是否思考過采購的真正價(jià)值
采購一直是影響公司成功和盈利能力的關(guān)鍵因素。對(duì)絕對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言,外部采購占據(jù)公司費(fèi)用的最大部分,占公司平均費(fèi)用的60%到80%,所以采購費(fèi)用的略微降低將對(duì)公司的盈利產(chǎn)生重大的影響。如何運(yùn)用有效的采購成本管理方法對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要。企業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)已轉(zhuǎn)化多邊共贏的供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng),采購在整個(gè)供應(yīng)鏈中所發(fā)揮的作用愈加重要,采購人員面臨著空前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
課程收益:
采購成本在組織中的定位;
學(xué)習(xí)供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)分析判定;
學(xué)習(xí)如何拆解供應(yīng)商報(bào)價(jià)成本,達(dá)到合理價(jià)格成本水平;
學(xué)習(xí)什么是采購最低價(jià)與性價(jià)比;
學(xué)習(xí)采購三段式報(bào)價(jià)與價(jià)格談判技巧;
供應(yīng)商開發(fā),選擇管理與供應(yīng)商關(guān)系管理策略;
供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)管理;
采購與供應(yīng)商談判前準(zhǔn)備,談判中應(yīng)變,談判后抉擇實(shí)用談判技術(shù);
課程主要內(nèi)容:
第一講:采購成本在組織中的重要性
1. 采與購的定義
2. 采購價(jià)格/規(guī)格與人格的三格素養(yǎng);價(jià)格公式的理論性修正與成本觀念導(dǎo)正;
3. 企業(yè)中采購成本占比及合理利潤率的探討;
4. 采購獲利策略48字箴言,供應(yīng)商家數(shù)決策;
案例:采購物料分級(jí)分類, 掙取利潤的策略
第二講:供應(yīng)商的成本結(jié)構(gòu)及成本判定
1. 財(cái)務(wù)成本
直接成本與間接成本/固定成本與可變成本
本益比及利潤率的計(jì)算
2. 非財(cái)務(wù)成本
5%不可歸屬成本中的工程成本與管銷費(fèi)用攤提原則與時(shí)機(jī)
售后的時(shí)間成本與壽命成本的分野
3. 成本核算體系
人機(jī)料前三甲固定成本影響報(bào)價(jià)程度分析
二段式報(bào)價(jià)的結(jié)構(gòu)性探討與初步分析
4. 供應(yīng)商的成本判定
供應(yīng)商成本的直接核算法
利用二段式報(bào)價(jià)技巧分析供應(yīng)商的多余利潤及殺價(jià)還價(jià)技巧
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行成本分解:BOM表報(bào)價(jià)技法與談判過程的采購取得成本核算方式
供應(yīng)商成本的比較核算法
對(duì)供應(yīng)商報(bào)價(jià)的比較分析根據(jù)~中心價(jià)格線與目標(biāo)底線的定制管理技法
批量折扣情況下的供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析核算法~單位成本比較的重要性
主要的成本分析技法與工具
固定成本與可變成本的分野
產(chǎn)品生命周期成本(LCC)與所有權(quán)總成本(TCO)的分析
第三講:采購材料性價(jià)比分析與最低價(jià)
1. 最低價(jià)的迷思與破局之道
2. 單位成本的重要解析
3. 性價(jià)比量化有效詮釋
4. 性價(jià)比的公式的導(dǎo)入
5. 最低價(jià)與性價(jià)比合并談判案例互動(dòng)演示
案例: 供應(yīng)商材料的性價(jià)比與最低價(jià)分析
第四講:采購三段式報(bào)價(jià)技法的破局與案例演示剖析
1. 固定成本的分析與合理判斷
2. 利潤率的分析與合理判斷
3. 設(shè)定還價(jià)的中心價(jià)格線技巧
4. 四季降價(jià)技法與還價(jià)的技巧
案例: 某材料一年總需求50K,搜出2個(gè)供應(yīng)商支持,暗示供應(yīng)商一周提貨需求量最大是1K, 供應(yīng)商接需求后,整合銷售與財(cái)務(wù)的正向思維(分?jǐn)偣潭ǔ杀炯由瞎潭?除以(三段階梯式的數(shù)量), 報(bào)價(jià)如下:提貨100PCS,單價(jià)10元; 提貨500PCS,單價(jià)9元;提貨1000PCS,單價(jià)7.5元; 全年均單價(jià)合理還價(jià)應(yīng)是多少
案例分析:利用倍數(shù)分析技巧來分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià);
案例分析:談判期望分析法;
案例分析:成本結(jié)構(gòu)分析;利潤分析;定價(jià)分析;還價(jià)分析;
顧聞知老師生產(chǎn)副總、采購總監(jiān)、采購經(jīng)理/主管、品質(zhì)經(jīng)理、成本控制人員、供貨商輔導(dǎo)師、計(jì)劃物料部經(jīng)理,及對(duì)提高采購與成本控制技能有興趣的管理者等。