戰(zhàn)略采購&供應(yīng)管理其它上課時間：

企業(yè)采購及供應(yīng)鏈相關(guān)部門高層管理人員，例如董事、總經(jīng)理(GM)、采購副總(VP)、采購總監(jiān)、間接采購經(jīng)理&總監(jiān)、運營總監(jiān)&副總(COO)、供應(yīng)部管理部長&副總、財務(wù)總監(jiān)（CFO）、品類采購經(jīng)理等。

培訓受眾:

企業(yè)采購及供應(yīng)鏈相關(guān)部門高層管理人員，例如董事、總經(jīng)理(GM)、采購副總(VP)、采購總監(jiān)、間接采購經(jīng)理&總監(jiān)、運營總監(jiān)&副總(COO)、供應(yīng)部管理部長&副總、財務(wù)總監(jiān)（CFO）、品類采購經(jīng)理等。

課程收益:

系統(tǒng)性的學習如何識別業(yè)務(wù)對于采購資源需求。
戰(zhàn)略采購的理念和方法.
分析供應(yīng)連模式，制定采購職能戰(zhàn)略，商品采購戰(zhàn)略，供應(yīng)商管理戰(zhàn)略
學習不同的采購方法與應(yīng)用條件，電子采購（e-sourcing），競標(Competitive tendering)，獨家采購(sole sourcing)，單一貨源采購(single sourcing)
沙盤演練戰(zhàn)略采購流程來完成采購戰(zhàn)略制定。

課程大綱：

（第一天）
模塊1：如何識別業(yè)務(wù)對內(nèi)/外部資源需求
1.分析商業(yè)需求對于采購決策的影響
2.成本&價格的估算方式
3.采購項目的立項條件、評估基準
4.采購的財務(wù)預(yù)算體系。.
模塊2：供應(yīng)鏈模式-分析
1.供應(yīng)鏈模式-概述
2.供應(yīng)鏈模式-分析
3.供應(yīng)鏈模式-差異分析
4.供應(yīng)鏈模式-實際演練，
模塊3：采購職能戰(zhàn)略
1.采購職能能力分析
2.采購職能戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)
3.采購職能戰(zhàn)略分解
模塊3：戰(zhàn)略采購-流程
1.機會分析，商品分類，全球供應(yīng)市場分析；
2.開發(fā)商品戰(zhàn)略，供應(yīng)商戰(zhàn)略
3.詢價與談判，采購項目執(zhí)行，管理采購績效
（第2天）
模塊4：商品采購戰(zhàn)略
1.商品采購戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)-概述
2.評估現(xiàn)有供應(yīng)結(jié)構(gòu)和績效。
3.評估現(xiàn)在和未來需求。
模塊5：戰(zhàn)略實施-風險與機會
1.采購商品與服務(wù)類別分類
2.識別與選擇不同的采購工具：
3.管理供應(yīng)商中應(yīng)用這些工具
模塊6：學習要點回顧
1.對學習要點的回顧
2.促進行動計劃的跟進

培訓師介紹：

  現(xiàn)任歐洲某采購& 供應(yīng)管理咨詢公司的總經(jīng)理，曾任法國阿爾斯通電力PowerMA亞太區(qū)變革經(jīng)理/全球采購中心IPO中國區(qū)經(jīng)理，法國國際檢驗局BV公司全球采購服務(wù)經(jīng)理，美國戈爾公司中國區(qū)開發(fā)部總監(jiān)。