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所有排期：

培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)各部門新晉主管

課程大綱：

引言:新晉升管理者面臨的管理困境
管理者以結(jié)果為導(dǎo)向?qū)��?
其他部門不配合對我有影響怎么辦
上司不正確怎么辦
下屬素質(zhì)有限怎么辦
我需要關(guān)注什么
第一章：管理淺述
企業(yè)不同階段的管理要求
管理的定義及內(nèi)涵
管理的定義內(nèi)涵分析
場景討論：管理到底是什么
第二章：從缺陷到成功——以人為鏡
頭腦風(fēng)暴：中國的大腦會流失嗎
被淘汰管理者常見四大錯誤
管理者常見六大內(nèi)傷
管理者必知三個層面的互動關(guān)系
中層管理者的三方面任務(wù)
優(yōu)秀管理者的三個表現(xiàn)
管理者的五項職能
第三章：改變自我推動企業(yè)發(fā)展——己立立人
常見的經(jīng)營部門的四種情況
部門發(fā)展的四個階段
思考：行有不得
做一個高情商的人
情商對職場升遷的影響
情商對家庭生活的影響
情商是成功的基石
案例分析：
高EQ的五種表現(xiàn)

第四章：如何成為不可替代的管理者——穩(wěn)定基業(yè)
怎樣處理與其他人的關(guān)系
了解上司
了解同事
了解下屬
案例分析：劉邦的成功之道
作為上司的管理者
案例研討：怎樣消減臨時規(guī)定對下屬的影響
作為下屬的管理者
案例研討：怎樣幫助老板疏解員工的不滿
作為同事的管理者
讓下屬離不開，又不煩心的領(lǐng)導(dǎo)者要訣
案例研討：十張車票的故事
不要為薪水活著

培訓(xùn)師介紹：

  大型股份集團公司任副總裁，高級顧問等，二十世紀(jì)九十年代赴新加坡，香港從事企業(yè)管理，職業(yè)訓(xùn)練，為5000家知名企業(yè)提供教育訓(xùn)練，管理咨詢，魏老師理論與經(jīng)驗兼?zhèn)�，同時了解多種企業(yè)風(fēng)格。
核心課程：管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展訓(xùn)練，冠能團隊建設(shè)，卓越服務(wù)課程，營銷策略和銷售管理訓(xùn)練，大客戶銷售訓(xùn)練，職業(yè)生涯規(guī)劃等，魏老師被學(xué)員稱贊為“有料，有理，有趣，有用，有序”魏老師穿梭于全國各地及各大城市著名企業(yè)講學(xué)，所到之處，反響熱烈，被譽為企業(yè)職業(yè)訓(xùn)練先行者，卓越人生，冠能領(lǐng)袖，卓越團隊建設(shè)的杰出導(dǎo)師，中國市場行銷大師。

培訓(xùn)對象：

企業(yè)各部門新晉主管

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