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戰(zhàn)略采購管理與領導能力提升

  • 開課時間: 2016年12月24日 周六 2016年12月25日 周日 查看最新上課時間
  • 開課城市: 北京
  • 培訓時長:2天
  •  
  • 課程類別: 采購物流
  • 主講老師:專家(查看該老師更多課程)
  • 課程編號: 37757
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戰(zhàn)略采購管理與領導能力提升其它上課時間:

培訓對象:

企業(yè)采購及供應鏈相關部門高層管理人員,例如董事、總經理(GM)、采購副總(VP)、采購總監(jiān)、間接采購經理&總監(jiān)、運營總監(jiān)&副總(COO)、供應部管理部長&副總、財務總監(jiān)(CFO)、品類采購經理等。

培訓內容:

  • 劉少明
  • 徐周
  • 潘俊
  • 武魏巍
  • 李文發(fā)
  • 凌黎
  • 吳斌
  • 李良德
  • 高圣皓
  • 劉希洪
  • 張珂
  • 黃道雄
  • 黎一郴
  • 劉希洪
  • 燕鵬飛
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     5,680元/人(包括授課費、資料費、會務費、證書、午餐等)

    授課方式
    課前安排預習作業(yè),集中授課、案例分析、練習、討論,后續(xù)培訓內容的回顧為,實行小班授課,每班人數20-30人
    【企業(yè)面臨的困惑】
    對于希望削減成本并發(fā)展壯大的企業(yè)而言,從三個方面的評估來衡量一家企業(yè)成本和增長間的結合程度。這三個方面分別為:戰(zhàn)略清晰度和連貫性、資源協(xié)調性、支持型組織
    ü  采購職能部門總是被上級批評,部門工組的重點不對、成本高、執(zhí)行力不夠;
    ü  采購組織設計不合理,員工抱怨工作分配不合理,干多錯多;
    ü  對供應資源缺乏有效的評估機制,不能合理、高效的管理供應商;
    ü  在整個采購環(huán)節(jié)中,各職能部門的職責不夠明確;
    ü  采購流程混亂,缺乏明確的采購流程與制度。
    【課程對企業(yè)的意義】
    采購高級管理人員通常是通過系統(tǒng)性的計劃與采購活動,來構建整體架構持續(xù)性的成本節(jié)約。戰(zhàn)略采購活動包括:戰(zhàn)略采購流程,供應市場情報分析,采購戰(zhàn)略制定,供應商沙盤,供應商選擇,采購項目執(zhí)行等。一個創(chuàng)新的采購流程是動態(tài)的,采購專家依據變化不斷的更新與修訂采購戰(zhàn)略。通過此次培訓,幫助企業(yè)從戰(zhàn)略的角度重新審視企業(yè)原有的采購現狀,為企業(yè)梳理采購職能戰(zhàn)略,提高企業(yè)的戰(zhàn)略采購管理能力。
    課程受益
    系統(tǒng)性的學習如何識別業(yè)務對于采購資源需求。
    戰(zhàn)略采購的理念和方法.
    分析供應連模式,制定采購職能戰(zhàn)略,商品采購戰(zhàn)略,供應商管理戰(zhàn)略
    學習不同的采購方法與應用條件,電子采購(e-sourcing),競標(Competitive tendering),獨家采購(sole sourcing),單一貨源采購(single sourcing) 
    沙盤演練戰(zhàn)略采購流程來完成采購戰(zhàn)略制定。
    課程大綱
    第一天:
    一、如何識別業(yè)務對內/外部資源需求
    -        分析商業(yè)需求對于采購決策的影響
    -        .項目關系人的管理 
    二、供應鏈模式-分析
    -        供應鏈模式-概述
    -        供應鏈模式-分析
    -        供應鏈模式-差異分析
    -        供應鏈模式-實際演練,
    三、采購職能戰(zhàn)略
    -        采購職能能力分析
    -        .采購職能戰(zhàn)略結構
    -        .采購職能戰(zhàn)略分解
    四、戰(zhàn)略采購-流程
    1.  戰(zhàn)略思維-機會分析,
    -        戰(zhàn)略采購的重要原則
    -        如何制定成功的采購戰(zhàn)略
    2.  戰(zhàn)術工具-支出分析
    -        支出分析對采購成功的重要影響
    -        支出分析對監(jiān)管的幫助
    -        支出分析對成本節(jié)省的幫助
    第二天:
    一、商品采購戰(zhàn)略
    -        商品采購戰(zhàn)略的業(yè)務-概述
    -        評估現有供應結構和績效。
    -        評估現在和未來需求。
    二、戰(zhàn)略實施-風險與機會
    -        采購商品與服務類別分類
    -        識別與選擇不同的采購工具:
    -        管理供應商中應用這些工具
    三、供應商選擇的原則和步驟
    -        尋找合適供應商的主要策略
    -        潛在供應商的多層篩選方法
    -        如何構建供應商選擇評估的團隊
    四、供應商評估依據
    -        供應商評估小組
    -        供應商評估的4種有效方法
    -        供應商現場評估項目和控制要點
    五、供應商認證
    -        供應商資格認證準備
    -        供應商信用政策
    -        供應商風險評估
    -        供應商財務狀況分析
    -        供應商資格認證
    -        樣品認證評價
    -        案例分析:供應商調研表的設計演練
    六、RFX 詢價策略 & KPI
    -        RFX 的要點
    -        供應商績效評估KPI-CDQS
    -        供應商評價等級技術-Cost-Ratio methods

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