《領(lǐng)導(dǎo)力西游記：提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次訓(xùn)練》晉升版其它上課時(shí)間：

企業(yè)中基層各級管理者、高層管理者，機(jī)構(gòu)、單位的各級主管、領(lǐng)導(dǎo)，以及其它預(yù)備管理人員

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)中基層各級管理者、高層管理者，機(jī)構(gòu)、單位的各級主管、領(lǐng)導(dǎo)，以及其它預(yù)備管理人員

課程收益:

課程輔導(dǎo)你如何提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，幫助你不斷創(chuàng)出佳績并能持久成功。
1、盤點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力業(yè)績，發(fā)現(xiàn)問題；
2、掌握七層次領(lǐng)導(dǎo)力模型，活用各類領(lǐng)導(dǎo)技能;
3、幫助從低階領(lǐng)導(dǎo)能力層次成長到高階領(lǐng)導(dǎo)能力層次，逐步實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀走向卓越；
4、從模擬訓(xùn)練中掌握領(lǐng)導(dǎo)的技巧并發(fā)現(xiàn)問題所在；
5、積極自主的學(xué)習(xí)氛圍、融合與實(shí)際工作案例結(jié)合的激烈的思維激蕩，有效實(shí)現(xiàn)知行轉(zhuǎn)化。

課程大綱：

2014年11月09日《領(lǐng)導(dǎo)力西游記①：完成任務(wù)寶典》經(jīng)典版課程
2014年11月15日《領(lǐng)導(dǎo)力西游記②：提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次訓(xùn)練》晉升版課程
2014年11月22日《高效能經(jīng)理管理技能升級實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程

2014年12月13日《領(lǐng)導(dǎo)力西游記①：完成任務(wù)寶典》經(jīng)典版課程
2014年12月21日《領(lǐng)導(dǎo)力西游記③：打造高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》加強(qiáng)版課程
2014年12月28日《高效能經(jīng)理管理技能升級實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程

2015年1月11日《領(lǐng)導(dǎo)力西游記①：完成任務(wù)寶典》經(jīng)典版課程
2015年1月18日《領(lǐng)導(dǎo)力西游記④：企業(yè)成長模式總裁領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》高級版課程
2015年1月25日《高效能經(jīng)理管理技能升級實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程

第一部分 領(lǐng)導(dǎo)力的呼喚

1，提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次之旅
2，了解領(lǐng)導(dǎo)力及發(fā)展
3，企業(yè)最缺乏：領(lǐng)導(dǎo)力和產(chǎn)品力
4，大顛覆：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的領(lǐng)導(dǎo)者
5，提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘密武器：價(jià)值驅(qū)動
6，掌握全新的方法：七層次領(lǐng)導(dǎo)力模型

第二部分 提升自我：領(lǐng)導(dǎo)力業(yè)績盤點(diǎn)

模塊一：領(lǐng)導(dǎo)力業(yè)績盤點(diǎn)——常規(guī)項(xiàng)
1、常規(guī)7項(xiàng)自我檢查
2、合格的領(lǐng)導(dǎo)者
3、自我拷問及問題診斷

模塊二：領(lǐng)導(dǎo)力業(yè)績盤點(diǎn)——特別項(xiàng)
1、完成任務(wù)的能力
2、特別7項(xiàng)目自我檢查
3、看不見往往更重要！

模塊三：“壞”領(lǐng)導(dǎo)等級檢查
1、好領(lǐng)導(dǎo)的鐵三角
2、“壞”領(lǐng)導(dǎo)的小宇宙
3、成功領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)檢查

第三部分 領(lǐng)導(dǎo)力意識層次：開啟領(lǐng)導(dǎo)力提升的鑰匙

模塊一：領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)階
1、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)四部曲
2、領(lǐng)導(dǎo)力金字塔與價(jià)值驅(qū)動
3、領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)階3大維度：領(lǐng)導(dǎo)力意識層次、領(lǐng)導(dǎo)力有效性、領(lǐng)導(dǎo)力潛能

模塊二：領(lǐng)導(dǎo)力意識七個(gè)層次
1、播下領(lǐng)導(dǎo)力的種子
2、成為全意識領(lǐng)導(dǎo)：會計(jì)師、關(guān)系師、管理師、推動師、激勵(lì)師、伙伴師、設(shè)計(jì)師
3、案例及討論：差業(yè)績與好領(lǐng)導(dǎo)
4、測評：我的領(lǐng)導(dǎo)意識的層次有多高

模塊三：任務(wù)/崗位所需的領(lǐng)導(dǎo)能力層次
1、任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)力匹配：意識、能力、行為、結(jié)果
2、崗位、分工與任務(wù)的矛盾
3、領(lǐng)導(dǎo)類別：戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)、操作性領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行性領(lǐng)導(dǎo)
4、案例及討論：尋找10個(gè)關(guān)鍵必備要素
5、測評：你所負(fù)責(zé)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力層次

模塊四：如何做個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)
1、誰能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
2、根據(jù)任務(wù)明晰自己的角色定位及關(guān)鍵控制點(diǎn)
3、案例及討論：上位后為什么不被認(rèn)同

第四部分 領(lǐng)導(dǎo)力有效性：讓領(lǐng)導(dǎo)力與績效掛鉤

模塊一：可怕的無效領(lǐng)導(dǎo)
1、無效的做法：沒有意識到
2、曾經(jīng)成功的做法：逐漸失效
3、如何讓領(lǐng)導(dǎo)力與績效掛鉤

模塊二：領(lǐng)導(dǎo)力有效性七維度
1、領(lǐng)導(dǎo)力有效性的考量
2、領(lǐng)導(dǎo)有效性7維度評估：任務(wù)、價(jià)值、能力、標(biāo)準(zhǔn)、行動、結(jié)果、發(fā)展
3、案例及討論：7維度評估的應(yīng)用
4、自我檢測：我的領(lǐng)導(dǎo)力有效性有多高

模塊三：內(nèi)在與外在的驅(qū)動
1、管理你的欲望
2、驅(qū)動力與領(lǐng)導(dǎo)意識層次的結(jié)合模型
3、案例及討論：基本驅(qū)動力、資源有限、量變、期望值與有效期
4、測評：尋找我的驅(qū)動力

模塊四：成功領(lǐng)導(dǎo)背后的第三只手
1、客戶滿意背后的秘密
2、案例及討論：外行看熱鬧，內(nèi)行看門道
3、持久提升員工積極性和責(zé)任感的措施
4、案例及討論：給我需要的，讓我展現(xiàn)的

第五部分 追求卓越：挖掘你的領(lǐng)導(dǎo)力潛能

模塊一：領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)化
1，提升領(lǐng)導(dǎo)力的方向
2，四種領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)自我，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，做社會領(lǐng)導(dǎo)
3，如何挖掘你的領(lǐng)導(dǎo)力潛能

模塊二：我的自我領(lǐng)導(dǎo)旅程
1、我的領(lǐng)導(dǎo)力故事
2、我的正面榜樣
3、我欽佩的領(lǐng)導(dǎo)人
4、我的領(lǐng)導(dǎo)層

模塊三：我的潛力
1、真實(shí)的自我
2、我的性格
3、我的價(jià)值觀與信念與行為
4、我工作的目的及核心動機(jī)
5、我的愿景、使命及職業(yè)規(guī)劃
6、我工作場所的對標(biāo)

模塊四：我的挑戰(zhàn)
1、不真實(shí)的自我
2、我在工作/家庭的焦慮
3、我在工作/家庭的壓力
4、我在工作/家庭的煩惱
5、我在工作/家庭的沖突
6、我在工作/家庭的恐懼

模塊五：我的個(gè)人修養(yǎng)
1、掌握解決問題和挖掘潛能的10個(gè)有效步驟
2、掌握我的個(gè)人日志
3、我的反射/冥想計(jì)劃
4、使用我的價(jià)值觀做出決定

5、我的平衡輪（身心）
6、我的平衡輪（自我意識）
7、我的平衡輪（心靈）
8、我的目標(biāo)/行動

模塊六：我的進(jìn)化
1、我的反饋/性能
2、我的身份
3、我的動機(jī)水平
4、我的心理演變
5、我的幸福水平
6、我的心智
7、我的意識水平
8、我的承諾、進(jìn)化

模塊七：我的自我訓(xùn)練
1、個(gè)人的自我輔導(dǎo)
2、內(nèi)部凝聚力自我輔導(dǎo)
3、外部合力自我輔導(dǎo)

培訓(xùn)師介紹：

  楊俊杰先生，企業(yè)成長模式知名專家，同時(shí)挖掘引領(lǐng)推動業(yè)務(wù)成長的兩種力量：領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)文化。

楊俊杰先生側(cè)重為企業(yè)成長提供變革轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品與商業(yè)模式、品牌傳播和投融資的服務(wù)，是經(jīng)理人傳媒、華為等多家知名公司的成長發(fā)展顧問。在領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域，楊俊杰先生是七層次領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)導(dǎo)師，導(dǎo)入并研究七層次領(lǐng)導(dǎo)力在國內(nèi)的實(shí)踐運(yùn)用；在企業(yè)文化領(lǐng)域，楊俊杰先生獲CTT企業(yè)文化國際評估師認(rèn)證證書，通過對企業(yè)文化進(jìn)行量化評估，重塑推動、支撐業(yè)務(wù)成長的企業(yè)文化。

楊俊杰先生在高層崗位做了10多年，直接參與公司運(yùn)營，歷任經(jīng)理人傳媒公司副總、《經(jīng)理人》雜志總編輯、北京引領(lǐng)者科技CEO、誼居網(wǎng)COO等職，熟悉媒體內(nèi)容產(chǎn)品的研發(fā)制作
、市場推廣和銷售，以及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的商業(yè)模式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)管理、用戶體驗(yàn)、總體銷售等，同時(shí)帶出一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及接班人。

一直在企業(yè)一線邊實(shí)戰(zhàn)邊研究，并結(jié)合全球管理研究成果，系統(tǒng)化和工具化以指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)，是楊俊杰先生的鮮明特點(diǎn)，他致力于給干貨的同時(shí)給視野也給高度，以改善中國管理實(shí)踐。

研究領(lǐng)域：
聚焦推動業(yè)務(wù)成長的力量和方法

領(lǐng)導(dǎo)力：是七層次領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)導(dǎo)師，導(dǎo)入并研究七層次領(lǐng)導(dǎo)力在國內(nèi)的實(shí)踐運(yùn)用；
企業(yè)文化：獲CTT企業(yè)文化國際評估師認(rèn)證證書，提供企業(yè)文化量化評估，以重塑推動、支撐業(yè)務(wù)成長的企業(yè)文化。
高效能經(jīng)理：全面總結(jié)了經(jīng)理人如何確實(shí)有效地提升業(yè)績，把最新的經(jīng)驗(yàn)和案例，全方位地對你進(jìn)行升級版的管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，讓你成為高效能的經(jīng)理人；
中國好案例：創(chuàng)辦“中國好案例”平臺，提供各種好案例的研究成果和學(xué)習(xí)課堂，建立中國好案例庫和評選活動；

主講課程：
聚焦推動業(yè)務(wù)成長的力量和方法，形成3個(gè)系列的課程及服務(wù)：

【領(lǐng)導(dǎo)力西游記品牌課程】-領(lǐng)導(dǎo)力西游記四部曲
《領(lǐng)導(dǎo)力西游記①：完成任務(wù)寶典》經(jīng)典版課程（2～3天）
《領(lǐng)導(dǎo)力西游記②：提升領(lǐng)導(dǎo)能力層次訓(xùn)練》晉升版課程（2～3天）
《領(lǐng)導(dǎo)力西游記③：打造高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》加強(qiáng)版課程（2～3天）
《領(lǐng)導(dǎo)力西游記④：企業(yè)成長模式總裁領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》高級版課程（2～3天）

【高效能經(jīng)理訓(xùn)練課程】
《高效能經(jīng)理管理技能升級實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程（1～2天）
《團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)動力提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程（1～2天）

【好案例學(xué)習(xí)課堂】
《中國好案例學(xué)習(xí)分享課堂》


服務(wù)項(xiàng)目：
除培訓(xùn)課程外，還提供專項(xiàng)定制咨詢服務(wù)

企業(yè)成長常年顧問
管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力測評
企業(yè)文化現(xiàn)狀評估
塑造推動業(yè)務(wù)成長的企業(yè)文化
企業(yè)好案例研究及傳播