培訓(xùn)內(nèi)容:
課程大綱:
一，薪酬在公司戰(zhàn)略管理，人力資源管理各板塊的地位作用。
二，薪酬的基本概念，種類，功能及日常管理。三，薪酬制度類型及使用條件。四，企業(yè)發(fā)展各階段，各類人員薪酬制度設(shè)計及運(yùn)用。五，薪酬制度設(shè)計的步驟及案例分析。六，薪酬體系與績效考核在企業(yè)激勵機(jī)制下聯(lián)合設(shè)計的技巧應(yīng)用
培訓(xùn)師介紹：
經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)，西安交通大學(xué)MBA，清華大學(xué)人力資源總監(jiān)（CHO）結(jié)業(yè)，管理咨詢師，國際注冊管理咨詢師(CMC)