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現(xiàn)場改善與問題分析與解決

  • 開課時間: 2017年8月25日 周五 2017年8月26日 周六 查看最新上課時間
  • 開課城市: 廣州
  • 培訓(xùn)時長:2天
  •  
  • 課程類別: 質(zhì)量管理
  • 主講老師:邢子械(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 46173
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培訓(xùn)對象:

質(zhì)量工程師、工藝工程師、維護工程師、一線主管、領(lǐng)班、生產(chǎn)主管

培訓(xùn)內(nèi)容:

∵〖課程背景〗

質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,在企業(yè)中,超過90%的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問題。雖然通過了ISO質(zhì)量體系認證,各種質(zhì)量文件也齊全,但并非意味著質(zhì)量問題就高枕無憂,報廢返工在生產(chǎn)線上往往層出不窮,因質(zhì)量問題造成的成本損失居高不下,現(xiàn)場管理人員與工程師深受其擾。

本課程針對各種各樣的現(xiàn)場質(zhì)量問題,向?qū)W員講授結(jié)構(gòu)化的解決思路,課程還精選了具體的實用工具和真實的案例,讓學(xué)員能學(xué)以致用,是所有現(xiàn)場管理人員和QA部門必備的課程。

∵〖培訓(xùn)形式〗

小組討論、模擬演練、全景案例、圖片展示、漫畫啟迪、現(xiàn)場輔導(dǎo)、互動提問等培訓(xùn)方法與手段。

∵〖課程目標〗

1、學(xué)會認識和定義不同的問題

2、掌握運用數(shù)據(jù)準確描述問題的方法

3、掌握問題的原因分析方法,并找出合適的解決措施

4、掌握問題的控制方法,建立起問題解決的文化

∵〖課程大綱〗

一、現(xiàn)場質(zhì)量問題的確定

1、什么是問題

2、以往的解決問題的方式

3、結(jié)構(gòu)化的解決問題的方法PDCA

4、清楚的定義你的問題

5、練習(xí):分組尋找和定義問題

1)使用數(shù)據(jù)描述你的問題

2)改進目標的設(shè)定

二、質(zhì)量現(xiàn)狀的測量

1、確定問題的焦點

1)問題的主要方向

2)檢查表與分層法

3)柏拉圖的要點

2、練習(xí):針對前面問題的數(shù)據(jù)收集計劃

3、流程能力的分析

1)數(shù)據(jù)分布的特點

2)流程長期能力和短期能力

3)Cp,CpkPp,Ppk

4)利用軟件輔助計算流程能力

5)MINITAB使用的簡單介紹

4、練習(xí):測量前面所定義的問題

三、分析和驗證問題的根本原因

1、尋找潛在的根本原因

1)頭腦風(fēng)暴法和魚骨圖的結(jié)合

2)練習(xí):正確使用魚骨圖

2、篩選潛在根本原因

1)因果矩陣

2)因果矩陣關(guān)聯(lián)程度的評分

3、練習(xí):針對問題的流程進行FMEA

四、驗證質(zhì)量問題的根本原因

1、使用圖形工具驗證

1)散點圖

2)箱線圖

3)正態(tài)分布圖

4)存在/不存在矩陣

2、使用統(tǒng)計學(xué)工具驗證

1)假設(shè)檢驗

2)平均值變化的驗證

3)方差分布變化的驗證

4)缺陷比例變化的驗證

五、尋求解決方案

1、德爾福排序法

1)列出問題和驗證過的原因

2)可以消除原因的方案(What

3)如何去實施(How

4)最佳方案的評估

2、練習(xí)

六、有效控制,保持改進成果

建立有效的控制系統(tǒng)

七、解決質(zhì)量問題的總結(jié)

1、清晰的邏輯思路

2、充分利用數(shù)據(jù)和圖形

3、試運行的注意點

4、善于總結(jié)和推廣

∵〖講師介紹〗

邢老師(邢子棟)

個人資歷:

  5S&TPM資深專家

  5S&TPM高級培訓(xùn)師/咨詢師

  安全管理中級工程師

  特種設(shè)備管理工程師、深圳特委會委員

  Six Sigma 黑帶大師

  中國設(shè)備管理協(xié)會資深委員

  韓國能率TPM管理協(xié)會中國區(qū)委員

個人經(jīng)歷:

    曾任三星(深圳)生產(chǎn)運營經(jīng)理、設(shè)備工程師、設(shè)備部長助理、5S/TPM推進主管、環(huán)境安全消防推進Team長、經(jīng)營革新Team長等職務(wù);

    曾任山東紡織集團工廠運營經(jīng)理、設(shè)備技術(shù)工程師、生產(chǎn)工段長、車間主任;

    曾赴韓國三星集團總部深造企業(yè)經(jīng)營革新推進、生產(chǎn)性管理技術(shù)和設(shè)備管理技術(shù)、5STPM推進等;在企業(yè)工作期間管轄2800人以上,具有10年以上企業(yè)5S/TPM內(nèi)部推進經(jīng)驗和Step驗收實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有10年以上生產(chǎn)管理與設(shè)備管理經(jīng)驗,具有工廠特種設(shè)備管理資格證,具有企業(yè)內(nèi)部安全環(huán)境消防管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

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