• 2020/5/23至2020/5/23 佛山

課程背景  

·     盈利的企業(yè)會(huì)破產(chǎn)嗎？

·     公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)很快，現(xiàn)在需要增加設(shè)備，讓財(cái)務(wù)給出專(zhuān)業(yè)建議，但財(cái)務(wù)提供了一堆無(wú)用的數(shù)據(jù)！

·     產(chǎn)品毛利率20%，如果客戶(hù)要求價(jià)格下降25%，這個(gè)訂單要不要接受？

·     好不容易接到一個(gè)客戶(hù)的新訂單，財(cái)務(wù)卻說(shuō)賬期太長(zhǎng)，讓我慎重對(duì)待，但什么才是恰當(dāng)賬期？

·     財(cái)務(wù)術(shù)語(yǔ)晦澀難懂，有沒(méi)有簡(jiǎn)單、快速的辦法快速地學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)原理？

·     明明是財(cái)務(wù)做的預(yù)算，卻用來(lái)考核業(yè)務(wù)，太不公平了！真的是這樣嗎？

·     部門(mén)墻是如此厚重，前后端有沒(méi)有辦法變得統(tǒng)一、協(xié)調(diào)？

一個(gè)優(yōu)秀的管理者，不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力，還需要具備一定的財(cái)務(wù)管理能力。透過(guò)數(shù)字管理企業(yè)，才能讓你的決策經(jīng)得起挑戰(zhàn)，才能讓你掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心！

針對(duì)不具備財(cái)務(wù)知識(shí)的非財(cái)務(wù)人員，我們的課程以企業(yè)管理層日常碰到的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)問(wèn)題作為切入口，導(dǎo)入大量的真實(shí)案例，運(yùn)用工具、方法、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)的手法，切實(shí)解決非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)困境，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表，助推企業(yè)快速、穩(wěn)健的發(fā)展。

課程收益

·     學(xué)會(huì)使用財(cái)務(wù)工具來(lái)指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)作

·     簡(jiǎn)單、快速讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告，理解各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如何影響企業(yè)

·     運(yùn)用財(cái)務(wù)分析解讀經(jīng)營(yíng)管理，尋求提高管理效率和提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的有效方法

課程時(shí)間

共1天（6小時(shí)/天）

培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)主/創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員，企業(yè)業(yè)務(wù)骨干（生產(chǎn)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、人事等）

課程大綱

模塊一：企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道與財(cái)務(wù)管理

案例1：一位董事長(zhǎng)的絕筆信

1.      經(jīng)營(yíng)者工作中的財(cái)務(wù)短板

2.      財(cái)報(bào)是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)溝通的商業(yè)語(yǔ)言

3.      財(cái)務(wù)管理是員工主動(dòng)降本增效機(jī)制的終極落地工具

4.      財(cái)務(wù)管理職能：核算、支持、監(jiān)督

模塊二：輕松讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表，解讀企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程與結(jié)果

案例2： 某A股上市公司

1.      企業(yè)的“底子”：資產(chǎn)負(fù)債表——風(fēng)險(xiǎn)與效率

-    公司的資產(chǎn)來(lái)源有幾個(gè)？

-    應(yīng)收賬款的決定性因素是什么？

-    重資產(chǎn)模式與輕資產(chǎn)模式在財(cái)務(wù)報(bào)表的表現(xiàn)是什么？

-    什么是商譽(yù)？如何產(chǎn)生？

-    財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)是否合理？有何風(fēng)險(xiǎn)？

-    大公司與小公司在資產(chǎn)負(fù)債率與流動(dòng)比率的不同表現(xiàn)是什么？ 

-    如何提升應(yīng)收賬款與存貨周轉(zhuǎn)率？

2.      企業(yè)的“面子”：利潤(rùn)表——企業(yè)賺錢(qián)了嗎？

-    哪些關(guān)鍵因素會(huì)影響利潤(rùn)？

-    主要利潤(rùn)來(lái)源于正當(dāng)“職業(yè)”嗎？

-    收入負(fù)增長(zhǎng)給企業(yè)帶來(lái)哪些影響？

-    如何評(píng)價(jià)公司的毛利率高低？

-    如何評(píng)價(jià)公司凈資產(chǎn)報(bào)酬率高低？

-    一家公司的市盈率高說(shuō)明什么？

3.      企業(yè)的“日子”：現(xiàn)金流量表——企業(yè)是否健康？

-    為何有利潤(rùn)卻沒(méi)錢(qián)？

-    為何長(zhǎng)期虧損的企業(yè)卻受投資者青睞？

-    如何通過(guò)現(xiàn)金流量透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀？

-    企業(yè)資金鏈斷裂的兩大原因及規(guī)避辦法

-    資金滾動(dòng)預(yù)算表編制方法

演練1：財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算與分析

演練2：未來(lái)三年財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)測(cè)

4.      重要會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀

- 收入確認(rèn)原則：何時(shí)確認(rèn)收入

- 配比原則：成本與收入配比

- 費(fèi)用攤銷(xiāo)原則：費(fèi)用在收益期間分?jǐn)?/p>

- 費(fèi)用預(yù)提原則：費(fèi)用在收益期間預(yù)提

- 資產(chǎn)減值損失計(jì)提原則：按公允價(jià)值與成本價(jià)值比較

5.      如何管理現(xiàn)金流?

- 現(xiàn)金流管理目標(biāo)

- 建立資金預(yù)算管理制度

- 建立信用管理及應(yīng)收管理制度

- 警惕高負(fù)債率，做好財(cái)務(wù)杠桿與風(fēng)險(xiǎn)平衡

演練3：資金需求預(yù)測(cè)

模塊三：價(jià)值管理- 價(jià)值創(chuàng)造的發(fā)動(dòng)機(jī)

1、傳統(tǒng)組織架構(gòu)的弊端

2、傳統(tǒng)粗放管理在企業(yè)的表現(xiàn)形式與危害

3、企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的方向- 建立精細(xì)化責(zé)任中心財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)

- 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解與組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)

 - 建立各層級(jí)利潤(rùn)、成本、費(fèi)用中心

 - 制定責(zé)任中心預(yù)算指標(biāo)

 - 一線(xiàn)授權(quán)利弊，平衡效率與風(fēng)險(xiǎn)

 - 建立實(shí)時(shí)責(zé)任中心經(jīng)營(yíng)報(bào)表

     - 通過(guò)精細(xì)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持責(zé)任中心循環(huán)改善

 - 通過(guò)精細(xì)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持責(zé)任中心績(jī)效激勵(lì)實(shí)施

演練1：組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)：從瀕臨破產(chǎn)到香港聯(lián)交所上市

演練2：如何進(jìn)行收入、成本、利潤(rùn)目標(biāo)分解？