培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
企業(yè)內(nèi)部培訓師
各部門有培訓需求的管理人員
課程收益:
了解成人學習的規(guī)律
掌握培訓師授課基本技能技巧
掌握培訓授課互動技巧，帶動課程氣氛。
了解課程開發(fā)設(shè)計的作用與原則
掌握課程開發(fā)五步驟
掌握教案編寫的關(guān)鍵點
課程大綱:
企業(yè)培訓師授課技能修煉（2天）
【課程安排】
第一部分：成人學習 學以致用
1. 成人學習特點
2. 成人培訓原則
3. 成人學習過程
4. 加速學習八步法
第二部分：
企業(yè)培訓 極具挑戰(zhàn)
1. 教育與
企業(yè)培訓的區(qū)別
2. 企業(yè)內(nèi)部培訓特點
3.
企業(yè)培訓師須具備的三大核心技能
學習成果現(xiàn)場演練
第三部分：培訓細節(jié) 彰顯專業(yè)
1. 課程導入五策略
2. 課程結(jié)束五手法
3. 課程組織五方法
4. 精彩課程四元素
5. 上臺基本功
6. 課程成長三關(guān)鍵
學習成果現(xiàn)場演練
第四部分： 完美收結(jié)
從優(yōu)秀講師到卓越培訓師的跨越：1、經(jīng)驗層 2、技術(shù)層 3、藝術(shù)層
1、 課堂提問技巧
2、 課程應(yīng)答技巧
3、 精彩點評技巧
4、 突發(fā)問題的處理技巧
5、 問題學員的應(yīng)對
第五部分：課程總結(jié)與回顧
1. 小組代表課程呈現(xiàn)與點評
2. 課程總回顧
企業(yè)培訓師課程開發(fā)與設(shè)計（2天）
【課程安排】
第一部分：課程設(shè)計開發(fā) 企業(yè)知識管理與積累
1. 課程設(shè)計開發(fā)3大作用
2. 課程設(shè)計開發(fā)6大原則
第二部分：課程設(shè)計開發(fā)5步驟
1. 課程需求與分析
2. 整體課程框架設(shè)計
3. 充實課程內(nèi)容
4. 編寫關(guān)聯(lián)資料
5. 課程試講修正
學習成果現(xiàn)場呈現(xiàn)
第三部分：教案編寫的關(guān)鍵要點
1. 教案的意義和作用
2. 教案的構(gòu)成
3. 教案編寫五線譜
學習成果現(xiàn)場呈現(xiàn)
第四部分：PPT制作方法與技巧
1. PPT播放小技巧
2. 四化：概念化、圖形化、層次化、動態(tài)化
3. 外置：主、暗外置
4. 平衡：文字、圖形、動態(tài)、色彩
5. 醒目：大、少、粗、反
第五部分：課程總結(jié)與回顧
1. 小組畢業(yè)作品呈現(xiàn)與點評
2. 課程總回顧
培訓師介紹：
實戰(zhàn)經(jīng)驗
近十五年工作經(jīng)歷，先后就職于裕元國際集團、金龍珠寶、宏川供應(yīng)鏈等大型企業(yè)，從事產(chǎn)品管理、銷售、人力資源管理等工作，歷任生產(chǎn)經(jīng)理、助理總經(jīng)理、商學院院長等職務(wù)，具備豐富的實踐經(jīng)驗。近十年來堅持不斷為中、大型企業(yè)提供人力資源管理、管理等培訓及咨詢。
專業(yè)背景
PTT 國際職業(yè)持證培訓師
寶成國際職業(yè)培訓師
GA中國《TWI》授權(quán)培訓師
TTT資深培訓師
NIKE公司認證培訓師
十二年培訓管理及培訓授課經(jīng)驗
多家顧問公司合作講師