國際領(lǐng)導力版權(quán)課程-向下管理高爾夫?實戰(zhàn)訓練其它上課時間：

合適對象 基層、中層及以上主管人員 30位以內(nèi)為宜，采用不同職能分組

培訓受眾:

合適對象 基層、中層及以上主管人員 30位以內(nèi)為宜，采用不同職能分組

課程收益:

．正確認知管理者在組織中的職責與角色
．讓管理者重新檢視自身的領(lǐng)導能力與管理風格
．培養(yǎng)管理者領(lǐng)導及應變能力
．活用員工激勵、人才發(fā)展與抱怨處理的技巧
．明辨部屬問題行為分析與解決方式

《向下管理高爾夫?qū)崙?zhàn)訓練》課程是管理高爾夫訓練中心目前參與授教學員最為廣泛的一門課程。
已有20多年時間，通過多年的研究與實踐已經(jīng)沉淀出最為貼近于現(xiàn)實管理場景的教學案例集合；
是以關(guān)鍵性事件法幫助管理者提升領(lǐng)導力的課程，用于提高團隊成員的生產(chǎn)力和敬業(yè)精神；
幫助領(lǐng)導者更有效地解決每天面對的管理問題——以設(shè)身處地了解你所管理的部署為目的；
幫助他們制定目標、授權(quán)工作、促發(fā)溝通、培育歷練、贊美與懲戒，以創(chuàng)造部署工作成效最大化的績效目標；
課程所遵循的行為模型，將不斷突出東方管理思想在與西方管理科學融合的重要性；
課程給予領(lǐng)導者足夠的技能，幫助領(lǐng)導者在完善成熟管理技能所需要掌握的關(guān)鍵模塊；
各技能模塊圍繞在你所管理的部署實際工作過程中所發(fā)生的關(guān)鍵事件；
通過處理部署在工作情境中所展現(xiàn)的事件,完成課程中與部署建立“說---教---練---贊---跟”的培育發(fā)展階段；
每個發(fā)展階段的溝通技巧更加具體，主管們將學到怎樣聆聽，怎樣根據(jù)部署的需求進行反饋。

課程大綱：

課程內(nèi)容
（一）管理者職責與角色認知
．管理者的角色
．管理者的工具
．組織乘數(shù)作用
．組織三階層的變化
．組織三階層的互動
．象棋中的管理啟示
．游戲：迷你企業(yè)
（二） 向下管理高爾夫 實戰(zhàn)及教戰(zhàn)守策講解
1.糾正員工的問題行為『如何面對下屬的耳語是非 』
2. 運用員工犯錯，采取機會教育『如何處理部屬的過失行為 』
3. 做個好教練『如何對部屬進行工作指導 』
4.維系團隊的紀律 『如何處理部屬的特別請求 』
5. 協(xié)助員工的發(fā)展『如何處理部屬請調(diào)其它科室 』
6. 辨別員工人與事問題的差異性『如何執(zhí)行一項新政策 』
7. 疏解員工抱怨的情緒『如何贊美、激勵部屬 』
8. 轉(zhuǎn)化上司對目標的要求『如何為部屬訂定工作目標 』
9.運用溝通消除與員工認知的差異『如何處理部屬扭曲政策的本意 』
10. 展現(xiàn)人事處置的魅力『如何處理事態(tài)嚴重的下屬 』
11. 診斷部門管理的異常問題『如何處理新舊人員的沖突問題 』
12. 督導員工績效『如何面對部屬熱心公益而忽略工作的問題 』
13. 掌握人性的激勵『如何面對部屬消極、不合作的工作態(tài)度 』
14. 給予員工灌能『如何處理部屬培育發(fā)展的問題 』
15. 采取有效的授權(quán)『如何面對固執(zhí)己見的部屬 』
16. 善用因材施教的領(lǐng)導風格『如何采取彈性而有效的領(lǐng)導方式 』
17. 發(fā)揮柔性的領(lǐng)導『如何輔導問題員工 』
18. 公正看待員工的表現(xiàn)『如何選拔單位績優(yōu)人員 』

培訓師介紹：

  陳楊林 先生：
現(xiàn)　　任：
管理高爾夫訓練中心 授權(quán)專職講師
基隆市二信中學 董事
謝清云文教基金會 董事
大魯閣纖維股份有限公司 資深顧問
曾　　任：
大魯閣纖維股份有限公司 副總經(jīng)理/董事
臺灣三攻集團 副總經(jīng)理
亞歷山大建設(shè)股份有限公司 管理部經(jīng)理/副總經(jīng)理
西格利集團(德商)SGL-GROUP 人力資源部經(jīng)理
易利通物流有限公司 教育訓練部經(jīng)理
專業(yè)認證：
國立臺灣大學精煉高階管理與實務(wù)班培訓師認證
中國生產(chǎn)力中心管理顧問師認證
員工發(fā)展管理師認證(中華人力資源管理協(xié)會)
企業(yè)訓練專業(yè)人員認證(行政院勞委會職訓局)
授課經(jīng)歷：
飛利浦電子、西門子、飛利浦亞明、飛利浦消費電子、海爾、格力、長沙拓維電子、松下機電、臺灣電訊網(wǎng)絡(luò)、應用生命系統(tǒng)、國大藥房、拜耳醫(yī)藥、諾華、阿斯利康、聯(lián)華電子、茂鑫能源科技、臺灣三井物產(chǎn)、冠寶科技、高冠企業(yè)、臺素、盈正豫順電子、星泰國際科技、臺灣村田、卡滋卡滋多、士林電機、佳營電子、新加坡商凱捷、昌達精密工業(yè)、勤友企業(yè)、臺象、南亞科技、佳能國際、嘉實信息、合笠企業(yè)、兆赫電子、圓剛科技、立德電子、、敬得科技、通用先進、LUCENT、臺灣松下產(chǎn)業(yè)科技、BTC、臺證證券、群益證券、國泰人壽、安泰銀行、羅莎食品、宏仁集團、Tiffany、博士倫、遠東航空……