新進員工；企業(yè)中、基層管理者、儲備干部；需要提升能力的相關職場人士等。

課程背景

態(tài)度決定一切!
80、90后剛從校園走向職場，如何把握角色的變化、心態(tài)的調整；是每一個新入職員工的重大課題，也是的是企業(yè)管理面對重大問題之一；
許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長的員工不思長進，是企業(yè)管理更為頭痛的問題之一；
其實每一個員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，此課程通過許多的案例分析、討論和游戲的應用會有效激發(fā)員工對人生更加強烈和清晰的追求，并通過一個有邏輯發(fā)展的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)，幫助新員工順利完成從職業(yè)學生到職業(yè)人的角色過渡，讓員工由對人生追求落實到對職業(yè)的高度追求。

課程目標

本課程詳細解讀員工的陽光心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)的塑造。通過豐富的案例、互動、溝通給員工詮釋什么是職業(yè)化心態(tài)，企業(yè)期望什么樣的員工?同時通過職業(yè)化心態(tài)的六個緯度，即：感恩心態(tài)，積極心態(tài)、學習心態(tài)、敬業(yè)心態(tài)、老板心態(tài)、雙贏心態(tài)不同角度進行精彩分享，打造企業(yè)團隊的陽光心態(tài)讓員工能輕松融入企業(yè)團隊。

課程大綱

課程引導，現場討論：
什么是優(yōu)秀企業(yè)員工的標準模型
第一講：企業(yè)需要什么樣的員工
一、積極陽光的職業(yè)心態(tài)
1、員工的職業(yè)態(tài)度
2、員工的職業(yè)角色意識
3、心態(tài)決定一切--要具備的職業(yè)心態(tài)
二、優(yōu)秀卓越的職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)素養(yǎng)的內涵
2、職業(yè)素養(yǎng)的范圍
3、職業(yè)素養(yǎng)的意義和影響
【課程互動，現場討論：
1、態(tài)度、能力，哪一個更重要?
2、失敗員工的致命缺點

第二講：打造職場陽光心態(tài)
一、感恩的心態(tài)
1、為什么要感恩?
2、“感恩心態(tài)”的力量
3、一個具有感恩文化的組織才是一個充滿凝聚力和競爭力的組織
4、如何讓員工自動自發(fā)充滿信心，產生工作積極性?
【課程現場，互動演練：我們一起來感恩!
二、積極的心態(tài)
1、“積極心態(tài)”之樹
2、“消極心態(tài)”之樹
3、積極心態(tài)修煉
三、敬業(yè)的心態(tài)
1、敬業(yè)的現實狀態(tài)分析
2、敬業(yè)的理由
3、敬業(yè)的三階段
4、如何做到敬業(yè)
四、學習的心態(tài)
1、市場在發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展，不進取、不學習，就有可能被企業(yè)淘汰。
2、韋爾奇對你的忠告?
3、超越競爭對手的唯一方法是什么?
4、為什么要建立學習型組織?
5、怎樣提升企業(yè)培訓的效果?
【課程現場，互動思考：你有學習的心態(tài)嗎?
五、老板的心態(tài)
1、打工心態(tài)與老板心態(tài)的對比分析
2、怎么樣能像老板一樣思考?
【課程現場，模擬演練：今天，我是老板!
六、雙贏的心態(tài)
1、為什么要合作? “合作共贏”的意義?
2、改變態(tài)度
3、適應環(huán)境
4、享受過程
5、活在當下
6、學會彎曲
【課程現場，互動思考：你有雙贏的心態(tài)嗎?

第三講：鑄就卓越職業(yè)素養(yǎng)
一、誠信守諾的職業(yè)素養(yǎng)
1、誠信守諾的內含與意義
2、尊重事實
3、真誠不欺
4、講求信用
5、信譽至上
二、合作共贏的職業(yè)素養(yǎng)
1、合作共贏的內含與意義
2、求同存異
3、互助協(xié)作
4、公平競爭
三、遵規(guī)守紀的職業(yè)素養(yǎng)
1、遵規(guī)守紀的內含與意義
2、學習崗位規(guī)則
3、執(zhí)行操作規(guī)范
4、遵守行業(yè)規(guī)范
5、嚴守法律法規(guī)
四、恪盡職守的職業(yè)素養(yǎng)
1、恪盡職守的內含與意義
2、強化職業(yè)責任
3、堅守本職崗位
4、提高職業(yè)技能
五、公正廉潔的職業(yè)素養(yǎng)
1、公正廉潔的內含與意義
2、平等待人
3、公私分明
4、堅持原則
5、追求真理
【培訓課程答疑，現場互動討論：